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2023年吉林地區兩級法院面向吉林司法警官職業學院定向招聘文職人員公告

http://www.ssrtes.com 2023-06-07 13:10 來源：吉林司法警官職業學院

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2023年吉林地區兩級法院面向吉林司法警官職業學院定向招聘文職人員公告

根據《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案（試行）》《關于加強人民法院聘用制書記員管理工作的意見》《吉林省法院聘用制文職人員管理辦法（試行）》等有關文件規定，結合吉林地區兩級法院工作實際，計劃面向吉林司法警官職業學院定向招聘文職人員57名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘基本原則

（一）堅持黨的領導原則；

（二）堅持統一管理、分級招聘原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；

（四）堅持遵循司法規律，體現崗位特點原則；

（五）堅持有序穩妥推進，保持隊伍穩定原則。

二、招聘方式及招聘人數

（一）招聘方式

本次吉林地區兩級法院文職人員招聘采取面向吉林司法警官職業學院定向招聘的方式進行。

（二）招聘人數

吉林地區兩級法院計劃招聘文職人員57名。各院具體招聘人數、資格條件等見附件1《2023年吉林地區兩級法院面向吉林司法警官職業學院定向招聘文職人員職位及條件一覽表》。

三、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守。

3.具有良好的道德品行。

4.校園定向招聘對象，應為吉林司法警官職業學院全日制大專學歷應屆畢業生，專業不限。

此處學歷要求是指：國家統一招生（含自主招生和保送）的2023年7月底前取得全日制大專學歷的吉林司法警官職業學院應屆畢業生。其中，2021年、2022年、2023年畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為2年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，按應屆畢業生對待，可報考此職位。

5.年齡在35周歲以下，18周歲以上（1988年6月至2005年6月期間出生）。

6.掌握書記員崗位必需的業務技能。

7.身體健康，符合公務員錄用體檢標準。

8.符合法律法規和招聘職位規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的。

3.被人民法院列為失信被執行人的。

4.曾在公務員招錄、機關事業單位公開招聘考試中，因嚴重違紀被取消考試資格的。

5.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的，或受黨紀、行政處分尚未解除處分的。

6.配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹在報考法院轄區內從事律師職業的（“律師職業”，是指擔任律師事務所的合伙人、設立人，或者以律師身份擔任訴訟代理人、辯護人，或者以律師身份為訴訟案件當事人提供其他有償法律服務；“法院轄區是指本院及所轄下級人民法院的轄區”）。

7.有其他不適宜擔任聘用制文職人員情形的。

四、招聘程序

（一）報名與資格審查

1.報名方式：本次招聘實行現場報名的方式進行。報名工作由吉林中院委托吉林司法警官職業學院招生就業工作處負責組織，報名人員需登錄(http://www.jlsfjy.cn/)吉林司法警官職業學院官網，在首頁下方《就業動態》模塊中下載并填寫《吉林司法警官職業學院法院文職人員報名登記表》（附件2），每名考生限報1個法院。

2.報名時間：2023年6月10日9:00—6月11日14:00。

3.報名地點：吉林司法警官職業學院圖書館3樓301。

4.報名所需材料：《吉林司法警官職業學院法院文職人員報名登記表》、有效期內二代居民身份證（臨時身份證）原件及復印件一份、學歷證書原件及復印件一份[2023年畢業生（需在2023年7月之前取得畢業證書）出具《吉林司法警官職業學院應屆畢業生報名推薦表》（附件3）]、未繳納社保證明一份（2021年和2022年畢業生提供）。

吉林中院政治部干部處負責考生資格審查工作，現場對報名人員進行資格審查。市法院紀檢、督察等相關職能部門對報名與資格審查工作進行全程監督。資格審查貫穿招聘錄用全過程。在各環節發現偽造有關證件、材料或主要報考信息不實，不符合報考條件要求的，均取消其報考資格或錄用資格。

（二）筆試

1.筆試占總成績的40%，滿分100分，及格線60分，不設置開考比例。

2.筆試主要考察法律基礎知識、時事政治、文字理解、判斷推理等綜合知識和能力，采取閉卷方式。筆試成績未達到及格線的考生不得進入速錄環節。

3.筆試時間：2023年6月14日上午9:00—10:30。

4.筆試地點：吉林司法警官職業學院校內。

5.筆試結束后，將筆試合格的考生名單于當日下午14:30前在吉林司法警官職業學院實訓樓計算機教室公布。

（三）速錄技能測試

1.對筆試合格的考生進行速錄技能測試。速錄技能測試占總成績的30%，滿分100分，及格線60分，不設置開考比例。

2.速錄技能測試主要考察考生計算機文字錄入能力，采取上機考試的形式。速錄技能測試成績未達到及格線的考生不得進入面試環節。

3.速錄技能測試時間：2023年6月14日下午15:00。

4.速錄技能測試地點：吉林司法警官職業學院實訓樓計算機教室。

5.速錄技能測試結束后，當場公布成績。

（四）面試

1.從筆試和速錄技能測試成績在及格線以上的考生中，根據筆試和速錄測試總成績由高到低順序，按照1:3比例確定面試人員名單，不足1:3的全部進入面試。筆試和速錄技能測試成績相同的，一并進入面試環節。面試占總成績的30%，滿分100分，及格線60分，不設置開考比例。

2.面試主要采取結構化面談的方式，主要測試文職人員崗位所需要的自我認識、邏輯思維、語言表達、組織協調、臨機應變等方面的基本素質和能力。

3.面試時間：2023年6月15日全天。

4.面試地點：吉林司法警官職業學院校內，考生需在面試當日7:30之前到達面試地點。

5.面試具體事宜另行通知。

6.面試成績當場公布，面試成績未達到及格線的考生不得確定為體檢、考察人選。

（五）擬聘用人員的確定

總成績按照筆試、速錄技能測試、面試成績4∶3∶3的比例折算后計算產生，總分為100分，總成績保留小數點后兩位。原則上按照招聘計劃與擬聘用人選1:1比例，以考生總成績從高分到低分的順序確定擬聘用人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、速錄技能測試成績、筆試成績高者優先。

（六）調劑

對于吉林地區兩級法院招考崗位報名人數不足或招聘人數未達到招聘計劃的，可按照參加考試的考生總成績從高分到低分(如考生總成績相同，依次以面試成績、速錄技能測試成績、筆試成績高者優先)的順序，在征求考生本人意愿的基礎上對報考崗位進行調劑。

（七）體檢和考察

擬聘用人選進入體檢階段，待人選確定后將在(http://www.jlsfjy.cn/)吉林司法警官職業學院官網公布進入體檢人員名單。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格人員，啟動考察程序，體檢不合格者不予聘用。體檢費用自理，時間、地點另行通知。

體檢合格人員，參照公務員錄用考察程序，由吉林中院組織進行考察。政審考察主要對通過體檢人員的思想政治表現、道德品質等情況進行考察，全面掌握了解其現實表現情況。

因體檢、考察原因出現崗位空缺的，在同一招聘崗位的人員中，可按照該崗位總成績從高分到低分的順序進行遞補。如考生總成績相同，依次以面試成績、速錄技能測試成績、筆試成績高者優先。

（八）公示及聘用

經過考試、體檢、考察合格確定擬聘用人員名單后，將在吉林市中級人民法院網（http://jlzy.chinacourt.gov.cn/index.shtml）和吉林司法警官職業學院官網（http://www.jlsfjy.cn/）進行公示，公示期為5 個工作日。公示期間無異議或反映的問題經核查不影響聘用的人員，辦理聘用手續。

（九）簽訂勞動合同

按照《勞動法》和《勞動合同法》相關規定，新聘用的文職人員依法與各院簽訂為期3年的勞動合同，其中試用期3個月，試用期滿經考核不符合擔任文職人員條件的，依法解除勞動合同。

五、工資、福利待遇

聘用制文職人員所需經費由吉林省財政統一保障。按《勞動合同法》有關規定，為文職人員提供相應待遇。各項薪酬待遇每月5000元左右（含單位和個人應繳納的“五險一金”及其他應繳費用，每月實發 2500 元左右）。

按照相關規定，聘用制文職人員在合同期內享受相關福利待遇，如出差補貼、用餐補助等福利。

六、信息發布與政策咨詢

吉林市中級人民法院官網（http://jlzy.chinacourt.gov.cn/index.shtml）和吉林司法警官職業學院網（http://www.jlsfjy.cn/）為本次招聘文職人員工作信息發布專用網站，有關考試信息及相關事項，均通過網站進行發布。

吉林司法警官職業學院招生就業處咨詢電話：0431-83311058、0431-83448222，吉林市中級人民法院咨詢電話：0432-63070937，受理時間為工作日8:30-17:00。

七、其他事宜

1.考生必須認真如實填寫報名信息，并對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

2.本次招聘各崗位均不設最低開考比例。

3.本次文職人員招聘的筆試、速錄技能測試和面試，不指定任何考試輔導用書，不舉辦任何考試輔導班、培訓班，也不委托任何機構舉辦任何考試輔導班、培訓班。