2024年吉林省吉林市縣市區事業單位招聘入伍高校畢業生50人公告

 

　　征兵體檢和政治考核雙合格男兵預征對象，參加現場報名，且只能在入伍報名所在地的縣（市）區事業單位中選擇1個崗位，由本人或委托代理人到報考崗位所屬縣（市）區指定地點現場報名。

 

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　　2024年3月6日上午8:30-16:30，請考生在規定時間內到達報名地點，逾期不再接受報名。

 

　?。ㄈ﹫竺攸c及聯系方式

 

　　報考永吉縣所屬崗位：永吉縣口前鎮站前路768號永吉縣人力資源和社會保障局人才開發與事業單位人事管理科304室，聯系電話：0432-64239365。

 

　　報考舒蘭市所屬崗位：舒蘭市舒蘭大街3378號舒蘭市人力資源和社會保障局二樓專業技術人員管理科，聯系電話：0432—68250158。

 

　　報考磐石市所屬崗位：磐石市振興大街777號磐石市人力資源和社會保障局四樓事業科，聯系電話：0432-65222248。

 

　　報考蛟河市所屬崗位：蛟河市新區紅葉大街59-2號蛟河市人力資源和社會保障局四樓事業單位人事管理科，聯系電話：0432-67250751。

 

　　報考樺甸市所屬崗位：樺甸市人力資源和社會保障局三樓事業單位人事管理科，聯系電話：0432-66224401。

 

　　報考吉林市船營區所屬崗位：吉林市船營區琿春街慶豐胡同2號船營區人力資源和社會保障局二樓203室（船營區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科），聯系電話：0432-66097826。

 

　　報考吉林市昌邑區所屬崗位：吉林市昌邑區中興街105號昌邑區人民政府205室（昌邑區人力資源和社會保障局人事管理科），聯系電話：0432-62755111。

 

　　報考吉林市龍潭區所屬崗位：吉林市龍潭區遵義東路65號龍潭區人民政府623室（龍潭區人力資源和社會保障局事業單位管理科一），聯系電話：0432-63041823。

 

　　報考吉林市豐滿區所屬崗位：吉林市豐滿區吉林大街76號豐滿區人民政府3號樓312室（豐滿區人力資源和社會保障局專業技術人員與職員管理科），聯系電話：0432-64661524。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　資格審查由縣（市）區人社部門成立報名資格審查小組，會同招聘單位及主管部門依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。報名者須攜帶以下材料：

 

　　1.攜帶本人有效期內第二代居民身份證或臨時居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》等相關材料的原件及復印件。

 

　　2.攜帶《2024年吉林市縣（市）區事業單位公開招聘入伍高校畢業生報名表》（附件2）。

 

　　3.在編在崗人員須攜帶《在編在崗人員報考意見表》（附件3）。

 

　　4.留學回國人員，除須提供規定的材料外，還須提供國家教育部留學人員服務中心出具的學歷認證。

 

　　5.對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生（二次入伍），除須提供規定材料外，還須攜帶《自主就業退役大學生士兵報名審核表》（附件4）、入伍通知書（入伍批準書）、退伍證、立功受獎證書。

 

　　五、招聘考試

 

　　本次招聘考試采取面試的方式進行。面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。計算面試成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入。面試具體時間、地點、方式詳見《面試通知書》。

 

　　如面試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先）；沒有符合優先聘用條件的，需進行第二輪面試確定。

 

　　六、擬聘用公示

 

　　確定擬聘用人選在吉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）公示。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

 

　　七、簽訂協議書

 

　　對擬聘用公示無異議的，且被兵役機關批準入伍的，受聘人員與入伍所在地縣（市）區的編制、人社、退役軍人事務部門、征兵辦簽訂《公開招聘高校畢業生帶崗入伍退役安排協議書》（以下簡稱《退役安排協議書》）。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，在新兵入伍起運前暫緩簽訂《退役安排協議書》，待查實并做出結論后決定是否予以簽訂《退役安排協議書》；截止到新兵入伍起運仍無法查實的，取消簽訂資格。

 

　　八、退役安排

 

　　受聘人員服義務兵役期滿退役后，持退役軍人事務部門開具的接收意見和簽訂的《退役安排協議書》到入伍所在地退役軍人安置工作辦公室報到。報到后，入伍所在地編制、人社部門及接收單位自退役軍人報到之日起3個月內為其辦理落編落崗手續。

 

　　九、有關規定

 

　　（一）服務年限規定

 

　　本次招聘人員最低服務年限為5年（含試用期）。最低服務年限未滿的，一般不得調離原報考招聘單位。

 

　　（二）退役后不予落編上崗情形

 

　　1.因個人原因未服滿義務兵役的。

 

　　2.服役期間受到黨紀軍紀政紀處分或受到刑事處罰的。

 

　　3.服役期間被選拔為軍官的。

 

　　4.退役后符合國家規定安置政策的，由個人自愿選擇安置方式。

 

　　5.退役后無正當理由不按照規定時間報到超過30天的。

 

　　6.因其他原因不符合事業單位招聘條件的。

 

　?。ㄈ┘o律要求

 

　　凡考生未在規定時間內參加資格審核、面試、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；應征高校畢業生在征兵報名至入伍起運前，在任何環節因任何原因未被批準入伍或查明不符合事業單位公開招聘條件的，取消事業單位聘用資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，視情節輕重取消考試或擬聘資格，并依情將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘考生誠信檔案庫；已經聘用的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退，問題嚴重的要依法追究責任。對于公開招聘過程中考生、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

 

　　十、信息發布及咨詢服務

 

　?。ㄒ唬┬畔l布網站

 

　　吉林市人力資源和社會保障局網站http://rsj.jlcity.gov.cn/。

 

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