2024年吉林開放大學招聘公告

 

　　事業單位公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

 

　　三、報名與資格審查

 

　　1.報名方式

 

　　可采取現場或電子郵箱詳見（附件1）的方式報名。

 

　　2.報名時間

 

　　2024年3月19日9時至21日16時。

 

　　3.報名要求

 

　　采取現場或電子郵箱方式報名人員，須填寫《2024年吉林省省直事業單位公開招聘報名表》（附件2，從網上下載填寫），并將本人畢業證、學位證、資格證、工作經歷證明等崗位需求的材料及近期（6個月內）正面1寸免冠照片，在規定時間內發送至指定電子郵箱。其中，在讀2024年12月31日前畢業尚未取得學歷學位證的考生，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《畢業生就業推薦表》；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。發送電子郵件時，考生需將報名表（附件2）及相關證件證明材料（不含身份證）原件照片存入一個文件夾，發送至指定郵箱（該文件夾及發送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：吉林開放大學會計學教師張三），待面試（考核）前資格復查時送達相關證件原件?，F場或電子郵箱方式報名請考生選取一種，無需重復報名。

 

　　請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。

 

　　4.資格審查

 

　　根據招聘規模和工作條件，安排專人負責報名前的測試工作，確保報名網絡應用正常、電子郵箱地址準確無誤。成立資格審查小組，選派專人對考生資格條件進行認真審查，嚴格資格審查人員業務培訓，準確把握政策標準，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，主要依據教育部發布的《職業教育專業目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業目錄（2020年）》《普通高等學校本科專業目錄的新專業名單（2021年）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等目錄進行設置。招聘技能人才的崗位專業條件，可以同時參照《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》設置。專業目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。采取發送郵件方式報名的考生，資格審查結果于報名結束后5個工作日內由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與招聘單位或其主管部門資格審查人員主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。

 

　　5.開考比例

 

　　本次公告各崗位均不設開考比例。

 

　　6.相關事項

 

　　招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2024年3月份，即到2024年3月份累計工作時間每達到12個月計為1年（全日制在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

 

　　四、招聘考試

 

　　考試采取面試的方式進行。面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結束后由人事處另行通知。

 

　　面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證（未頒發學歷學位證的，持就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表）及崗位需求的其他材料原件。資格審核貫穿招聘工作全過程，經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

 

　　考試成績在吉林開放大學網站進行公布。

 

　　五、體檢與考察

 

　　面試結束后，在考試成績達到及格線（或聘用控制分數線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先等）；沒有符合優先聘用條件的，以面試成績高者優先（面試成績仍相同的，采取加試的方式確定體檢人選）。體檢工作在具備相應資質的專業醫療機構組織實施，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合事業單位不同崗位實際用人需求確定。

 

　　體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線（或聘用控制分數線）以上的人員中，從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

 

　　六、公示

 

　　經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林開放大學網站進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　七、聘用

 

　　1.對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

 

　　2.2024年畢業生報考人員，辦理聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2024年1月1日以后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續（其中畢業證、學位證等有一個日期為2024年的，可視為2024年畢業生）。

 

　　3.在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除聘用（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

 

　　4.符合《關于激發人才活力支持人才創新創業的若干意見》（吉發〔2018〕4號）文件的可按規定享受相關待遇。

 

　　八、紀律要求

 

　　凡考生未在規定時間內參加證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

 

　　九、信息發布及政策咨詢

 

　　吉林開放大學（http://www.jlrtvu.jl.cn/）為本次公告（含補充公告）的發布網站。本公告中吉林開放大學的官方網站為此次公開招聘的工作網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發布，請考生注意查詢。

 

　　報名、政策咨詢、監督舉報電話詳見附件1中“報名地點及聯系方式”一欄。

 

　　招聘計劃一經確定并向社會公布，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

 

　　十、其他事項

 

　　聯 系 人：吉林開放大學人事處 董偉寧

 

　　聯系電話：0431-85379226；

 

　　電子郵箱：353013277@qq.com

 

　　附件【附件1：吉林開放大學2024年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xlsx】

 

　　附件【附件2：吉林開放大學2024年公開招聘工作人員報名表.xls】

 

　　吉林開放大學

 

　　2024年3月7日