2024年吉林開放大學(xué)招聘公告

 

　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　三、報(bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名方式

 

　　可采取現(xiàn)場或電子郵箱詳見（附件1）的方式報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年3月19日9時(shí)至21日16時(shí)。

 

　　3.報(bào)名要求

 

　　采取現(xiàn)場或電子郵箱方式報(bào)名人員，須填寫《2024年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（附件2，從網(wǎng)上下載填寫），并將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料及近期（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定電子郵箱。其中，在讀2024年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。發(fā)送電子郵件時(shí)，考生需將報(bào)名表（附件2）及相關(guān)證件證明材料（不含身份證）原件照片存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱（該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：吉林開放大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)教師張三），待面試（考核）前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件?，F(xiàn)場或電子郵箱方式報(bào)名請考生選取一種，無需重復(fù)報(bào)名。

 

　　請考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 

　　4.資格審查

 

　　根據(jù)招聘規(guī)模和工作條件，安排專人負(fù)責(zé)報(bào)名前的測試工作，確保報(bào)名網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用正常、電子郵箱地址準(zhǔn)確無誤。成立資格審查小組，選派專人對考生資格條件進(jìn)行認(rèn)真審查，嚴(yán)格資格審查人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，準(zhǔn)確把握政策標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單（2021年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫”等目錄進(jìn)行設(shè)置。招聘技能人才的崗位專業(yè)條件，可以同時(shí)參照《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》設(shè)置。專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。采取發(fā)送郵件方式報(bào)名的考生，資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與招聘單位或其主管部門資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

 

　　5.開考比例

 

　　本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

 

　　6.相關(guān)事項(xiàng)

 

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2024年3月份，即到2024年3月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

 

　　四、招聘考試

 

　　考試采取面試的方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后由人事處另行通知。

 

　　面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其他材料原件。資格審核貫穿招聘工作全過程，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

 

　　考試成績在吉林開放大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 

　　五、體檢與考察

 

　　面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先（面試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定體檢人選）。體檢工作在具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合事業(yè)單位不同崗位實(shí)際用人需求確定。

 

　　體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　六、公示

 

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林開放大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用

 

　　1.對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

 

　　2.2024年畢業(yè)生報(bào)考人員，辦理聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2024年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證等有一個(gè)日期為2024年的，可視為2024年畢業(yè)生）。

 

　　3.在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

 

　　4.符合《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》（吉發(fā)〔2018〕4號(hào)）文件的可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

 

　　八、紀(jì)律要求

 

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　吉林開放大學(xué)（http://www.jlrtvu.jl.cn/）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中吉林開放大學(xué)的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生注意查詢。

 

　　報(bào)名、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見附件1中“報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”一欄。

 

　　招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

 

　　十、其他事項(xiàng)

 

　　聯(lián) 系 人：吉林開放大學(xué)人事處 董偉寧

 

　　聯(lián)系電話：0431-85379226；

 

　　電子郵箱：353013277@qq.com

 

　　附件【附件1：吉林開放大學(xué)2024年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xlsx】

 

　　附件【附件2：吉林開放大學(xué)2024年公開招聘工作人員報(bào)名表.xls】

 

　　吉林開放大學(xué)

 

　　2024年3月7日