2025年吉林建筑大學(xué)招聘非事業(yè)編制博士教師40人公告

 

　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　三、報(bào)名與資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

 

　　采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，由學(xué)校人事處統(tǒng)一受理。

 

　　（二）報(bào)名時(shí)間

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月1日—2025年6月30日。學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況定期組織招聘考核工作。

 

　　2.報(bào)名郵箱：請報(bào)名人員將相關(guān)材料發(fā)送到報(bào)名崗位的對應(yīng)郵箱內(nèi)（詳見附件1）。

 

　　（三）報(bào)名要求

 

　?。?）填寫《2025年吉林建筑大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）（需提交Excel和PDF版本）；

 

　?。?）《2025年吉林建筑大學(xué)應(yīng)聘人員宗教信仰調(diào)查表》（附件3，下載打印填寫并按手印）；

 

　?。?）本人有效身份證；

 

　?。?）本碩博各階段畢業(yè)證和學(xué)位證。如有碩博連續(xù)經(jīng)歷的，請?zhí)峁┯膳囵B(yǎng)單位出具的碩博連讀證明；

 

　?。?）招聘崗位要求政治面貌為中共黨員（預(yù)備黨員）的,需提交所在黨組織開具的中共黨員（預(yù)備黨員）證明材料；

 

　?。?）招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，需提供工作經(jīng)歷證明以及與工作經(jīng)歷時(shí)間段相對應(yīng)的本人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)、與單位簽訂勞動合同等材料；

 

　?。?）招聘崗位要求具有高級職稱的提供職稱證；

 

　?。?）招聘崗位要求提供其他材料的，按崗位要求提供；

 

　?。?）正面1寸免冠照片（近6個(gè)月）；

 

　?。?0）個(gè)人簡歷。

 

　　報(bào)名人員將上述序號2-9電子版材料按順序形成一份PDF文件，并將該P(yáng)DF文件和序號1要求所列文件形成一個(gè)壓縮包（該壓縮包命名為“招聘崗位+考生姓名+聯(lián)系電話”，如：管理人員張三135XXXX1234)，發(fā)送至指定郵箱。其中2025年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　請考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查。

 

　　依據(jù)招聘公告和崗位條件，由人事處對照報(bào)名人員材料統(tǒng)一進(jìn)行資格條件審查。

 

　?。ㄎ澹╅_考比例。

 

　　本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

 

　?。┫嚓P(guān)事項(xiàng)。

 

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2025年1月份，即到2025年1月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中，在校期間的社會實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

 

　　四、招聘考試

 

　　考試采取面試的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計(jì)劃1:1的比例，教師崗位應(yīng)聘人員面試成績在及格分?jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線（即：面試成績在60-65分之間）的，根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位面試采取的具體方式由我校確定并通知。

 

　　本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值（一般為50人）時(shí)，視情況對報(bào)考該崗位考生進(jìn)行兩輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。進(jìn)行兩輪面試或筆試加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按首輪每組面試或筆試加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或筆試加試成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

 

　　考試成績在學(xué)校官網(wǎng)人才專欄內(nèi)進(jìn)行公布。

 

　　五、體檢與考察

 

　　面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先（面試成績?nèi)韵嗤?，采取面試加試的方式確定體檢人選）。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

 

　　體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　六、公示

 

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林建筑大學(xué)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用

 

　　（一）新聘用非事業(yè)編制博士教師按學(xué)校直接聘用管理，與學(xué)校簽訂固定期限聘用合同，首聘期為兩年。首聘期聘期考核結(jié)果為“合格”及以上等次的，學(xué)校根據(jù)實(shí)際工作需要，可續(xù)簽聘用合同；考核結(jié)果為“合格”以下等次的，學(xué)校不再聘用。工資標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件事業(yè)編制中級專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

 

　?。ǘ痉从秤袊?yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

 

　?。ㄈ?025年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2025年7月31日以后取得畢業(yè)證和學(xué)位證的考生，不辦理聘用手續(xù)，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模┰谵k理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)我校實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

 

　　八、紀(jì)律要求

 

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試（加試）、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　吉林建筑大學(xué)網(wǎng)站（http://www.jlju.edu.cn/）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中各招聘單位的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生注意查詢。

 

　　人事處政策咨詢電話：0431-84566143

 

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：0431-84566041

 

　　主管部門電話：0431—88905321（吉林省教育廳人事處）

 

　　人社部門電話：0431—88690916、88690586（吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）

 

　　招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

 

　　附件：1.2025年吉林建筑大學(xué)公開招聘非事業(yè)編制博士教師崗位及其資格條件一覽表（2號公告）

 

　　2.2025年吉林建筑大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名表

 

　　3.2025年吉林建筑大學(xué)應(yīng)聘人員宗教信仰調(diào)查表

 

　　吉林建筑大學(xué)

 

　　2024年12月26日