2023年內蒙古呼倫貝爾扎蘭屯職業學院引進44人公告
2023年扎蘭屯職業學院引進人才公告
根據工作需要，依據相關規定，開展2023年扎蘭屯職業學院引進人才工作。具體事宜公告如下：
一、引進人才計劃
計劃引進人才44人，詳見《2023年扎蘭屯職業學院引進人才崗位需求情況表》（以下簡稱《崗位需求情況表》見附件1）。
二、實施步驟
（一）發布公告
2023年扎蘭屯職業學院引進人才公告通過呼倫貝爾人才網、扎蘭屯職業學院網站發布。
（二）報名條件
1.報名人員應當具備以下基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
（4）品行端正，具有較強的事業心和責任感；
（5）崗位所需的學歷、專業條件；
（6）適應崗位要求的身體條件；
（7）符合扎蘭屯職業學院引進人才崗位需求情況表中學歷學位、專業要求及其他資格條件。學歷、學位及其他條件所取得時間為報名開始日前；應屆生學歷學位條件取得時間為2023年8月31日前。不允許以二學位專業或輔修專業報考。如遇特殊情況，由扎蘭屯職業學院引進人才工作領導小組議定。
（8）2023年應屆畢業生未取得學歷證、學位證的，可以參加本次引進人才報名，憑所在院校出具的證明參加資格審查。凡是截止至2023年8月31日前仍未取得學歷證、學位證的，取消其聘用資格。
（9）除2023年應屆畢業生的學歷、學位證書外，其它資格條件須在報名開始日前取得。
2.年齡條件：
碩士研究生學歷學位的畢業生年齡不超過40周歲，博士研究生不超過50周歲。年齡計算截至報名開始日前。
3.以下人員不得報名：
（1）在讀的普通高等學校全日制碩士研究生及以上（不含2023年8月31日前畢業的應屆碩士研究生及以上）；
（2）呼倫貝爾市直及各旗市區機關、事業單位在編人員；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員；
（4）在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
（5）被辭退的公務員、參照公務員法管理人員、事業單位工作人員；
（6）應聘后即構成回避關系崗位的人員；
（7）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（8）現役軍人；
（9）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
4.報名要求
（1）報名時間
專業教師崗位：2023年6月15日上午9：00時起至2023年6月19日下午17：00時止。
專職輔導員崗位、公寓專職輔導員崗位、教學輔助專技崗位：2023年7月4日上午9：00時起至2023年7月8日下午17：00時止。
（2）報名采取網絡報名方式進行。應聘考生應認真閱讀《2023年扎蘭屯職業學院引進人才公告》中報名資格條件和《崗位需求表》，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規定的時間內填寫并將《2023年扎蘭屯職業學院引進人才報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）電子版、身份證（正反面）、學歷學位證書、《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》、資格證以及其他能夠證明符合引進條件的材料原件掃描成PDF格式，以上材料以本人姓名命名以壓縮包形式發送至指定郵箱zzyrsc1234@126.com?！秷竺怼分姓掌瑸楸救私谡婷夤?寸藍底數碼彩照（jpg格式，大小為20kb以下）；考生承諾處應聘考生須親筆簽名，書面承諾。
（3）應聘考生本人二代身份證（有效期內臨時身份證、護照、社會保障卡）。
（4）本科、研究生畢業證和學位證書，并提交本科、研究生《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》一份。登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）下載打印。
（5）留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
（6）報考人員屬于呼倫貝爾市域外機關或事業單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明；其他簽有勞動合同（聘用合同）的，須提交本人所在單位同意報考證明。
（7）應聘考生屬應屆畢業生的，需提供所在學校（學院或系部）學歷學籍證明，證明中需明確該考生是否能夠按期畢業、是否能夠按期領取學歷學位證書；同時應聘考生需提交本人親筆書寫的《2023年應屆畢業生報考扎蘭屯職業學院引進人才承諾書》一份（附件3）。
（8）符合應聘崗位所要求的其他證明材料。
（9）應聘考生對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，并作出承諾。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。
（10）每位應聘考生只能在同一報名時間選報一個崗位，凡同一報名時間報兩個及以上崗位的，取消報名資格。
（11）在引才工作過程中，應聘考生務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯系上本人，按自動放棄處理，取消其相應資格。
（四）資格審查
資格審查工作與報名工作同步進行。資格審查工作由引才工作辦公室負責，并提出審查意見。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應及時告知未通過審查的理由；對報名資料不全或有疑問的，應及時告知本人作出補充或說明。審查結束后需形成報名合格人員報告及具體人員名單。合格人員名單將在扎蘭屯職業學院網站發布，同時通知合格人員。
2.資格審查材料包括：（準考證領取時進行）
（1）《報名表》（一式兩份）；
（2）本人二代身份證（有效期限內臨時身份證或護照）原件及復印件；
（3）學歷、學位證書等原件及復印件；
（4）在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》；
（5）報考人員屬于呼倫貝爾市域外機關或事業單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明原件；其他簽有勞動合同（聘用合同）的，須提交本人所在單位同意報考證明原件。
（6）應聘考生屬應屆畢業生的，需提供所在學校（學院或系部）學歷學籍證明，證明中需明確該考生是否能夠按期畢業、是否能夠按期領取學歷學位證書；同時應聘考生需提交本人親筆書寫的承諾書原件。
（7）其他能夠證明符合引進條件的材料原件及復印件。
3.本次引進人才工作人崗相適評估認定不設開考比例。
（五）人崗相適評估認定
1.評估認定方式。根據不同崗位要求，專業教師崗位采用試講的方式，專職輔導員、公寓專職輔導員崗位采用筆試、專業能力面試（主題班會＋結構化面試）的方式，教學輔助專技崗位采用結構化面試方式進行。
（1）專業教師崗位，應聘考生采取備課40分鐘后，按專業試講方式進行測試，時間為20分鐘；
（2）專職輔導員、公寓專職輔導員崗位，采取筆試和專業能力面試（主題班會＋結構化面試）方式進行測試，筆試時間為90分鐘，專業能力面試時間為20分鐘（主題班會15分鐘，結構化面試5分鐘），準備時間30分鐘。
（3）教學輔助專技崗位，采取結構化面試方式進行測試，結構化面試時間為20分鐘。
2.評估認定內容。
（1）專業課試講主要測試應聘考生應具備的基本教學能力和素質，包括教學設計、教學能力、教學基本素養和專業知識等方面；
（2）結構化面試主要測試應聘考生語言表達能力、綜合分析問題解決問題能力、組織協調能力等方面。
（3）筆試主要考察應聘人員的專業綜合素質，筆試為國家通用語言文字試卷，筆試不指定參考用書。滿分100分。
（4）筆試不設開考比例。
（5）按照每個崗位招聘計劃數與進入面試人數1:3的比例在每個崗位筆試總成績中從高到低確定進入資格復審范圍人員。同一崗位因末位筆試總成績并列而超過 1:3比例的所有考生全部進入資格復審，不足 1:3比例的崗位以實際人數確定進入資格復審范圍人員。
3.評估認定時間。具體時間及地點詳見準考證，領取準考證時間在扎蘭屯職業學院網站發布，報考人員憑二代身份證(有效期限內臨時身份證或護照)和準考證參加評估認定。
4.評估認定成績。評估認定環節專業課試講滿分為100分，專職輔導員崗位和公寓專職輔導員崗位筆試和專業能力面試（主題班會80分，結構化面試20分）滿分分別為100分。教學輔助專技崗位結構化面試滿分為100分。評委現場打分，保留小數點后兩位（四舍五入），測試成績現場公布，并適時在扎蘭屯職業學院網站公布。
5.評估認定測試設置最低合格分數線60分，低于最低合格分數線應聘考生不得進入下一環節。
6.評估認定測試專業課試講、筆試和專業能力面試、筆試和結構化面試環節，應聘考生須用國家通用語言作答，對不按規定語言作答的按零分處理。
7.評估認定測試準考證發放時間與地點將在扎蘭屯職業學院網站發布，請應聘考生及時關注。
8.評估認定總成績計算
（1）專業教師崗位評估認定總成績=專業課試講成績；
（2）專職輔導員崗位、公寓專職輔導員崗位評估認定總成績=筆試成績×40%+專業能力面試成績×60%；
（3）教學輔助專技崗位評估認定總成績=結構化面試成績。
成績保留小數點后兩位小數（四舍五入）。
引進人才計劃內同一崗位總成績出現并列情況，另行加試確定。加試形式，由扎蘭屯職業學院引進人才工作領導小組議定，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局備案。
按照每個崗位評估認定總成績由高到低順序和崗位計劃引進人數，等額確定進入體檢人選并在扎蘭屯職業學院網站公示。
9.評估認定考官。按照相關專業組建考評組，各考評組本單位考官不超過1/3。
（六）體檢
1.體檢工作由扎蘭屯職業學院引進人才領導小組辦公室統一組織實施；體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。
2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，取消資格。
3.體檢醫務人員與體檢者有需要回避關系的，體檢醫務人員應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫務人員和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。
（七）考察
1.扎蘭屯職業學院引進人才工作領導小組辦公室按照引才類別評估認定總成績從高到低順序和崗位計劃引進人數，按體檢合格人員等額進行考察。
2.成立2人以上組成的考察組?？疾靸热葜饕☉缚忌乃枷胝伪憩F、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。引進人員棄權或考察不合格的，取消聘用資格。
（八）公示聘用
扎蘭屯職業學院綜合體檢、考察等情況，提出擬引進人員名單，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局審核后，在呼倫貝爾人才網及扎蘭屯職業學院網站進行5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，辦理引進人才手續。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由扎蘭屯職業學院引進人才工作領導小組作出是否引進的結論，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局審核備案。
（九）遞補
本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察等環節出現缺額的崗位，按照同一崗位評估認定總成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補，遞補只進行一次?！?023年度呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》下發后不再進行遞補。
（十）試用期制度
引進人員實行試用期制度。扎蘭屯職業學院與引進人才簽訂聘用合同，建立人事關系。引進人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由扎蘭屯職業學院對引進人才進行考核?？己撕细竦模k理試用期滿相關手續；考核不合格的，辦理解聘手續。
（十一）服務期制度
引進人才在扎蘭屯職業學院需最低服務5年（含試用期）。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
（十二）回避制度
應聘人員凡與用人單位班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位。用人單位工作人員涉及與應聘人員有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響引才公正履行職責的，應當回避。
五、紀律監督
本次扎蘭屯職業學院專業人才引進工作全程接受學院紀委和社會監督，一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報，將按照有關規定移交紀檢監察機關處理。資格審查將貫穿整個引才過程，一經發現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規定的將立即取消資格，并追究相關責任。
扎蘭屯職業學院設立監督舉報電話：0470—3179019
電話受理時間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30
六、其他
2023年扎蘭屯職業學院引進人才工作有關程序、步驟、要求等如因特殊原因需要作出調整，屆時將在扎蘭屯職業學院及相關網站發布相關公告，請應聘考生隨時關注。
本公告由扎蘭屯職業學院引進人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜按有關規定執行。
附件1：2023年扎蘭屯職業學院引進人才崗位需求表.xlsx
附件3：2023年應屆畢業生報考扎蘭屯職業學院引進人才承諾書.docx
扎蘭屯職業學院
2023年6月9日
