2023年內蒙古通遼霍林郭勒市事業單位面向社區工作者招聘3人公告

 

　　1、報名方式。采取現場報名的方式，每人限報一個崗位。

 

　　2、報名時間。2023年8月9日至8月15日（工作日每天上午8:30-12:00、下午14:30-17:30）。

 

　　3、報名地點：霍林郭勒市河東新區綜合館A館98、99、100號窗口。

 

　　4、報名要求：報名人員攜帶本人身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（需提供近期在學信網上打印且在查詢有效期內的）、報名登記表（自行在網上下載并填寫完整）、4張本人一寸正面同底免冠彩照等相關資料（所有證件需同時提供原件和復印件）到指定地點進行報名。

 

　　5、本次招聘筆試開考比例為3：1，未達到開考比例將取消該崗位。

 

　　（二）資格審核。由招聘工作領導小組指派專門人員進行資格審核。

 

　　通過資格審核合格的應聘人員，現場繳費，只收取現金。按照內蒙古計委財政廳﹝2002﹞887號文件規定，報名費每人20元，筆試考務費每科50元，共70元。除不可抗力因素外，未參加考試者，報名費、考務費概不予退還。

 

　　農村牧區脫貧戶（享受政策）和監測戶、城鄉低保家庭報考者可免交報名費和考務費。享受政策的農村牧區脫貧戶和監測戶、城鄉低保家庭的應聘人員須提交所在鄉鎮（街道）或民政部門出具的證明材料或證件。對弄虛作假者，一經發現，取消考試及聘用資格。

 

　　（三）考試?？荚嚪止P試、面試兩個環節。

 

　　1、筆試。筆試滿分100分，筆試內容為綜合應用能力（綜合管理類）和職業能力傾向測驗（綜合管理類），其中綜合應用能力占比50%，職業能力傾向測驗占比50%。

 

　　本次招聘提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩類試卷，應聘者自行選擇試卷語種，并在報名表上注明。試卷語種一經選定，不予變更。選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷的必須用蒙古語言文字作答。

 

　　根據有關規定，對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。應聘人員要如實填寫報名登記表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的，一經發現，取消考試資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。

 

　　筆試結束后，由市公開招聘工作領導小組確定筆試最低合格分數線。應聘人員筆試總成績、筆試最低合格分數線將在霍林郭勒市政府網或“霍市人力資源和就業服務中心人才”微信公眾號予以公布。本次考試原則上不受理考生查分申請。

 

　　2、面試。采取結構化面試方式。面試滿分100分，面試成績當場公布。根據筆試成績，按照崗位招聘人數1:3比例確定參加面試人員。如遇同一崗位入圍面試人員最后一名分數相同者，全部進入面試環節。

 

　　現場參加面試人數等于該崗位實際招聘計劃數的，考生的面試成績須達到60分以上，方可進入下一環節。

 

　　3、總成績計算?？偝煽?（筆試成績+政策加分）×60%+面試成績×40%。考試總成績四舍五入保留小數點后兩位。

 

　　4、考試時間、地點另行通知，請考生關注霍林郭勒市政府網或“霍市人力資源和就業服務中心人才”微信公眾號，具體時間、地點以準考證為準。

 

　　（四）體檢。按總成績由高到低依次等額確定參加體檢人員，如遇同一崗位入圍體檢人員最后一名分數相同者，按考生的筆試成績（含政策加分）高低排序并取舍，等額確定進入體檢環節人員。筆試成績（含政策加分）仍相同的，另行面試并按成績高低排序，等額確定進入體檢環節人員。因體檢不合格出現空缺名額的，按總成績依次等額遞補。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

 

　　應聘人員體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

 

　?。ㄎ澹┛疾臁？疾旃ぷ饔扇松绮块T和用人單位組織實施?？疾靸热葜饕ū粦溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

 

　　考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，根據考察情況形成具體的考察結論，并報人社部門。

 

　　應聘人員考察不合格，經公開招聘工作領導小組研究決定，取消其聘用資格。

 

　?。┕?。根據考試總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，通過霍林郭勒市政府網或“霍市人力資源和就業服務中心人才”微信公眾號公示，公示期5個工作日。監督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據的擬聘用人員不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

 

　　對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

 

　　（七）聘用。公示期滿無異議的，按照干部管理權限，由相關部門辦理聘用手續。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規定實行試用期制度。試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。聘用人員在霍林郭勒最低服務期限為5年（含試用期），并在簽訂的聘用合同中注明。

 

　　擬聘用人員從報名開始日至本次辦理聘用手續前，被錄用為公務員（含參公單位人員）或被事業單位列編聘用（以錄聘用備案文件為準），或被全日制高校（已報到注冊）錄取的，取消本次聘用資格；擬聘用人員未在規定時限內報到的視為自動放棄，取消聘用資格。

 

　　四、紀律要求

 

　?。ㄒ唬┮罁痉桨搁_展公開招聘過程中招聘工作人員和應聘人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）執行。

 

　?。ǘ┌凑?ldquo;誰審查、誰負責”的原則，招聘工作人員對報名資格審核高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現嚴肅查處。

 

　　五、其他事項

 

　　（一）本次招聘考試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

 

　　（二）本次招聘在體檢、考察、公示環節出現空缺崗位時，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補，同一環節同一崗位只遞補1次。公示后無異議的，不再遞補。

 

　?。ㄈ┍敬握衅腹嫖瓷婕暗降氖马椉罢衅高^程中出現的其他問題，由市2023年事業單位公開招聘工作領導小組會議研究決定。

 

　　咨詢電話：0475-7966330

 

　　霍林郭勒市2023年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

 

　　2023年8月2日