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2023年內蒙古鄂爾多斯市杭錦旗招聘專職社區工作者23人公告

http://www.ssrtes.com 2023-08-07 09:55 來源：杭錦旗人民政府

【字體：大中小】

　　鄂爾多斯市杭錦旗2023年公開招聘23名專職社區工作者公告

　　為適應新時代基層黨建和社區治理工作需要，進一步充實基層社區工作力量，提高社區管理和服務水平，推動基層治理各項部署落地落實，根據《鄂爾多斯市社區工作者管理暫行辦法》有關規定和要求，按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，結合我旗實際，經研究決定，面向社會公開招聘一批專職社區工作者，現將具體事宜公告如下：

　　一、招聘數量和條件

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　　本次共招聘專職社區工作者23名，具體詳見《鄂爾多斯市杭錦旗2023年公開招聘23名專職社區工作者崗位信息表》（附件）。

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　　1.應聘人員須具備下列基本條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍。

　?。?）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　?。?）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

　?。?）具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心，責任心強、熱心為居民服務，具有一定的組織、管理、協調能力和相關業務知識。

　　（5）具有杭錦旗戶籍，戶籍遷入時間以實際報名開始之日為準。

　?。?）全日制普通專科及以上學歷。

　?。?）年齡要求為18周歲以上，30周歲以下，即2005年至1992年期間出生；上述年月日的截止時間以實際報名開始之日為準。

　　（8）具有國家社會工作者（高級社會工作師、社會工作師、助理社會工作師等）專業技術資格證書的人員可優先錄用。

　?。?）應聘人員學歷、學位取得日期截止至2023年7月31日。

　　2.下列人員不得應聘：

　?。?）有違法犯罪記錄的。

　　（2）被開除公職的。

　?。?）參加邪教組織，從事地下宗教活動、組織封建迷信活動的。

　?。?）受到黨紀政務處分，正在處分期的。

　　（5）依法不能從事社區工作的人員。

　　二、報名與資格初審

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　　1.報名統一采取網上報名的方式進行。應聘人員直接登錄報名網站，點擊（網址：http://ks.bfrczx.com）進行網上報名和打印準考證。后續相關考試信息均在杭錦旗人民政府網站(以下簡稱指定網站）發布。

　　2.報名時間

　　報名時間：2023年8月7日上午9:00至2023年8月11日下午5:00。

　　3.報名截止后若達不到筆試開考比例，經公開招聘和人才引進工作領導小組研究，將調整招聘計劃或取消崗位，并在指定網站上予以公告。

　　4.每位應聘人員必須使用有效居民身份證、戶口本、畢業證、學位證、在線驗證報告等相關證件報名。

　　5.報名時，應聘人員按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為60KB以下）。

　　6.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

　　學習經歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫）、取得的學歷、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。

　　工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

　　7.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發現錯誤的要及時修改，資格初審通過后無法修改。

　　8.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字（部分內容加注國家通用語言文字）兩種文字試卷。應聘者自行選擇試卷語種，并在網上報名時點擊確認，試卷語種一經選定，不予變更。

　　9.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　10.應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，方便通知有關事宜。

　　11.報名期間，應聘人員要合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關事宜。

　　12.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進行報考。

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　　1.資格初審工作在網上進行。由旗民政局負責，應聘人員在網上成功提交報名信息后應隨時登錄報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息。對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員并補充或說明。

　　2.資格初審截止時間為2023年8月12日上午12:00。

　　三、招聘方式

　　（一）筆試

　　1.筆試開考比例（崗位招聘計劃數與應聘人數之比）為1:3。報名截止后，招聘崗位未達到規定開考比例的，經公開招聘和人才引進工作領導小組研究，將調整招聘計劃或取消崗位，并在指定網站上予以公告。

　　2.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字（部分內容加注國家通用語言文字）兩種文字試卷。應聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答。答題時要求報考者“國家通用語言文字部分”必須使用國家通用語言文字作答，“蒙古文部分”必須使用蒙古文作答。

　　3.筆試科目為《公共基礎知識》和社區相關理論知識，滿分為100分，采取閉卷考試方式進行。

　　4.筆試時間、地點及打印準考證時間在指定網站另行公告。應聘人員須憑本人有效證件居民身份證和《報名登記表》及準考證準時參加考試。

　　5.根據有關規定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。

　　6.筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分，成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　7.筆試結束后，由公開招聘和人才引進工作領導小組根據考試情況劃定筆試總成績最低合格分數線。應聘人員筆試總成績、筆試成績最低合格分數線在指定網站上公布。

　　（二）資格復審

　　1.資格復審工作由旗民政局會同旗人力資源和社會保障局完成，從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照崗位應聘人員筆試總成績從高到低的排序和招聘人數與應聘人數1:3的比例確定進入資格復審范圍人選，進入資格復審范圍的人選最后一名筆試成績出現并列的，全部進入資格復審范圍。資格復審后，進入面試范圍人選出現崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補。資格復審及遞補后達不到1:3比例的，以實際人數確定進入面試范圍人選。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在指定網站上予以公布。

　　2.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

　　3.資格復審時間、地點在指定網站上另行公告。進入資格復審范圍的應聘人員，須持《報名登記表》（一式兩份）、有效證件居民身份證、戶口簿（或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件）、畢業證和學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打?。?、應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。未在規定時間參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　4.考生需保持聯系方式暢通，由于考生聯系方式不暢通而造成的后果責任自負。

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　　1.面試時間、地點及其它事宜通過指定網站另行公告。進入面試范圍的應聘人員按照規定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規定時間前到達指定地點的，視為自動放棄面試資格。

　　2.面試一般采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者履行崗位所需的綜合素質、業務能力和工作技能。面試滿分為100分。

　　3.應聘人員面試時可用國家通用語言作答，也可用蒙古語言作答，應聘者須在報名時自行選擇面試語種，語種一經選定，不予變更，只能使用一種語言作答，不能混用，必須按照選擇的語言作答。答題時要求報考者“國家通用語言文字部分”必須使用國家通用語言作答，“蒙古文部分”必須使用蒙古語言作答。

　　4.面試成績在現場評定并由考官簽字后公布。

　　5.對于實際到場參加面試人數等于或少于崗位實際招聘計劃數的，崗位應聘人員面試成績須達到事先設定的面試合格分數線，方可進行下一環節。

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　　考試總成績計算方法=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試、面試和總成績分數均保留小數點后兩位，尾數四舍五入；應聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在指定網站上公布。

　　四、體檢和考察

　　按照崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網站上公布。進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，組織加試，以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。

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　　1.體檢工作由公開招聘和人才引進工作領導小組具體實施，體檢醫院應在二級乙等及以上醫療機構。體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《關于進一步做好公務員錄用體檢工作的通知》等有關規定執行。

　　2.體檢結果報民政局備案。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。經招聘公開招聘和人才引進工作領導小組會議研究決定后依次遞補。體檢工作結束后按照考試總成績由高到低等額確定進入考察范圍人選。

　　3.對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

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　　1.組成2人以上考察組對體檢合格人員進行認真全面考察?？疾旃ぷ饔善烀裾譅款^，招聘單位具體負責，考察突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。

　　2.對考察不合格的或自動放棄的考生經公開招聘和人才引進工作領導小組研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補。

　　3.應聘人員應在體檢結束及時提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格或自動放棄的考生經公開招聘和人才引進工作領導小組研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補。

　　五、公示和聘用及待遇

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　　1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網站上公示。公示期間接受社會監督舉報，公示期為5個工作日。

　　2.公示期間，對于實名反映與本次招聘有關的舉報信、電話等，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

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　　1.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程。

　　2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　?。?）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；

　　（2）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的；

　　（3）試用期間或期滿考核不合格的；