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2023年內蒙古赤峰市巴林右旗衛生健康系統事業單位招聘10人簡章

http://www.ssrtes.com 2023-09-01 10:08 來源：赤峰市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　2023年度赤峰市巴林右旗衛生健康系統事業單位公開招聘急需緊缺工作人員簡章

　　為拓寬人才選用渠道，吸引更多優秀人才來巴林右旗建功立業，助力巴林右旗經濟社會發展，根據《中共赤峰市委機構編制委員會關于下達2023年度全市黨政群機關、事業單位新進人員編制使用計劃的通知》（赤機編發〔2023〕9號）及《赤峰市2023年度事業單位公開招聘工作人員工作方案》及《2023年度赤峰市巴林右旗衛生健康系統事業單位公開招聘急需緊缺工作人員工作方案》有關規定，巴林右旗衛生健康系統決定面向國內普通高校2022年及2023年醫學專業全日制本科及以上畢業生開展公開招聘急需緊缺工作人員工作，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持便捷高效、暢通有序，規范運行、協調推進，陽光操作、公平公正的原則。

　　二、招聘計劃

　　本次計劃招聘10人，其中巴林右旗醫院7人，巴林右旗蒙醫醫院3人。詳見《赤峰市巴林右旗2023年衛生健康系統事業單位公開招聘急需緊缺工作人員崗位計劃表》（附件）。

　　三、招聘范圍及資格條件

　?。ㄒ唬┱衅笚l件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.思想、政治素質好，品行端正，具有正常履行崗位工作職責的身體條件和工作能力；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

　　4.熱愛醫療衛生事業，具有良好的思想政治素質和職業道德；

　　5.國內普通高校招錄的2022年及2023年醫學專業全日制本科及以上畢業生；

　　6.在校學習成績績點分數在2.0及以上的；

　　7.2023年應屆畢業生須在2023年12月31日前取得畢業證；

　　8.聘用后2年內必須取得所在工作崗位需要的資格證書，否則予以調整崗位；

　　9.聘用人員5年內不得調動、考錄（招聘）到巴林右旗衛健系統以外的其他單位工作；

　　10.具備報考崗位所需的其他資格條件。

　　（二）不得報名的情形

　　1.現役軍人；

　　2.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含2023年12月31日前畢業的普通高校全日制應屆畢業生）；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　5.被開除中國共產黨黨籍的人員；

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；

　　8.裸露部位有紋身者或抑郁測評未達到合格標準的；

　　9.定向培養生、委托培養生、專升本和獨立學院畢業生。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進行，相關信息將在赤峰市人力資源和社會保障局官網、巴林右旗人民政府網站發布。

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格初審

　　采取網絡報名方式，在巴林右旗人民政府網（http://www.blyq.gov.cn/）報名。

　　1.報名時間：2023年9月6日9:00時—9月7日17:00時；資格初審截止時間為2023年9月8日11時。

　　2.報名

　　（1）每位應聘人員只能應聘一個崗位，使用有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。

　　（2）報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

　?。?）應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從大學本科入學至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

　　學習經歷：填寫本人就讀本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫）、取得的學歷、學位。

　　工作簡歷：有工作經歷的須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

　?。?）應聘人員要認真核對所填信息，核對無誤后點擊提交。姓名和身份證件號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改。

　　（5）應聘人員對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　（6）應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通。

　　（7）報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關事宜。

　?。?）應聘人員要認真閱讀公開招聘急需緊缺工作人員簡章和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。

　　3.資格初審

　　由巴林右旗2023年度衛生健康系統事業單位公開招聘工作組組建的資格審查組對報名人員進行資格初審。對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，及時退回應聘人員，應聘人員給予補充或說明。

　　初審未通過的應聘人員，可根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。

　　初審通過后，應聘人員要及時打印《報名登記表》（一式兩份）備用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。

　　本次招聘不收取報名費。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試試題由赤峰市巴林右旗2023年度衛生健康系統事業單位公開招聘工作組委托專門考試機構命制。考試內容主要為衛生健康基礎知識、醫學素養、衛健行業工作人員應具備的基本能力等相關內容。一張試卷，滿分100分。

　　筆試時，應聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷的必須用蒙古語言文字作答。

　　2.準考證打印時間

　　應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間為2023年9月14日9:00時—2023年9月16日9:00時。

　　3.筆試時間和地點

　　筆試時間為2023年9月16日（星期六）9：00時－11：00時；

　　筆試地點詳見《筆試準考證》。應聘人員參加筆試時必須攜帶本人報名時使用的有效期內二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）和筆試準考證，否則不準參加考試。

　　4.根據有關規定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績加2.5分。

　　5.筆試總成績

　　筆試總成績=筆試成績+民族政策加分

　　6.筆試結束后，筆試最低合格分數線為參加筆試人員平均分數的80%確定，最低合格分數線保留整數。應聘人員筆試總成績和筆試最低合格分數線在赤峰市人力資源和社會保障局官網、巴林右旗人民政府網站上公布。

　　（三）資格復審

　　1.資格復審工作由赤峰市巴林右旗2023年度衛生健康系統事業單位公開招聘工作組組織實施。從筆試總成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按崗位數與面試人數1:3比例,從高分到低分確定參加資格復審人員范圍，招考崗位線上人數少于1:3比例的，按實際人數進入資格復審范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現并列的人員，均進入資格復審范圍。進入資格復審范圍人選出現空缺的，可在線上人員中按照筆試總成績由高到低依次等額遞補。

　　2.參加資格復審的考生，資格復審時需提供本人《報名登記表》（一式兩份）、報名時使用的有效身份證件原件和復印件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡、護照）、畢業證和學位證原件和復印件（留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、學歷認證報告及在校學習成績績點分數證明材料原件及復印件。

　　報考崗位要求的其他有關證件原件和復印件。

　　3.資格復審重點審核報考人員所填報的信息與提供的有關證件、材料是否一致。凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、錯誤填寫民族信息導致加分、隱瞞不得報考信息的，取消面試資格。

　　進入資格復審人員未在規定時間內參加資格復審的，視為放棄面試資格。

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　　1.面試由赤峰市巴林右旗2023年度衛生健康系統事業單位公開招聘工作組組織實施。

　　2.進入面試范圍的應聘人員在規定時間和地點參加面試，未在規定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

　　3.面試采用結構化面試方式進行，滿分100分。

　　面試設立考官組，面試考官一律異地聘請，每組由7人組成。同一崗位的應聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。

　　4.應聘人員面試時使用國家通用語言答題。

　　5.面試成績須達到60分及以上，方可進入下一環節。

　　6.應聘人員考試總成績的計算：

　　應聘人員考試總成績=筆試總成績（筆試成績+民族政策加分）×50%+面試成績×50%

　　考試總成績一般保留小數點后兩位，如出現成績并列，保留下一位小數。

　　同一崗位招聘計劃內末位考試總成績出現并列情況時，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，組織加試。

　　應聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在赤峰市人力資源和社會保障局官網、巴林右旗人民政府網站上公布。

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　　體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行，體檢工作由巴林右旗2023年度衛生健康系統事業單位公開招聘工作組負責實施，招聘人員在規定時間內到指定醫院進行體檢，同時需要填寫“抑郁自評”量表，并配合體檢醫生進行他評復測，由體檢醫院出具體檢結論，對結論有異議的以到專業機構進行檢查結論為準。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。對體檢后崗位人員出現空缺的，按照該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

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　　由巴林右旗人事綜合管理部門、衛生健康部門及聘用單位人員組成考察組對應聘人員進行認真全面（政治思想表現，人事檔案等情況）考察，形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后崗位人員出現空缺的，按照該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　?。ㄆ撸┕九c手續辦理

　　1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，在報名網站公示，公示期為5個工作日。

　　2.公示結束后，按照管理權限，由用人單位與聘用人員簽訂期限為5年的《事業單位聘用合同》，并由用人單位到相關部門辦理聘用手續。新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期內管理及考核參照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》執行。

　　3.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；

　?。?）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的；

　?。?）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　4.擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現空缺崗位，經用人單位申請，可以按照該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

　　5.對原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調檔的，不予聘用。

　　五、紀律和監督

　?。ㄒ唬┕_招聘急需緊缺工作人員工作實行回避制度。如招聘工作人員有直系親屬參加報名，招聘工作人員應主動回避，如隱瞞不報，一經查實，取消被招聘人員聘用資格；

　?。ǘ┤绨l現被招聘人員在招聘任何階段與招聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實后，一律取消招聘資格。

　　（三）紀檢監察部門對公開招聘急需緊缺工作人員工作全過程進行監督。

　　六、其它事項