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內蒙古東烏旗交通運輸綜合行政執法大隊招聘輔助執法工作人員28人簡章

http://www.ssrtes.com 2024-01-12 11:40 來源：東烏珠穆沁旗人民政府

【字體：大中小】

東烏旗公開招聘交通運輸綜合行政執法大隊輔助執法工作人員的簡章

　　隨著我旗境內的國道331線寶格達山至阿爾諾爾布敦段公路項目和國道306線烏里雅斯太至珠恩嘎達布其段公路項目配套超限檢測站的建設完成，以及珠恩嘎達布其口岸國際道路貨運、客運的開通，為推進公路超限檢測站正常運轉，加強對國道運輸管理，規范國際道路貨運、客運，保障公路運輸安全，東烏旗面向社會公開招聘交通運輸綜合行政執法大隊輔助執法工作人員。

　　一、招聘計劃及崗位設置

　　計劃招聘交通運輸綜合行政執法大隊輔助執法工作人員28名，其中道路與橋梁工程技術（公路養護）崗位3名（男女不限）、道路工程管理崗位4名（男女不限）、重型半掛牽引車駕駛員崗位1名、戶外輔助執法崗位20名（女性4人、男性16人）。具體招聘崗位詳見《東烏旗公開招聘交通運輸綜合行政執法大隊輔助執法工作人員崗位表》。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬溉藛T須具備以下條件

　　1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有全心全意為人民服務的精神；

　　2.責任心強，有一定的文字綜合能力和溝通協調能力，能熟練使用電腦；

　　3.具有東烏旗戶籍，即2024年1月15日及以前入東烏旗戶籍；

　　4.身心健康；

　　5.崗位要求：

　　⑴ 道路與橋梁工程技術（公路養護）崗位：中專及以上學歷，具有3年以上道路與橋梁工程或公路養護工作經歷。年齡35周歲以下(1988年1月15日及以后出生)。持有道路橋梁工程技術、公路養護專業資格證或擁有相應職稱的，年齡放寬至45周歲（1978年1月15日及以后出生）；

　　⑵ 道路工程管理崗位：中專及以上學歷，具有3年以上從事道路工程管理、測繪、建設等工作經歷，年齡35周歲以下（1988年1月15日及以后出生）。持有會計、統計從業資格證或擁有相應職稱的，年齡放寬至45周歲（1978年1月15日及以后出生）；

　　⑶ 重型半掛牽引車駕駛員崗位：高中及以上學歷，持有A2駕駛證，年齡45周歲以下（1978年1月15日及以后出生）；

　?、?戶外輔助執法崗位：大專及以上學歷，年齡35周歲以下（1988年1月15日及以后出生）。

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　　1.本次招聘同等待遇編外管理人員不得報考；

　　2.受過刑事處罰或者行政拘留、有較為嚴重的個人不良信用記錄、因違法違紀被開除辭退解聘的；

　　3.涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　4.有吸毒史的；

　　5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　6.其他不適合從事治超工作情形的。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l布簡章

　　通過東烏旗政府門戶網、相關媒體平臺發布招聘簡章。

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　　1.報名時間：2024年1月17日至2024年1月18日

　　工作日上午8:30-12:00 下午14:30-17:00

　　2.報名地點：東烏旗交通運輸局一樓；

　　3.報名方式：現場報名。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　報考資格審查時間為2024年1月19日。對報考人員資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。凡提供虛假信息、材料或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，立即取消考試、錄用資格。報名必須使用在有效期內的二代身份證或臨時身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。

　?。ㄋ模﹫竺麜r需提交的材料

　　1.填寫簡章附件2《東烏旗公開招聘交通運輸綜合行政執法大隊輔助執法工作人員報名表》一式二份（需張貼近期正面2寸藍底免冠照）。每名應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員報名資格審查通過的，不得改報其他崗位；

　　2.5張近期2寸藍底免冠照，身份證、戶口簿或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明、畢業證、學信證明（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打?。臉I資格證、職稱證原件及復印件1份；

　　3.對招聘崗位要求的三年以上工作經歷，須提供工作經歷證明（與單位簽訂的連續三年的勞動合同原件及同期參加社會保險憑證），應聘人員需填寫附件3《東烏旗公開招聘交通運輸綜合行政執法大隊輔助執法工作人員身份審核表》；

　　4.須提供近期出具的本人征信報告1份。

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　　本次考試采取筆試和面試。

　　1.總成績計算

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績保留小數點后2位。

　　2.筆試

　　筆試不設開考比例，采用閉卷方式進行，滿分100分，答題語種使用國家通用語言文字作答。考試不指定考試范圍，不指定參考書目。

　　3.面試

　　每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序以崗位招聘計劃1:2的比例進入面試。如出現崗位招聘計劃與本崗位筆試人員達不到1:2的情況，則參加該崗位筆試人員全部進入面試。

　　面試主要測評報考者的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力等，應聘人員均使用國家通用語言回答問題。面試時間與地點以《面試通知單》為準，面試時間為8分鐘，報考人員按指定時間到達考場后以抽簽的方式確定面試順序，面試滿分100分，劃定考試成績最低合格分數60分。未領取《面試通知單》或未按時參加面試的報考人員取消面試資格。面試成績現場公布。

　　3.考試時間及考場地址詳見準考證。準考證領取時間和地點另行通知。應聘人員憑有效期內二代身份證或臨時身份證、準考證參加考試。

　　4.本次公開招聘考試后各環節出現缺額的，依次按排名進行遞補。崗位遞補一年內有效。

　　（六）體檢

　　每個崗位應聘人員總成績由高到低的順序以崗位招聘計劃1:1的比例確定進入體檢人員。同一崗位因總成績并列超出計劃招聘人數的，采取加試的方式等額確定進入體檢環節。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》及有關規定進行。體檢費用自理。

　　（七）政審及考察

　　考察工作突出政治標準，采取審核人事檔案、查看社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。根據需要也可以進行延伸考察，是否適宜此項工作。

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　　1.根據考試、政審及考察、體檢等結果確定擬聘人員；

　　2.在媒體上對考察通過人員進行公示，接受社會監督；

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　　1.本次招聘人員不占用任何編制，不納入編制管理。招聘人員試用期為3個月。試用期滿，經考核合格的予以正式聘用，依法簽訂勞動合同。

　　2.聘用人員薪酬待遇參照東烏旗事業單位專業技術崗位13級工資標準執行。按照企業職工規定參加社會保險（養老、醫療、工傷、失業保險）;住房公積金按照有關規定執行;繳費基數按國家規定最低基數繳納，繳納社會保險金和住房公積金按規定比例由單位和個人各自承擔相應部分。人員工資和單位繳費部分納入財政預算。