青海海南州共和縣疾病預防控制中心招聘政府臨聘人員3人公告
關于共和縣疾病預防控制中心招聘政府臨聘人員的公告
縣疾控中心承擔著全縣的免疫規劃、水質監測、食品安全風險監測、突發公共衛生事件應急管理、傳染病監測的各項工作任務，同時也承擔著全縣的傳染病防控、新型冠狀病毒肺炎疫情防控、流行病學調查及核酸檢測和慢性非傳染性疾病的督導和培訓工作。現決定面向社會公開招聘3名政府臨聘人員，有關事項公告如下。
一、招聘范圍和崗位
（一）招聘范圍
此次公開招聘范圍面向海南州招聘。招聘的范圍為海南州戶籍、海南州生源、在海南州服務的各類基層項目高校畢業生。
（二）招聘崗位
此次面向海南州公開招聘共和縣疾控中心臨時聘用人員3名。
二、招聘原則
堅持“公開、公正、競爭、擇優”的招聘原則，按照“人崗相適”的工作標準，從學識、品德、能力、履職條件等方面進行全面審核，確保招聘人員符合各崗位工作要求。
三、招聘條件
（一）應聘人員需具備的條件：
1.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，服從管理，身體健康，有較強的的工作執行力；擁有良好的職業道德素質；
2、年齡為35周歲（含）以下（年齡計算截止日期應為1986年8月20日以后出生）;國民教育大學專科以上學歷；
3、招聘崗位、專業及人數：
（1）地方病防治崗位：招聘醫學檢驗技術、醫學實驗技術或衛生檢驗與檢疫專業人員1名，限男性（每年5月至10月野外作業）；
（2）檢驗崗位：招聘醫學檢驗技術、醫學實驗技術或衛生檢驗與檢疫專業人員1名，性別不限；
（3）數據統計與分析和應急處置崗位：招聘預防醫學類或公共衛生類專業人員1名，性別不限；
（二）下列情形人員不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3.5年內曾在公開招聘中被認為有舞弊等嚴重違反招聘紀律的；
4.其他不符合法律法規規定招聘要求的。
四、招聘程序
（一）發布信息
通過共和縣人民政府網站、縣衛生健康局微信公眾號等媒體平臺向社會公布招聘信息，具體包括招聘崗位、招聘人數、資格條件、報名時間、招聘步驟等招聘事項。
（二）報名與資格初審
1.公開報名
報名時間：2021年8月26日8時30分至2021年9月1日17時30分（節假日除外）。
報名地點：共和縣疾控中心辦公室（聯系人：乜瓊/余艷楠，聯系電話：0974-8520318/8510790）。
2.報名方式
采取現場報名方式，報考人員報名時需持本人身份證、戶口本、學歷證書、有資格證者持執業資格證、職稱原件及復印件各一份,學信網學籍證明，近期免冠小二寸同底版彩色照片三張，提交《共和縣疾控中心面向社會公開招聘政府臨聘人員報名登記表》。
3.報名初審（2021年9月2日—2021年9月3日）?？h疾控中心面向社會公開招聘臨時聘用人員工作領導小組對報名者提供的所有資料進行全面審查，對不符合職位要求或者弄虛作假者，一律取消其應聘資格。將資格審查工作貫穿本次招聘全過程，對任何環節發現的不符合招聘條件者，及時取消其應聘資格。
4.初審公示。對資格審查符合應聘要求的人員進行公開公示，公示時間為2021年9月4日—2021年9月11日。
5.開考比例。計劃崗位招聘人數與報名人數的比例原則上不得低于1:3。達不到開考比例的，經招聘主管部門同意，可適當調整為2：1。調整后，仍達不到開考比例的，按實際報名人數進行開考招聘。
（三）考試
1.筆試時間另行通知。筆試工作由縣衛生健康局牽頭，縣人社局共同組織實施，配合開展試卷編制、閱卷、分數統計以及考場選定布置、監考、成績公示等工作，邀請縣監察委員會、人大、政協全程參與。筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計算，占總成績的70%?？荚噧热莅▽I知識占60%、公共基礎知識占40%。筆試結束后，根據崗位成績排名按1:3比例確定進入面試人員，并進行公開公示。
2.面試時間另行通知?？h疾控中心面向社會公開招聘臨時聘用人員工作領導小組負責開展面試的考官及工作人員抽調、場地選定、秩序維護、后勤保障等工作。面試主要考察應試者的基本素質、文明禮儀、應變能力等，成績按百分制計算，占總成績的30%，筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數。
（四）體檢時間另行通知。按照擬招聘崗位確定體檢人員，參加體檢的人員統一到由用人單位指定的醫院參加健康體檢。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論3日內根據體檢的有關規定提出復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（五）考察?？h疾控中心面向社會公開招聘臨時聘用人員工作領導小組負責開展聘用的考察工作，考察應側重于思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的服務水平和能力等。
（六）公示期為5個工作日。根據考察結果，確定擬聘用人員，并對擬聘人員進行公示。
五、聘用及待遇保障
（一）所聘人員一律為共和縣疾控中心員工，工資福利待遇按中共共和縣委辦公室《共和縣機關事業單位臨時聘用人員管理暫行辦法》（共辦發[2018]164號)文的規定執行?？h疾控中心根據實際需要統一調配、統一管理,與疾控中心簽訂聘用合同。
（二）所聘人員試用期為1個月。
（三）試用期滿，符合崗位要求的執行崗位績效工資制度，不符合崗位要求的予以辭退。
六、有關要求
（一）規范程序流程，推進信息公開。要始終堅持“公平、公正、公開”的工作原則，按照本方案要求，規范開展信息發布、資格審查、考試考察、合同簽訂等工作，尤其要做實做好考試考察等敏感度和關注度較高環節工作，確保招聘程序規范、結果真實。積極推行“陽光招聘”，及時全面公開招聘政策、程序、結果等需要公開的各類信息，主動接受社會監督，增強招聘工作透明度。
（二） 嚴肅招聘紀律，營造良好氛圍。招聘工作領導小組要嚴明工作紀律，嚴肅工作作風，自覺抵制不正之風干擾，積極營造風清氣正的良好氛圍，維護公平公正的招聘結果。嚴格執紀問責，對于在聘用過程中出現的各類違紀行為，要嚴肅追究相關工作人員、報考人員責任。從事招聘工作人員，凡與報考者有夫妻關系、直系血親關系的，應實行公務回避。
