2024下半年青海玉樹州事業單位招聘44人公告

 

　　招聘范圍面向全省、玉樹州、玉樹州各縣。

 

　?。?）面向全省招聘范圍包括本省戶籍、本省生源、本省高校畢業生、在本省服務期滿2年且考核合格的大學生“村官”、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃（含青南計劃、基層青年專項）等三類基層服務項目人員和應由本省安置的退役士兵（含在青海省服役期滿的退役士兵），符合其中一項即可。

 

　?。?）面向玉樹州招聘范圍包括本州戶籍、本州生源、在本州服務期滿2年且考核合格的大學生“村官”、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃（含青南計劃、基層青年專項）等三類基層服務項目人員和應由本州安置的退役士兵（含在玉樹州服役期滿的退役士兵），符合其中一項即可。

 

　?。?）面向玉樹州各縣招聘范圍包括：本縣戶籍、本縣生源，在本縣服務的“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃（含青南計劃、基層青年專項）、大學生村官等三類基層服務項目生、應由本縣安置的退役士兵（含在本縣服役期滿的退役士兵），符合其中一項即可。

 

　?。?）定向“三支一扶”計劃等基層服務項目人員招聘包括在玉樹州服務期滿2年且考核合格的合格的“三支一扶”計劃、大學生“村官”、志愿服務西部計劃（含青南計劃、基層青年專項）等三類基層服務項目生，在我省服務期滿2年且考核合格的玉樹州戶籍的三類基層服務項目生，在外省服務期滿2年且考核合格的玉樹州戶籍志愿服務西部計劃，在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵。

 

　?。ㄈ┱衅笚l件

 

　　應聘人員必須具備下列基本條件：

 

　?。?）具有中華人民共和國國籍；

 

　?。?）遵守憲法和法律、具有良好的品行；

 

　?。?）品行端正，具有良好的職業道德，誠實守信；

 

　?。?）身體健康，具備適應高海拔艱苦地區工作的身體素；

 

　　（5）年齡條件：考生年齡計算截止日期為報名工作第一日，40周歲以下（即：1983年9月21日后出生）,35周歲以下（即：1988年9月21日后出生）；

 

　?。?）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

 

　　二、招聘程序

 

　　此次公開招聘采取考試聘用方式，按照發布招聘信息、網上報名和資格審查、筆試、現場資格復審、面試、體檢、考察（政審）、公示、辦理聘用手續等程序依次進行。

 

　　三、報名方式、時間和資格初審

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅笀竺ぷ鞑扇【W上報名、網上資格審查、網上繳費和網上下載打印準考證的方式進行，考生報名時間為2024年9月21日9時—9月25日18時；考生修改信息時間:2024年9月21日9時—9月27日18時；網上資格審核時間：2024年9月21日9時—9月28日18時；繳費時間:2024年9月21日9時—9月28日23:30時；報名調劑時間:2024年9月29日9時－18時?？忌埖顷懬嗪Ｊ∪耸驴荚囆畔⒕W（www.qhpta.com），詳細閱讀網上報名須知及誠信承諾書，如實提交有關信息并按照操作步驟完成報名工作。每位報考人員只能報考1個崗位。通過資格初審的，不得再報或改報其它崗位。報名成功后未在規定時間內繳費確認的，視為自動放棄。

 

　　（二）網上資格審查通過繳費成功后，統一在網上進行加分。1.少數民族考生于10月8日9時—10月12日18時在青海省人事考試信息網加分審核頁面將自動進行加分，考生不需另行操作。2.退役士兵網上資格審查通過后，于10月8日9時—10月12日18時將加分所需的本人身份證、退伍證、畢業證等相關證明電子版上傳至青海省人事考試信息網加分審核頁面進行加分條件審核登記。3.享受政策加分的漢族考生，網上資格審查通過后，于10月8日9時--10月12日18時將加分所需的本人及父母一方的身份證、戶口簿、父母一方工作證或退休證及誠信承諾書等相關證明電子版上傳至青海省人事考試信息網加分審核頁面進行加分條件審核登記。逾期未按照規定進行加分審核的，視為自動放棄加分資格。經審核后，對符合加分條件的考生在青海省人事考試信息網進行公示，公示中發現提供虛假加分信息、核實加分不符合要求的或有舉報的，取消聘用資格。

 

　　四、筆試考試時間及內容

 

　?。ㄒ唬┕P試內容及權重：《綜合應用能力》（分三類：綜合管理類A類、社會科學專技類B類、自然科學專技類C類，滿分150分）和《職業能力傾向測驗》（滿分150分）共兩門，各占筆試成績的50％。筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，其中玉樹州職業技術學校教師崗位的筆試和面試成績各占50%。進入面試人員根據筆試成績高低，按招聘崗位1:3的比例確定。筆試單科缺考、成績無效或成績為零的考生取消招聘資格。筆試、面試和總成績均保留２位小數。筆試科目詳見崗位計劃表。

 

　?。ǘ┕P試成績計算公式：筆試成績=[《綜合應用能力》與《職業能力傾向測驗》成績之和÷《綜合應用能力》與《職業能力傾向測驗》試卷滿分之和]×100+政策加分。

 

　　（三）設定筆試最低分數線。招聘崗位數與進入現場資格審查人數之比為1︰1（或不足1︰1）的，筆試成績須達到最低分數線方可進入下一環節。筆試成績最低分數線按同類崗位（同類是指所測試的《綜合應用能力》類別科目一致，且招聘崗位數與進入現場資格審查人數之比大于1︰1的崗位）進入現場資格審查環節的最后一名考生的成績為標準來設定。

 

　?。ㄋ模┕P試時間擬定于2024年11月2日（星期六），具體考試時間和地點以準考證為準。

 

　?。ㄎ澹┕P試時統一使用國家通用語言文字作答。

 

　?。┕P試成績在青海省人事考試信息網公布并進行公示，接受社會監督。

 

　　五、現場資格復審

 

　?。ㄒ唬┕P試成績公布后，按招聘崗位1：3的比例確定進入現場資格復審人員，筆試總成績并列的考生可一并進入現場資格復審環節。進入現場資格復審的考生須攜帶本人有效二代身份證、戶籍、準考證、畢業證及教育部學信網下載的學歷電子注冊備案表和報考崗位所需其它資格條件證書的原件和復印件?，F機關事業單位在職在編人員在現場資格審查時須提供由用人單位和同級主管部門在2024年9月27日前開具的同意報考書面證明及相關資料，未能提供或出具書面證明及相關資料時間在規定日期之后的以及隱瞞在職在編人員身份的將取消招聘資格。

 

　?。ǘ┵Y格審查將貫穿招聘工作全過程，考生必須提供真實有效的信息和材料，凡不按時限提交資格審查材料和在任何一個環節發現弄虛作假、不符合資格條件者，將隨時取消其聘用資格。

 

　　六、藏漢雙語（康巴語）測試

 

　　資格條件中有“懂藏漢雙語（康巴語）”要求的崗位，面試前專門進行康巴語語言能力測試，測試不合格或不按時參加測試的人員不能進入面試環節。

 

　　七、面試方式

 

　?。?）玉樹州職業技術學校：招聘（27101001）中職舞蹈教師崗位采取“試講（占50%）+舞蹈技能展示（占50%）”的方式進行；招聘（27101003）中職園林教師崗位采取“試講（占70%）+專業素養答辯（占30%）”的方式進行；招聘（27101004）中職汽修教師崗位采取“試講（占50%）+實操（占50%）”的方式進行；招聘（27101011）中職旅游管理教師崗位采取“試講+專業素養答辯（占70%）+（占30%）”的方式進行；以上四個崗位面試方式兩項中其中一項零分的，則面試成績無效，并取消本次招聘資格。其他招聘崗位采取“試講”的方式進行。

 

　?。?）其他事業單位：招聘崗位采取結構化面試的方式進行。

 

　　面試分值為100分，面試統一使用國家通用語言進行面試。進入面試人員根據筆試成績高低，按招聘崗位1：3的比例確定， 招聘崗位數與參加面試人數達不到1:3比例的，面試成績在60分及以上的方可進入下一環節。面試時間、地點以面試通知書為準。

 

　　八、體檢、考察（政審）

 

　　面試結束后，在青海省人事考試信息網公布面試成績和總成績，根據考試總成績高低順序和招聘崗位1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢工作由州人社局統一組織到具有資質的醫療機構進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，應聘人員在體檢過程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經發現，取消聘用資格。有串通體檢工作人員或者請他人頂替以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，應聘人員體檢結果無效并不予聘用?？忌鷮w檢結論有異議的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由招聘領導小組指定不低于原體檢醫院等級的其它符合資質的醫院進行復檢，復檢只能進行一次，結果以復檢為準，并作為最終的體檢結果。對未參加體檢或體檢不合格者取消進入下一環節資格，空缺崗位按照總成績高低進行遞補。體檢費由考生自負按醫院規定收取，自行體檢者無效。若體檢的應聘人員已懷孕，可待應聘人員孕期結束后進行體檢；體檢合格的，按照規定進行公示、辦理聘用手續；不合格者，不予聘用。

 

　　考察（政審）工作由主管部門或用人單位負責。除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業素質、個人誠信、身心狀況等情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態度、政治立場、政治表現的考察。在組織考察（政審）時要同步對考生的個人檔案情況按照規定進行嚴格審查，并進行相應處理。

 

　　九、公示

 

　　經筆試、現場資格復審、面試、體檢、考察（政審）合格的人員，在青海省人事考試信息網進行公示，公示期為7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續。

 

　　十、辦理聘用手續

 

　　擬聘人員名單公示期滿后，沒有舉報不影響聘用的，予以聘用；反映有嚴重問題并查有實據取消其聘用資格。出現名額空缺的，則從達到符合該崗位報考條件的考生中按總成績從高到低進行遞補。遞補考生無法聯系或自愿放棄的，不再遞補。經公示后無異議的人員，由州人社局和州委編辦辦理聘用手續，新聘用人員嚴格實行聘用制度，與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關系。并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月；非初次就業的工作人員，試用期一般為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。試用期內不得流動，在試用期內發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。聘用人員納入事業單位編制管理范圍，享受國家規定的工資和福利待遇。

 

　　十一、其它事項

 

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