上海華東師范大學湖州實驗中學引進高層次優(yōu)秀教育人才16名公告

http://www.ssrtes.com 2022-04-01 11:42 來源：湖州市人力資源和社會保障局

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華東師范大學湖州實驗中學面向全國引進高層次優(yōu)秀教育人才公告

華東師范大學湖州實驗中學是湖州市人民政府為踐行“兩山理論”、打造“學在湖州”教育品牌創(chuàng)建的一所由湖州市教育局主辦，華東師范大學教育集團直接管理的示范性、實驗性的公辦完全中學，于2021年秋季正式開辦。通過與華東師范大學深度合作，引入優(yōu)質教育資源，加大支持力度，爭取在較短時間內將學校建設成為省一級普通高中特色示范學校。為加快學校人才隊伍建設，現面向全國公開引進一批高層次優(yōu)秀教育人才，具體事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t

二、引進計劃

共計劃引進高層次優(yōu)秀教育人才16名(事業(yè)編制)，其中普通高中教師11名、初中教師5名。具體職位和要求詳見附件1。

三、范圍對象

應聘人員需符合以下范圍條件之一：

1.獲得全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任等國家級榮譽稱號或享受國務院特殊津貼專家;

2.省級政府、省級人才或教育主管部門授予或評定的省級人才工程入選或培養(yǎng)后備人選、省功勛教師(杰出教師)、省特級教師、省學科帶頭人(名教師)、省教壇新秀、省優(yōu)秀教師、省優(yōu)秀班主任(名班主任)等省級榮譽稱號;

3.具有正高級教師職稱;

4.輔導中學生在數學、物理、化學、生物、信息等中小學學科奧林匹克競賽獲得省級獎項及以上的教練;

5.輔導中學生在青少年科創(chuàng)大賽獲得省級獎項及以上的指導老師;

6.地市級政府、地市級人才或教育主管部門授予或評定的市級人才工程入選或培養(yǎng)后備人選、市學科帶頭人(名教師)、市教壇新秀、市優(yōu)秀教師、市優(yōu)秀班主任等市級榮譽稱號;

7.獲得地市級教育主管部門組織的優(yōu)質課、班主任能力大賽等教育教學業(yè)務比賽一等獎及以上的獎項;

8.縣區(qū)級政府、縣區(qū)級人才或教育主管部門授予或評定的縣區(qū)級人才工程入選或培養(yǎng)后備人選、縣區(qū)學科帶頭人(名教師)、縣區(qū)教壇新秀、縣區(qū)優(yōu)秀教師、縣區(qū)優(yōu)秀班主任等縣區(qū)級榮譽稱號，且獲得縣區(qū)級教育主管部門組織的優(yōu)質課、班主任能力大賽等教育教學業(yè)務比賽一等獎及以上的獎項;

9.國(境)內外高校全日制博士研究生;

10.國(境)內外高校全日制碩士研究生且從事教學工作滿3年，本科須為39所A類“雙一流”高校、中國科學院大學或中國社會科學院大學畢業(yè)。

符合上述第9項條件的，應聘時對教齡和教師資格證書不作要求，要求入職后一年內取得相應教師資格證書;符合上述4、5、9、10四項條件之一的校外教育培訓機構教師也可報考。

四、資格條件

應聘人員須持有應聘職位相應教師資格證書、從事教學工作3年及以上(博士研究生應聘時對教齡和教師資格證書不作要求)且符合下列資格條件：

1.政治思想表現好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄，政審符合要求;

2.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質，體檢符合要求;

3.所學專業(yè)與應聘職位要求對口，全國39所A類“雙一流”高校畢業(yè)生的專業(yè)要求可適當放寬，由湖州市教育局負責審核并解釋;

4.年齡一般要求在35周歲以下(1986年3月29日以后出生)，其中具有副高級職稱的在45周歲以下(1976年3月29日以后出生)。符合我市南太湖教育領軍人才引進政策規(guī)定條件的省特級教師、正高級教師、競賽教練、博士研究生等，特別優(yōu)秀的報市委人才辦一事一議，年齡可適當放寬;

5.具有中國國籍，戶籍不限，且無取得外國國籍或獲取國(境)外永久居留資格、長期居留許可等情況;

6.具有職位所要求的其他資格條件。

凡因違法違紀受過刑事處罰或各類處分人員、被單位辭退人員以及其他有關法律法規(guī)明確不得錄用為事業(yè)編制人員情形的，不得報考。

五、引進程序

1.網絡報名。本次引進人才報名采用網絡方式進行，每位應聘者限報一個職位，報名時間從2022年3月29日至2022年4月20日止。

相關材料及投遞方式：將《面向全國引進高層次優(yōu)秀教育人才報名表》(附件2)及報名所需佐證材料原件掃描成PDF格式打包發(fā)送到應聘郵箱(詳見下文中的聯系方式)，郵件主題和文件名均命名為“應聘學科+姓名”。

報名所需佐證材料：①本人身份證;②畢業(yè)證書、學位證書;③教師資格證書、職稱證書;④各類獲獎榮譽證書;⑤工作經歷證明或社會養(yǎng)老保險繳納證明。

2.資格審查。報名結束后，將對應聘人員進行資格審查，并確定面試面談人選。符合條件的報名人數與職位計劃數原則上不低于2:1，低于2:1的將相應核減職位數。報名人數較多的職位，用人學?？赏ㄟ^線上預選，按不低于計劃數3:1的比例擇優(yōu)確定來湖參加現場面試的人選，預選成績不計入面試環(huán)節(jié)，預選具體時間、方式另行通知。資格審查貫穿于整個引進工作全過程，凡弄虛作假者，一經查實的，取消面試、聘用等資格。

3.面試面談。由湖州市教育局組織面試面談，如受疫情影響，難以統(tǒng)一組織現場面試面談的，組織方可視情調整面試面談方式。參加在湖現場面試面談人員須符合國家、省、市相關防控要求。來湖面試面談前進行資格復核，面試面談對象需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、獲獎榮譽證書、職稱證書、報名登記表等報名相關佐證材料的原件和復印件。面試面談具體時間、地點、辦法另行通知。面試面談滿分為100分，合格分為60分，面試面談不合格者(低于60分)不列入體檢、考察對象。面試面談結束后，在面試面談合格人員中，按面試面談成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢考察對象。

參加現場面試面談的應聘者，給予一定的往返交通費補貼，標準為：浙江省內300元/人、省外500公里以內地區(qū)500元/人、500公里以外1000公里以內地區(qū)1000元/人、1000公里以外地區(qū)1500元/人。

4.體檢。由湖州市教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢標準和程序參照浙江省公務員招聘體檢標準和程序執(zhí)行。體檢時間地點另行通知。入圍人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予聘用。

5.考察。體檢合格者，由湖州市教育局統(tǒng)一組織考察，考察標準和程序參照浙江省公務員錄用考察工作標準和程序執(zhí)行。

考察和體檢中任何一項不符合規(guī)定的取消聘用資格，空缺名額在面試面談成績合格的人員范圍內依次視情遞補。

6.公示和聘用

考察、體檢后，湖州市教育局統(tǒng)一在“湖州市教育局網”( Http://Huedu.Huzhou.Gov.Cn/)、“湖州市人力資源和社會保障局網”(Http://Hrss.Huzhou.Gov.Cn)公示結果，公示期為5個工作日。

擬聘人員公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用學校提出聘用意見，報市教育局、市人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)，簽訂協(xié)議。

六、引進待遇

來湖入職工作后，除正常享受我市在編教師工資福利待遇外，符合條件的可享受湖州市相關人才引進政策待遇，領取較豐厚的購房補貼、安家補貼等，具體標準請來電咨詢，聯系電話：0572-2398579。

七、紀律監(jiān)督

人才引進工作歡迎社會各界監(jiān)督。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。聯系電話：0572-2398591(紀檢組)。

八、其他說明