上海博物館招聘公告
上海博物館公開招聘公告
上海博物館創(chuàng)建于1952年，隸屬于上海市文化和旅游局，是國內(nèi)外著名的中國古代藝術(shù)博物館。收藏有各類文物102余萬件，其中珍貴文物14余萬件；設(shè)有青銅研究部、陶瓷研究部、書畫研究部、工藝研究部、考古研究部、文物保護(hù)科技中心以及信息中心、圖書館、文化交流辦公室等20多個(gè)部門；并擁有一批文物鑒定、研究、保護(hù)、陳列展覽的高級研究專家。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，向社會公開招聘8名工作人員。
一、招聘崗位及職數(shù)
專技崗位：青銅器研究與鑒定1名、古代繪畫和書法（碑帖）研究與鑒定1名、古代工藝研究與鑒定1名、考古發(fā)掘與研究1名、文物科技保護(hù)—金屬工藝技術(shù)1名、文物保管1名、業(yè)務(wù)翻譯與文化交流1名、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理1名，共8名。
二、崗位說明及招聘條件
（一）青銅器研究與鑒定
1.工作職責(zé)：
（1）完成本崗位專業(yè)的一般研究工作；
（2）對青銅器文物進(jìn)行鑒定和研究；
（3）承擔(dān)青銅器陳列和展覽的工作；
（4）完成上級交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）30周歲及以下（1992年1月1日后出生），研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，考古學(xué)、文物與博物館學(xué)專業(yè)；
（2）熟悉本專業(yè)的研究動(dòng)態(tài)，能協(xié)助完成與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)課題工作；
（3）有一定的相關(guān)專業(yè)文物鑒定水平和研究能力；
（4）身心健康。
（二）古代繪畫和書法（碑帖）研究與鑒定
1.工作職責(zé)：
（1）完成本崗位專業(yè)的一般研究工作；
（2）對繪畫、書法（碑帖）文物進(jìn)行鑒定和研究；
（3）配合制訂繪畫、書法（碑帖）的陳列和展覽大綱，承擔(dān)陳列和展覽工作；
（4）完成上級交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）35周歲及以下（1987年1月1日后出生），研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，藝術(shù)學(xué)理論、美術(shù)學(xué)或相關(guān)中國書畫史研究方向；
（2）具有扎實(shí)的古代繪畫、書法專業(yè)理論基礎(chǔ)；
（3）熟悉本專業(yè)的研究動(dòng)態(tài)，能協(xié)助完成與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)課題工作；
（4）有一定的相關(guān)專業(yè)文物鑒定水平和研究能力；
（5）身心健康。
（三）古代工藝研究與鑒定
1.工作職責(zé)：
（1）完成本崗位專業(yè)的一般研究工作；
（2）對館藏少數(shù)民族文物進(jìn)行整理和研究；
（3）承擔(dān)上博少數(shù)民族工藝館陳列和展覽工作；
（4）完成上級交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）40周歲及以下（1982年1月1日后出生），研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，考古學(xué)、文物與博物館學(xué)專業(yè)；
（2）具有大學(xué)英語CET-6及以上證明，并能熟練運(yùn)用。同時(shí)具備一定程度的第二外語能力（語種不限）；
（3）擁有中國古代漆器研究方向?qū)I(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，以獨(dú)立作者或第一作者身份發(fā)表該方向?qū)W術(shù)論文（中文核刊）1篇及以上優(yōu)先考慮；
（4）參加過相關(guān)國家級科研項(xiàng)目者優(yōu)先；
（5）身心健康。
（四）考古發(fā)掘與研究
1.工作職責(zé)：
（1）獨(dú)立完成本崗位專業(yè)的一般研究工作；
（2）協(xié)助對文物的鑒定和研究；
（3）參加考古發(fā)掘、撰寫考古發(fā)掘報(bào)告；
（4）參加搶救性發(fā)掘清理工作；
（5）完成上級交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）35周歲及以下（1987年1月1日后出生），研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，考古學(xué)專業(yè)；
（2）具備較好的外語能力；
（3）具備較強(qiáng)的田野發(fā)掘與考古研究能力；
（4）身心健康。
（五）文物科技保護(hù)—金屬工藝技術(shù)
1.工作職責(zé)：
（1）運(yùn)用X射線CT等分析手段，主要開展本崗位的金屬工藝技術(shù)及研究工作；
（2）協(xié)助開展中國古代金屬工藝實(shí)驗(yàn)分析、專業(yè)展覽大綱和陳列工作；
（3）參加文物保護(hù)科研成果的交流、推廣、應(yīng)用、總結(jié)、歸檔等工作；
（4）完成上級交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）30周歲及以下（1992年1月1日后出生），研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，金屬材料科學(xué)和工程、科技考古專業(yè)；
（2）具有相應(yīng)的任職專業(yè)外語能力；
（3）熟悉本學(xué)科相關(guān)儀器設(shè)備及圖像處理軟件；
（4）有青銅器制作技術(shù)研究經(jīng)驗(yàn)、留學(xué)教育背景者優(yōu)先；
（5）身心健康。
（六）文物保管
1.工作職責(zé)：
（1）參與分管文物安全和入藏文物的日常維護(hù)：
（2）參與分管文物的點(diǎn)交、入藏；
（3）參與館和相關(guān)部門挑選、提看、調(diào)換、送修、拍攝、復(fù)鑒及借用等所需分管文物的提拿、搬運(yùn)等工作；
（4）完成上級交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）30周歲及以下（1992年1月1日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，文學(xué)類、歷史學(xué)類、哲學(xué)類、理學(xué)類、管理學(xué)類、藝術(shù)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；
（2）熱愛文博事業(yè)，對中國古代藝術(shù)有濃厚興趣；
（3）有較強(qiáng)動(dòng)手能力，能搬運(yùn)重型文物；
（4）身心健康。
（七）業(yè)務(wù)翻譯與文化交流
1.工作職責(zé)：
（1）參加相應(yīng)語種國家文化交流的業(yè)務(wù)翻譯（口、筆譯）和相關(guān)資料的校對；
（2）參加對外文化交流中的接待、聯(lián)系、展覽、活動(dòng)籌備等工作；
（3）按要求完成翻譯、外事聯(lián)絡(luò)和接待工作；
（4）完成上級交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）30周歲及以下（1992年1月1日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，英語、國際新聞與傳播、比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)；
（2）具有大學(xué)英語TEM-8或雅思6.5分或托福90分以上相關(guān)證明；
（3）熱愛文博事業(yè)，對文博行業(yè)有一定了解；
（4）工作細(xì)致有責(zé)任心；
（5）身心健康。
（八）數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理
1.工作職責(zé)
（1）參與館內(nèi)博物館藏品數(shù)據(jù)庫、多媒體數(shù)據(jù)庫和辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫等各項(xiàng)數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用開發(fā)和維護(hù)；
（2）協(xié)助記錄博物館數(shù)據(jù)庫的內(nèi)容；
（3）進(jìn)行日常信息資料的搜集和整理；
（4）承擔(dān)數(shù)據(jù)庫日常維護(hù)工作；
（5）完成上級交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）35周歲及以下（1987年1月1日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；
（2）熟悉主流數(shù)據(jù)庫工具軟件的安裝、集成、參數(shù)配置及開發(fā)；熟悉主流服務(wù)器硬件、操作系統(tǒng)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、集成及參數(shù)配置；熟悉Java開發(fā)語言、Linux常用命令、SQL語句；
（3）擁有軟件編程開發(fā)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或IT運(yùn)維項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，具備相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先考慮；
（4）身心健康。
三、招聘對象
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守 憲法和法律，政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，具有良好品行；
2.熱愛文化和旅游事業(yè)，品行端正、思想上進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、踏實(shí)肯干，具有良好的道德修養(yǎng)，具備較強(qiáng)的工作能力和敬業(yè)精神；
3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及心理素質(zhì)；
5.具備崗位所需要的其他條件；
6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考；
7.外省市社會人員，須持有上海市居住證（在有效期內(nèi)）一年以上,計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月31日。
四、招聘辦法
1.報(bào)名時(shí)間：
自公告發(fā)布之日起至2022年7月8日17：00止。
2.報(bào)名方法：
應(yīng)聘人員必須提供下列報(bào)名材料（電子版）：
（1）身份證正反面；
（2）所獲所有學(xué)歷（學(xué)位）證明（國內(nèi)院校非應(yīng)屆生提供）；
（3）上海市居住證（外省市社會人員）；
（4）國內(nèi)院校應(yīng)屆生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（PDF版，詳見“學(xué)信網(wǎng)”）；
國內(nèi)院校非應(yīng)屆生須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（PDF版，詳見“學(xué)信網(wǎng)”）；
國（境）外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須上傳教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
國（境）外院校尚未畢業(yè)的須另外上傳相關(guān)在讀證明；
（5）所報(bào)崗位要求的專業(yè)技術(shù)、職業(yè)資格證書或其它相關(guān)材料。
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，請關(guān)注“文化人才在線”微信公眾號，點(diǎn)擊“招聘考試”菜單欄，選擇“事業(yè)單位招考”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，為保證及時(shí)獲取報(bào)名審核結(jié)果及后續(xù)相關(guān)通知，請?jiān)试S報(bào)名小程序的“通知發(fā)送功能”。
3.注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況，對照報(bào)考崗位的資格條件、專業(yè)要求選報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員選擇崗位并提交確認(rèn)后，報(bào)考信息自動(dòng)鎖定，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片。未按上述要求提交全部報(bào)名材料，視作無效報(bào)名。
（2）本次招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，對提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，將取消本次報(bào)考資格，不予錄用。
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件或上傳附件材料不符合要求的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（4）應(yīng)聘人員因個(gè)人資料填寫不全或錯(cuò)誤，造成本人未能及時(shí)收到報(bào)名反饋信息而影響后續(xù)考試的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
4.資格審查：
根據(jù)申報(bào)材料，進(jìn)行報(bào)名者的資格審查，通過資格審查人員可進(jìn)行筆試。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查時(shí)間以及是否通過資格審查進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并按時(shí)下載準(zhǔn)考證。
5.筆試：
根據(jù)報(bào)名職位要求委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)開展筆試。筆試考試時(shí)間、準(zhǔn)考證下載時(shí)間、成績查詢時(shí)間視疫情情況等另行通知，詳情請關(guān)注“文化人才在線”招聘考試欄目的有關(guān)通知。筆試成績于筆試結(jié)束后在“報(bào)名系統(tǒng)”提供自助查詢，請考試人員自行關(guān)注，不再另行通知。
6.面試：
根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低，按1：5比例確定進(jìn)入面試人員名單（若報(bào)名人數(shù)較少，最低開考比例為1:2）。面試通知為郵件形式，未取得面試資格的人員不再另行通知。面試當(dāng)天參加面試人員須遞交所有材料的原件以供查驗(yàn)。面試主要對應(yīng)聘者的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行測試。采用答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式擇優(yōu)錄用。
7.身體檢查：
按照筆試、面試成績按4∶6比例計(jì)算綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低確定體檢人員，體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在我館指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者，單位將不予錄用。如有人員放棄錄用或體檢不合格的，本單位有權(quán)決定是否按綜合成績排序順延增補(bǔ)其他體檢人選。
8.考察：
主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)、誠信記錄和學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等。如有考生考察不通過，單位將不予錄用。本單位有權(quán)決定是否按綜合成績排序順延增補(bǔ)其他體檢與考察人選。
9.擬錄用人員公示：
根據(jù)綜合成績、體檢、考察等結(jié)果，對擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。公示結(jié)果無異議的，上報(bào)主管部門審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。
公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。
五、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員屬于事業(yè)編制內(nèi)錄用，具體工資待遇按照國家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：林老師、裘老師
咨詢電話：63723500—630
監(jiān)督電話：23115563
監(jiān)督郵箱：wgjzpjd@163.com（監(jiān)督郵箱不接受報(bào)名）
技術(shù)咨詢：52309090-113
請于工作日工作時(shí)間咨詢。
上海博物館
2022年06月15日
