上海市城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用促進(jìn)中心(上海市智慧城市建設(shè)促進(jìn)中心)招聘公告
上海市城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用促進(jìn)中心(上海市智慧城市建設(shè)促進(jìn)中心)公開招聘公告
上海市城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用促進(jìn)中心（上海市智慧城市建設(shè)促進(jìn)中心），是上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬全額撥款事業(yè)單位。主要承擔(dān)本市城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型（智慧城市建設(shè)）相關(guān)的政策咨詢、規(guī)劃研究、標(biāo)準(zhǔn)研究推廣、成效評(píng)估、宣傳推廣，協(xié)助推進(jìn)相關(guān)重大項(xiàng)目論證評(píng)估、行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以及應(yīng)用場(chǎng)景的組織策劃、推廣促進(jìn)等職能。
根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），結(jié)合事業(yè)發(fā)展需求，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員9名。
一、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行良好、作風(fēng)端正；
2．愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備較好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力，有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；
3．有志于城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智慧城市建設(shè)相關(guān)工作，具備擬報(bào)考職位所需工作能力和資格條件，優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬；
4．具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；
5．外省市社會(huì)人員（非應(yīng)屆畢業(yè)人員），應(yīng)聘須持有《上海市居住證》一年以上（在有效期內(nèi)，不含上海市臨時(shí)居住證），計(jì)算截止時(shí)間2022年7月31日。
二、招聘崗位說(shuō)明及任職條件
（一）黨建/人事/行政（專技崗位）1名
1．崗位說(shuō)明
協(xié)助處理人事工作、人事檔案管理與維護(hù)工作、員工考勤、薪酬福利、晉升、晉級(jí)、考核、培訓(xùn)等配合開展人員招聘、入職、離職等工作；中心項(xiàng)目合同的審核與管理；負(fù)責(zé)日常行政管理、綜合服務(wù)工作、配合承擔(dān)支部黨務(wù)及宣傳工作等。
2．任職條件
（1）管理學(xué)、哲學(xué)或法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
（2）具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的綜合研判、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有多年行政、人事和黨工團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（具有黨工團(tuán)、行政及人事工作綜合經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)師及以上者優(yōu)先考慮）；
（4）40周歲及以下（1982年6月1日以后出生）；
（5）中共黨員。
（二）數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用成效評(píng)估（專技崗位）1名
1．崗位說(shuō)明
開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用成效的評(píng)估，包括評(píng)估指標(biāo)體系研究、應(yīng)用成效評(píng)估等工作，并提出支持本市數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用的建議。分析本市各領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用場(chǎng)景需求，組織相關(guān)領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用場(chǎng)景推進(jìn)工作。研究數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用的生態(tài)體系。
2．任職條件
（1）計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
（2）熟悉本市數(shù)字化轉(zhuǎn)型及智慧城市、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領(lǐng)域指標(biāo)體系研究、成效評(píng)估、咨詢研究等相關(guān)情況。具有較強(qiáng)的研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；
（3）具有八年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，承擔(dān)過(guò)市級(jí)數(shù)字化、智慧城市領(lǐng)域成效評(píng)估項(xiàng)目的人才，具有工程師及以上職稱者優(yōu)先考慮；
（4）35周歲及以下（1987年6月1日后出生）。
（三）數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃研究（專技崗位）1名
1．崗位說(shuō)明
跟蹤國(guó)內(nèi)外數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展相關(guān)動(dòng)態(tài)和前沿趨勢(shì)，參與城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)前瞻性研究和規(guī)劃預(yù)研，開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型（智慧城市建設(shè)）相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和政策性文件的前期研究工作。
2．任職條件
（1）計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；
（2）具有在本市智慧城市、科技信息、標(biāo)準(zhǔn)化等領(lǐng)域的相關(guān)部門、研究機(jī)構(gòu)及企事業(yè)單位，從事具體架構(gòu)規(guī)劃、咨詢研究及專業(yè)分析等工作經(jīng)歷；
（3）具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱，在相關(guān)學(xué)術(shù)期刊中發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先考慮；
（4）30周歲及以下（1992年1月1日后出生）。
（四）合作資訊（專技崗位）1名
1．崗位說(shuō)明
負(fù)責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)資訊信息、輿情動(dòng)態(tài)和綜合材料的采集分析；負(fù)責(zé)相關(guān)平面宣傳設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)美術(shù)設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)相關(guān)網(wǎng)站、公眾號(hào)、微博等日常運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容維護(hù)；負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外及長(zhǎng)三角相關(guān)合作交流和溝通聯(lián)絡(luò)等工作。
2．任職條件
（1）藝術(shù)設(shè)計(jì)、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
（2）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字和設(shè)計(jì)創(chuàng)作表達(dá)能力；
（3）五年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
（4）30周歲及以下（1992年6月1日后出生）。
（五）人事助理/行政助理（專技崗位）1名
1．崗位說(shuō)明
協(xié)助處理中心日常行政和綜合管理服務(wù)事務(wù)，完成部門日常管理事務(wù)，協(xié)助處理中心人力資源相關(guān)事務(wù)工作，完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
2．任職條件
（1）管理學(xué)、哲學(xué)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)、金融等相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷和學(xué)位；
（2）開朗大度有奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（3）大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上優(yōu)先考慮。
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生。
（六）專業(yè)技術(shù)崗位4名
1．崗位說(shuō)明
數(shù)字化轉(zhuǎn)型（智慧城市建設(shè)）相關(guān)的系列專業(yè)技術(shù)工作。
2．任職條件
（1）計(jì)算機(jī)類、金融類相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷和學(xué)位；
（2）踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)和研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力和邏輯思維能力，且具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（3）大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上優(yōu)先考慮；
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年7月22日下午16:00止。
2．報(bào)名方式：本次報(bào)名采取電子郵箱報(bào)名方式，應(yīng)聘人員可通過(guò)上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.sh.gov.cn/）“政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘”欄目下載《報(bào)名信息表》（見(jiàn)附件），并按要求填寫完整。報(bào)名信息表內(nèi)須附上本人近期免冠正面證件照（電子照片，大小200KB以下）。
報(bào)名時(shí)須一并提交相關(guān)證明材料：身份證（正反面）、戶口本（首頁(yè)和本人頁(yè)）、外省市社會(huì)人員上海市居住證（正反面）、國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位證書/海外學(xué)歷、教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件、專業(yè)資格證書、職稱證書、工作證明等其他材料掃描件。
應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名截止日期前將填寫完整的《報(bào)名信息表》及其他證明材料統(tǒng)一壓縮，作為附件發(fā)送電子郵件至szzx@sheitc.sh.gov.cn。郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘崗位名稱姓名”的格式命名，不接受其他格式的報(bào)名表或者個(gè)人簡(jiǎn)歷，未按上述要求提交報(bào)名材料的，視作無(wú)效報(bào)名。
3．應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況、擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，僅限報(bào)考一個(gè)崗位，如重復(fù)報(bào)名，視為無(wú)效，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
4．特別告知：報(bào)名實(shí)行告知承諾制，報(bào)名者對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并作出承諾，如填報(bào)信息和提交材料不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件的，中心將取消其錄用資格。如因個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合招聘條件所產(chǎn)生的影響和后果，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查
根據(jù)申報(bào)材料，進(jìn)行報(bào)名者的資格審查，通過(guò)資格審查的人員將會(huì)收到（發(fā)至報(bào)名表中填報(bào)的電子郵箱）筆試通知，請(qǐng)確保申報(bào)的信息正確并及時(shí)查收，如因個(gè)人原因?qū)е挛茨芗皶r(shí)收到報(bào)名反饋信息而影響后續(xù)考試、面試的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（三）考試
考試由筆試和面試兩部分組成，按4:6的方式計(jì)算總分。
1．筆試
中心委托第三方組織筆試，筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識(shí)。筆試考試時(shí)間、準(zhǔn)考證的下載等視疫情情況通過(guò)報(bào)名表中填報(bào)的電子郵箱另行通知，請(qǐng)考試人員自行關(guān)注。
2．面試
面試由中心統(tǒng)一組織，依照筆試成績(jī)由高到低排列原則，按1:3比例確定進(jìn)入面試人選，面試通知為郵件形式，未取得面試資格的人員不再另行通知。
面試主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)和職業(yè)性格等進(jìn)行測(cè)試。一般采取結(jié)構(gòu)化面試，如答辯、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。面試時(shí)，應(yīng)聘人員需提供應(yīng)聘材料相應(yīng)的原件接受核驗(yàn)。
（四）體檢
進(jìn)入體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于60分。按照綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，并按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市東方醫(yī)院進(jìn)行體檢，檢查報(bào)告送至中心。應(yīng)聘者未在規(guī)定的時(shí)間參加體檢，視為放棄。如體檢不合格，中心將不予以錄用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。應(yīng)聘者因體檢原因未通過(guò)的，中心可根據(jù)實(shí)際情況，確定由綜合成績(jī)排名其后的應(yīng)聘者依次遞補(bǔ)。
（五）考察
中心將對(duì)擬錄用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。如有考生考察不通過(guò)，中心將不予錄用并有權(quán)決定是否按綜合成績(jī)排序順延遞補(bǔ)其他體檢與考察人選。
（六）擬錄用人員的公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，按擇優(yōu)錄取的原則，正式確定擬錄用人員。如經(jīng)上述步驟，無(wú)合適擬錄用人員，則該崗位本次空缺。擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘”欄目公示七天，公示無(wú)異議者，報(bào)上級(jí)主管單位審核批準(zhǔn)后，報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案，辦理錄用手續(xù)。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘監(jiān)督
為保證招聘工作的公平、公正，設(shè)立監(jiān)督、投訴電話，對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
聯(lián)系人：何老師
聯(lián)系電話：60805511
監(jiān)督、投訴電話：23112789
上海市城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用促進(jìn)中心 （上海市智慧城市建設(shè)促進(jìn)中心）
2022年07月14日
