2022年上海國際問題研究院招聘公告

http://www.ssrtes.com 2022-08-18 17:26 來源：上海市人力資源和社會保障局

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上海國際問題研究院2022年公開招聘公告

上海國際問題研究院成立于1960年，是隸屬于上海市人民政府的高級研究機(jī)構(gòu)和知名智庫。經(jīng)過60年的發(fā)展，研究院已成為中央和上海市委、市政府在國際問題、外交戰(zhàn)略和地方對外開放領(lǐng)域的重要決策咨詢機(jī)構(gòu)，連續(xù)多年被國際權(quán)威機(jī)構(gòu)評為“全球百強(qiáng)智庫”，2020年被遴選為首批上海市重點(diǎn)智庫。研究院的主要目標(biāo)和任務(wù)是：以服務(wù)黨和政府決策為宗旨，以政策咨詢?yōu)榉较?，通過對當(dāng)代國際政治、經(jīng)濟(jì)、外交、安全的全方位研究，為黨和政府決策提供有力的智力支持；通過與國內(nèi)外研究機(jī)構(gòu)和專家學(xué)者的合作交流，增強(qiáng)我國的國際影響力和國際話語權(quán)，提升國家的軟實(shí)力。全院現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員70余人，其中近60%具有高級職稱，77%擁有博士學(xué)位。

根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號），結(jié)合我院工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招聘工作人員6名。

一、招聘崗位及職數(shù)

本次共招聘科研崗位專業(yè)技術(shù)人員6名。

二、招聘對象與基本條件

本次招聘對象為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或留學(xué)歸國人員。招聘對象應(yīng)具備的基本條件為：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、1987年1月1日后出生（全職博士后年齡可放寬到1984年1月1日后出生）。

三、招聘崗位具體要求

本次共招聘科研崗位專業(yè)技術(shù)人員6名，要求如下：

（一）專業(yè)方向范圍

1、地區(qū)與國別研究（歐洲、中東、非洲、東南亞、南亞等）

2、臺港澳與國家統(tǒng)一研究

3、民族、宗教與國家安全研究

4、軍控與國際安全研究

5、國家科技發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃研究

6、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與城市群建設(shè)研究

7、國際經(jīng)濟(jì)法、國際金融法研究

8、人工智能、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)信與全球治理研究

（二）基本要求：

1、國際關(guān)系（區(qū)域與國別、國際法）、國際政治、外交學(xué)、世界經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、擁有博士學(xué)位；

3、精通一門或一門以上外語，如掌握法語、德語等語種。

4、掌握一定使用計(jì)算機(jī)語言進(jìn)行數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先；掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本理論、基本知識、基本方法，具有采集數(shù)據(jù)、設(shè)計(jì)調(diào)查問卷和處理調(diào)查數(shù)據(jù)的基本能力者優(yōu)先。

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，身心健康，適應(yīng)崗位要求。

四、招聘辦法

1、報(bào)名時(shí)間

即日起至2022年9月11日，考試日期另行通知。

2、報(bào)名方式

有意向者請?jiān)谡衅腹婢W(wǎng)頁下載并填寫《上海國際問題研究院工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》（word版），并附上相關(guān)材料（包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、科研成果目錄及其他相關(guān)證明材料）電子版發(fā)送至zhaopin@siis.org.cn。

3、資格審查

根據(jù)崗位應(yīng)聘條件，本單位對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行篩選和審查，通過審查的對象將會收到準(zhǔn)考通知。

4、筆試

本院根據(jù)報(bào)名情況決定筆試的內(nèi)容和形式。筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績由高到低，按崗位1:3確定的比例要求組織面試。未取得面試資格的人員不另行通知。

5、面試

面試由本院招聘工作小組成員和院外專家擔(dān)任考官。主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采取答辯、主題論述等形式。面試提問以主考官為主，其余考察做補(bǔ)充性提問。

筆試、面試成績按照4:6的比例計(jì)算綜合成績。

6、體檢與考察

（1）根據(jù)綜合成績排名，按照招聘職數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢程序。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本單位指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

（2）考察由本單位組織，主要考察擬錄用人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

（3）擬錄用人員因體檢、考察原因未通過的，本單位可根據(jù)實(shí)際情況，確定由綜合成績排名其后的應(yīng)聘人員依次遞補(bǔ)或取消該崗位本次招聘。

7、公示與錄用