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      上海

      干貨!2023年上海公務(wù)員考試面試考情分析

      http://www.ssrtes.com       2023-01-18 10:26      來(lái)源:公考通
      【字體: 】              

        2023年上海公務(wù)員考試面試如何考?有哪些??碱}型?本文公考通(www.ssrtes.com)先帶大家了解一下上海市考的面試考情,助大家找準(zhǔn)方向迎戰(zhàn)面試!

       

        一  面試形式


        采取的是普通結(jié)構(gòu)化面試形式,在公檢法系統(tǒng)或是部分專業(yè)技術(shù)崗位的面試考試中存在追問(wèn)情況,追問(wèn)內(nèi)容數(shù)量為 1~2 道,追問(wèn)問(wèn)題多為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),追問(wèn)作答的時(shí)間不單獨(dú)計(jì)算,仍然計(jì)入面試總時(shí)間內(nèi)。

       

        二  面試時(shí)間

       

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        三  考查能力


        往年側(cè)重對(duì)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力的考查。    在提問(wèn)上比較喜歡讓你結(jié)合自身經(jīng)歷和報(bào)考崗位談看法,而且宏觀的題目涉及較多。


        對(duì)言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的考查占比較小,也很少出現(xiàn)對(duì)人際交往意識(shí)與技巧能力的直接考查,但應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考查常常會(huì)與人際交往意識(shí)與技巧能力結(jié)合,雜糅起來(lái)。

       

        四  考場(chǎng)情況


        1、面試題量


        全天兩套題,上午、下午各一套題,每套4道題,


        2、作答方式


        一般采取考官讀題的形式進(jìn)行考查,考生聽一題回答一題;一般不提供題本,但有草稿紙和筆。作答總時(shí)長(zhǎng)20分鐘。

       

        五  考試成績(jī)計(jì)算


        1、綜合成績(jī)的計(jì)算方法


        筆試總成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%(筆試總成績(jī)和面試成績(jī)均按百分制折算)。


        2、面試成績(jī)發(fā)布


        面試工作結(jié)束的2個(gè)工作日后,市公務(wù)員主管部門通過(guò)上海市2021年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站公布面試成績(jī)。

       

        六  高頻考點(diǎn)


        1、綜合分析


        綜合分析主要考察社會(huì)現(xiàn)象、政策措施和哲理主題類。  出題方式常以領(lǐng)導(dǎo)人的講話、名人名言、理論政策或者社會(huì)熱點(diǎn)作為題干背景引入進(jìn)行考查,宏觀話題較多,尤其注重人崗匹配的考查。且政策理解類問(wèn)題是??碱}型,如兩個(gè)確立、能源安全、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)等,這些宏觀政策類的話題理論性較強(qiáng),有一定難度,要求考生備考時(shí)多注重?zé)狳c(diǎn)政策的學(xué)習(xí)。


        求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性一直是上海市公務(wù)員面試的重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素,要求考生結(jié)合自身經(jīng)歷、報(bào)考崗位等來(lái)談?wù)剬?duì)于某種價(jià)值觀、自身能力素質(zhì)等看法。


        因此,考生在備考時(shí)要對(duì)自身經(jīng)歷加以總結(jié),對(duì)報(bào)考崗位加以了解,針對(duì)自身經(jīng)歷梳理一些難忘的體驗(yàn),印象深刻是人或事,比如成功的喜悅、失敗的教訓(xùn),一次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)習(xí)、工作當(dāng)中的感悟和收獲等等。

       

        比如:老區(qū)精神積淀著紅色基因。在今天奔小康的路上,老區(qū)人民同樣展現(xiàn)出了強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)奮斗精神。請(qǐng)結(jié)合崗位談?wù)勅绾污`行老區(qū)精神。


        2、計(jì)劃組織


        相較于近年來(lái)國(guó)考、廣東等面試當(dāng)中流行的特殊問(wèn)法,比如說(shuō)問(wèn)你如何保證調(diào)研的真實(shí)有效、活動(dòng)組織的難點(diǎn)和重點(diǎn),上海的計(jì)劃組織題出題方式比較中規(guī)中矩,仍然是注重對(duì)考生活動(dòng)流程掌控的考查。


        所以考生在備考時(shí)一定要注重對(duì)活動(dòng)的流程梳理,同時(shí)答題時(shí)要注意突出對(duì)影響事務(wù)組織效果關(guān)鍵環(huán)節(jié)的闡述,從而在活動(dòng)的組織上更有細(xì)節(jié)、更貼合現(xiàn)實(shí),避免組織流程的千篇一律。


        要注意聯(lián)系題目給定的身份信息,確保作答內(nèi)容符合身份立場(chǎng)。如作為活動(dòng)的負(fù)責(zé)人要具有全局意識(shí),能夠從總體考慮活動(dòng)的效果、可能存在的問(wèn)題;而作為某單位的普通工作人員,要注意自己的職責(zé)權(quán)限,在安排活動(dòng)時(shí),要多主動(dòng)請(qǐng)示上級(jí),多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。


        比如:你作為老舊小區(qū)的負(fù)責(zé)人,應(yīng)該如何在老舊小區(qū)改造過(guò)程中,做好排查及建檔的工作?


        3、應(yīng)急應(yīng)變


        此類題型的考查常以情境處理類問(wèn)題來(lái)呈現(xiàn),題目涉及的情境要么來(lái)源于日常生活場(chǎng)景,比如鄰里糾紛;要么是現(xiàn)實(shí)中的工作場(chǎng)景,比如同事之間的意見分歧等、群眾投訴等。


        在這些矛盾中,多多少少都反映了一定的人際矛盾,會(huì)夾雜著對(duì)人際溝通能力的考查,所以,雖然上海不考純粹的人際關(guān)系題,但人際關(guān)系的處理原則和技巧必須加以學(xué)習(xí)。


        比如:一項(xiàng)燃?xì)夤艿赖氖┕ろ?xiàng)目建在了你們的社區(qū)附近,有居民反映說(shuō)離小區(qū)過(guò)近,會(huì)給社區(qū)內(nèi)幾千名居民帶來(lái)生命財(cái)產(chǎn)危險(xiǎn)。領(lǐng)導(dǎo)讓你來(lái)處理此事,你會(huì)怎么保障施工的順利完成?


        4、專業(yè)知識(shí)


        公檢法系統(tǒng)及個(gè)別崗位會(huì)通過(guò)設(shè)置專業(yè)知識(shí)類問(wèn)題,以追問(wèn)的形式,測(cè)查考生是否具備符合崗位要求的專業(yè)能力。專業(yè)問(wèn)題偏向于基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí),而且大多是與入職后的工作息息相關(guān)。

       

       

        2023上海公務(wù)員面試在即,進(jìn)面真的很不容易。面試一定要好好把握機(jī)會(huì),建議報(bào)班學(xué)習(xí)提高面試能力。


        近年來(lái)面試的題型變得越來(lái)越多樣化。備考首先需要充分掌握?qǐng)?bào)考部門的面試考情,有針對(duì)性的進(jìn)行練習(xí)。

       

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