<track id="jlap1"></track>
<object id="jlap1"></object>
  • <wbr id="jlap1"></wbr>
    <u id="jlap1"></u>
    <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <wbr id="jlap1"></wbr>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      當(dāng)前位置:主頁(yè)  >> 各地招考  >> 山西   
      山西

      山西太原杏花嶺區(qū)疾病預(yù)防控制中心補(bǔ)錄招聘工作人員公告

      http://www.ssrtes.com       2021-04-12 14:13      來源:山西人才網(wǎng)
      【字體: 】              
      杏花嶺區(qū)疾病預(yù)防控制中心補(bǔ)錄招聘6名工作人員公告

      根據(jù)工作需要,太原市杏花嶺區(qū)疾病預(yù)防控制中心補(bǔ)錄招聘勞務(wù)派遣制工作人員。委托山西歐龍人力資源有限公司統(tǒng)一組織,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘原則

      堅(jiān)持公開招聘、公平公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的原則。

      二、招聘條件

      (一)基本條件

      1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī);

      2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、品行端正、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)、服從組織安排、愛崗敬業(yè),同等條件下,中共黨員優(yōu)先錄用;

      3、身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

      4、熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件;

      5、有較強(qiáng)的文字處理和綜合協(xié)調(diào)能力。

      6、有相關(guān)工作經(jīng)歷的,同等條件下優(yōu)先錄用。

      (二)招聘崗位及專業(yè)條件

      1、司機(jī)1名,具有高中及以上學(xué)歷,年齡40周歲(含)及以下,熟練掌握駕駛技能;

      2、預(yù)防醫(yī)學(xué),檢驗(yàn),辦公室人員9名,具有??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡18-35周歲(含),漢語言與文秘類、社會(huì)學(xué)與公共管理類、哲學(xué)政治學(xué)與馬克思主義理論、生物學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),男女不限,有駕照者優(yōu)先。

      (三)有下列情形之一的,不得報(bào)考

      1、曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;

      2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

      3、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;

      4、其他不宜從事相關(guān)工作的情形。

      三、招聘流程

      發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、理論考試、技能測(cè)試、綜合面試、體檢等。招聘期間,在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消錄用資格。

      (一)報(bào)名及資格審查

      1、報(bào)名時(shí)間:2021年4月12日至2021年4月20日(周六周日休息)

      2、報(bào)名地點(diǎn):太原市五龍口街168號(hào)鑫創(chuàng)大廈420室(東客站對(duì)面)

      3、報(bào)名資料:(所有證件均要求原件及復(fù)印件)

      ①本人二代身份證(正反面)2份

      ②戶口本(首頁(yè)和本人頁(yè))2份

      ③畢業(yè)證(學(xué)位證)

      ④學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》

      ⑤關(guān)注微信“山西公安”公眾號(hào),自行打印“無犯罪記錄證明”

      ⑥本人近期1寸紅底免冠照2張

      4、報(bào)名費(fèi)用:200元/人

      5、咨詢電話:0351-4296999,13903511128聯(lián)系人:梁老師

      (二)考試及錄用

      公司將根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名及本地疫情防控情況擇日組織考試,具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

      1、筆試

      筆試由我公司組織實(shí)施,考試內(nèi)容為專業(yè)技能、時(shí)事政治、行政職業(yè)能力等。

      2、面試

      根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序,按照各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員;如實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足照片人數(shù)1:3競(jìng)爭(zhēng)比例的,參加筆試的所有考生全部進(jìn)入面試;成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試。

      面試由我公司組織實(shí)施,采用半結(jié)構(gòu)化面試形式,考察內(nèi)容包括儀容儀表、語言表達(dá)、專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)能力等。

      3、體檢

      根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=初試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)由高到低進(jìn)行排序,按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。

      體檢由公司統(tǒng)一組織安排,在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的,按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

      4、錄用

      在綜合成績(jī)排名的基礎(chǔ)上,結(jié)合體檢、考察情況,確定擬錄用人員名單。如參加考試人數(shù)不足招聘人數(shù)或不構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí),擬錄用人員名單將參照綜合成績(jī)擇優(yōu)予以確定。

      擬錄用人員名單將在我公司微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示,公示期為三天。

      相關(guān)事宜將由我公司微信公眾平臺(tái)、短信或電話方式通知。

      應(yīng)聘人員須按照規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考試地點(diǎn),憑本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,并準(zhǔn)時(shí)參加考試。未按規(guī)定參加考試者視為自動(dòng)放棄錄用資格,不予安排補(bǔ)考。

      四、簽訂勞動(dòng)合同

      由太原市杏花嶺區(qū)疾病預(yù)防控制中心委托山西歐龍人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為兩年,試用期為一個(gè)月。錄用人員中屬在職人員的,在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無勞動(dòng)糾紛的相關(guān)材料證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的,視為放棄錄用資格。

      五、薪酬福利

      1、工資2000元/月;冬季取暖費(fèi)3360元/人/年。

      2、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn))。

      六、工作地點(diǎn)

      太原市杏花嶺區(qū)疾病預(yù)防控制中心

      七、注意事項(xiàng)

      招聘期間,將通過電話通知、公眾號(hào)通知提示等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請(qǐng)確保預(yù)留的通信聯(lián)系方式暢通。

      山西歐龍人力資源有限公司

      2021年4月12日



      性刺激的欧美三级中文字幕_日韩无码视频免费观看_亚洲高清无码免费在线_国产精品日韩专区在线播放
      <track id="jlap1"></track>
      <object id="jlap1"></object>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <u id="jlap1"></u>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      1. <wbr id="jlap1"></wbr>
        <wbr id="jlap1"></wbr>
        <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>