山西運(yùn)城芮城縣文物保護(hù)單位招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

為切實(shí)落實(shí)好《全市文博人才工作推進(jìn)會(huì)》會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣文物保護(hù)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定為芮城縣文物保護(hù)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才5名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位及名額

本次公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才單位2個(gè)，名額共5名。具體單位、名額及具體要求詳見(jiàn)《芮城縣2021年文物保護(hù)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

2.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

3.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

（一）參加招聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；

2. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品行優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排；

3. 具有正常履職的身體條件；

4. 年齡要求為35周歲及以下（年齡以公告發(fā)布之日為時(shí)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算，35周歲及以下為 1985 年4月12日以后出生，含 1985 年4月12日；40周歲及以下為 1980 年4月12日以后出生，含 1980 年4月12日。具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及具有文物保護(hù)中級(jí)以上職稱的年齡可放寬到40 周歲及以下。）

5. 符合崗位的其它要求.

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；

2. 各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員，不能報(bào)考；

3. 試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中：現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專科升本科學(xué)生、研究生不得以原取學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報(bào)考；

5. 被辭退未滿5年的公職人員，不能報(bào)考；

6. 運(yùn)城市（含各區(qū)、市、縣）范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員不得報(bào)考。

7. 定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；報(bào)考者在本次招聘報(bào)名后至聘用之前，期間已被錄用為試用期內(nèi)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已聘用為試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門(mén)規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

（三）學(xué)歷、專業(yè)要求

專業(yè)要求詳見(jiàn)《芮城縣2021年文物保護(hù)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（附件1）。學(xué)歷要求為本科及以上，畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。

本科專業(yè)分類(lèi)參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020版），研究生專業(yè)分類(lèi)參照《2018年教育部最新碩士研究生指導(dǎo)專業(yè)目錄》。

報(bào)名人員為2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)需在2021年9月1日前取得。具有文物保護(hù)中級(jí)及以上職稱的，學(xué)歷、專業(yè)可不受限制。

四、招聘程序

招聘工作在芮城縣文物保護(hù)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

招聘工作的主要程序：發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘方案經(jīng)上級(jí)人社部門(mén)核準(zhǔn)備案后，在芮城縣人民政府網(wǎng)（www.rcx.gov.cn）、芮城人社微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名和資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2021年4月15日至2021年4月17日，工作時(shí)間為上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

報(bào)名地點(diǎn):芮城縣人力資源和社會(huì)保障310辦公室

2. 報(bào)名時(shí)需提供以下資料：本人有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、報(bào)到證（辦理人事代理的由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)人才交流中心出具檔案存放證明材料；已參加工作的需持原單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的應(yīng)聘介紹信）、近期免冠1寸紅底照片2張、崗位要求的其它資格證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名。

未取得畢業(yè)證的2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的學(xué)籍證明（學(xué)籍證明應(yīng)包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間）。屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意并出具同意報(bào)考證明。

3.報(bào)名要求及相關(guān)注意事項(xiàng)

報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名不得變更。

報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；凡因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

經(jīng)資格審查符合條件者，提交《芮城縣2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并交近期正面同底免冠紅底1寸照片2張。

（三）開(kāi)考比例

此次招聘急需緊缺專業(yè)人才不受開(kāi)考比例限制，有人報(bào)名即可開(kāi)考。

同一崗位報(bào)名人數(shù)為1:1的，直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，考核合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不合格者，取消應(yīng)聘資格。同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:1，未超過(guò)1:5（含1:5）的崗位，直接進(jìn)入面試，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。若崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:5比例，可增加筆試環(huán)節(jié)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位擬招聘名額5倍的比例確定參加面試的人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則一同進(jìn)入面試。參加筆試人數(shù)低于擬招聘人數(shù)5倍的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

（四）考試

考試時(shí)間：2021年4月24日，考生持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

本次招聘急需緊缺專業(yè)人才主要采取面試的方式進(jìn)行。按照國(guó)家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼及體溫測(cè)量合格者，方可參加考試?？忌M(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

1. 面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，面試工作將全程錄音錄像。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。面試考官不少于7人，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

2. 筆試

擬招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:5時(shí)，可增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，一堂考完，滿分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共職業(yè)能力》。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共職業(yè)能力》測(cè)試內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫(xiě)作與處理、資料分析等。

面試成績(jī)、筆試成績(jī)、綜合成績(jī)均采取百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。綜合成績(jī)最低合格線為60分，不達(dá)合格線者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效期內(nèi)居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

（五）體檢與考察

1.體檢

根據(jù)綜合成績(jī)分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢人選。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依照面試成績(jī)由高分到低分確定；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，按加試面試成績(jī)排列。

體檢在縣級(jí)（含縣級(jí)）以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢費(fèi)用考生自理，體檢不合格者取消資格，合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察

考察由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾觳扇≌{(diào)檔審查，個(gè)別談話，社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未落實(shí)工作單位的應(yīng)聘者由戶口所在地的社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，聘用單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村（居）委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，并對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。用人單位將考察結(jié)果形成書(shū)面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄而形成的空缺名額, 根據(jù)崗位綜合成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。因體檢不合格、考察不合格所空缺的招聘名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)于通過(guò)考試、體檢、考察的人選，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議集體研究確定擬聘用人選并公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾反映有影響聘用問(wèn)題的，由主管部門(mén)和紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格，空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。

（七）聘用

1. 招聘名單經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，由用人單位統(tǒng)一組織填寫(xiě)《芮城縣2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才聘用登記表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后，人社部門(mén)下發(fā)聘用通知，按要求辦理相關(guān)聘用手續(xù)。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生待畢業(yè)后辦理正式聘用手續(xù)。由于本人原因未能正常取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的擬聘用人員，取消聘用資格。

2. 用人單位在收到人事等相關(guān)手續(xù)30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，聘用后服務(wù)年限不得低于5年。

3. 聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿后由用人單位出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，試用期考核不合格者，取消其聘用資格。

4. 已被聘用的人員若不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

五、注意事項(xiàng)及要求

（一）招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律。各環(huán)節(jié)實(shí)行專人負(fù)責(zé)，責(zé)任追究，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

（二）招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的、或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)其所提供的證件保證真實(shí)、合法、有效、對(duì)弄虛作假或考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（四）本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

（六）本公告由公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0359—8720585（縣人社局）

0359—3087208（縣文旅局）

監(jiān)督電話：0359—2660316（市人社局）

0359—3028500（縣監(jiān)察委員會(huì)）

附件1：2021年文物保護(hù)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位一覽表.xls

附件2：芮城縣2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

2021年4月12日