2021年山西運城河津市招聘大學(xué)生村醫(yī)公告

為提高我市鄉(xiāng)村醫(yī)生整體素質(zhì)，逐步解決村醫(yī)學(xué)歷偏低等問題，按照《運城市人民政府<運城市人民政府關(guān)于運城市鄉(xiāng)村醫(yī)生素質(zhì)提升計劃的實施意見>》（運政發(fā)﹝2020﹞19號）、《運城市衛(wèi)生健康委員會<關(guān)于做好2021年大學(xué)生村醫(yī)公開招聘工作的通知>》（運衛(wèi)人函﹝2021﹞124號）文件精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)公開招聘7名大學(xué)生村醫(yī)?，F(xiàn)予以公告：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計劃及崗位

本次共招聘大學(xué)生村醫(yī)7名，具體工作崗位詳見《河津市2021年公開招聘大學(xué)生村醫(yī)崗位信息表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）參加公開招聘大學(xué)生村醫(yī)的應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；

2、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，自愿長期扎根村衛(wèi)生室為廣大農(nóng)村居民提供基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù);

3、身體健康，能夠勝任村醫(yī)崗位要求;

4、取得專科及以上學(xué)歷的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、預(yù)防醫(yī)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生;

5、年齡在35周歲以下（1985年6月1日及以后出生）、具有鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格;

6、符合崗位要求的其它條件。

（二）有下列情形的，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報考。

2、各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不能報考。

3、試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。

4、被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考。

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報考。

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

7、參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

招聘工作的主要程序是：發(fā)布招聘公告、組織報名及資格初審、考試與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用。

（一）發(fā)布招聘公告：

2021年6月1日－6月11日期間，通過河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn、衛(wèi)健局官方微信公眾平臺“健康河津”向社會發(fā)布公開招聘公告。

報名和資格初審

報名時間：2021年6月15日至6月17日（工作時間：上午8：00—12：00，下午14：30—18：00）

報名地點：河津市衛(wèi)生健康和體育局人事股708室（河津市龍門大道與汾濱街十字路口）

報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，每人限報一個崗位，一經(jīng)報名，不得變更。報考材料應(yīng)真實，如有虛假，一經(jīng)查實，不論何時，取消一切資格。

（二）報名時必須攜帶以下材料：

1、本人填寫《河津市2021年公開招聘大學(xué)生村醫(yī)崗位報名表》（附件2）。

2、本人有效身份證、畢業(yè)證、國家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證或鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份；?？萍耙陨贤鶎卯厴I(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、檔案存放證明(辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門人才中心出具檔案證明材料，檔案現(xiàn)在河津市人才中心存放的可不出具檔案存放證明）。

3、近期小2寸免冠紅底彩色照片2張（并同底電子版）。

4、根據(jù)疫情防控相關(guān)規(guī)定，報名時所有人員按要求戴口罩、一米線，并出示行程碼和健康碼、測量體溫。

崗位要求的專業(yè)參照教育部專業(yè)目錄執(zhí)行。

（三）開考比例：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘村醫(yī)不受開考比例限制，其中未形成競爭的崗位報考人員筆試和面試成績需達(dá)到規(guī)定的合格線（即考試成績需達(dá)到本市本次實考考生的平均分?jǐn)?shù)線）。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：

根據(jù)報名情況確定考試時間，在原發(fā)布招聘的網(wǎng)站發(fā)布公告通知考生。

（五）考試與資格復(fù)審：

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制。筆試和面試成績需達(dá)到規(guī)定的合格線（即考試成績需達(dá)到本市本次實考考生的平均分?jǐn)?shù)線）。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點后的兩位小數(shù))。綜合成績相同時，報考者名次按筆試成績排列，如筆試成績相同，按加試面試成績排列。

1、筆試

筆試內(nèi)容：崗位要求的相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識。

筆試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試采取閉卷形式，滿分100分。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題、閱卷，并簽訂保密協(xié)議。

筆試結(jié)束后，在原發(fā)布招聘的網(wǎng)站公布參加應(yīng)聘筆試人員成績。

本次招聘不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、資格復(fù)審

按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審；人數(shù)未達(dá)3倍比例的，按實有人數(shù)確定。

根據(jù)崗位報考條件及考生提供的報考材料，核實身份，驗證核實有關(guān)證書、證明等。

考生所提供的證件（證明）主要信息不實影響資格審查的，取消參加面試資格。資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因復(fù)審不合格或發(fā)布參加面試人員名單公告前考生主動放棄所空缺的面試名額，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補工作進(jìn)行一次。

資格復(fù)審結(jié)束，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布參加面試人員名單。

確定面試時間后，在原發(fā)布招聘的網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

3、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表和解決問題的能力等。面試考官為5-9人（奇數(shù)），全部由外地市具有資質(zhì)的人員擔(dān)任，并簽訂保密協(xié)議。面試成績實行百分制，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，面試成績保留2位小數(shù)。面試成績當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公示考生的總成績及排名。

（六）體檢和考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

1、體檢

體檢工作由市衛(wèi)生健康和體育局統(tǒng)一組織實施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2、考察

考察工作由市衛(wèi)生健康和體育局組織實施。體檢合格的考生填寫《河津市事業(yè)單位公開招聘人員政審表》（附件3）。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實地調(diào)查。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補。體檢、考察時自動放棄所空缺的崗位按照總成績從高到低的順序依次遞補。

（七）公示與聘用

1、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。因公示未通過所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補。

2、聘用

公示無異議的擬聘人員，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。報經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室研究同意后，按程序批復(fù)。擬聘人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》（附件4）。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

大學(xué)生村醫(yī)一經(jīng)聘用，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，簽訂聘用合同，到所轄村衛(wèi)生室服務(wù)，聘用期5年，鼓勵大學(xué)生村醫(yī)長期扎根于村衛(wèi)生室服務(wù)，對于聘用期滿5年考核合格的可以根據(jù)個人意愿調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。大學(xué)生村醫(yī)在村衛(wèi)生室服務(wù)未滿5年的，或未在應(yīng)聘時指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所轄村衛(wèi)生室服務(wù)的，不享受本實施意見有關(guān)政策。

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期間享受單位同等人員工資福利待遇。試用期滿，考核合格，簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细裾撸k理辭退手續(xù)。

待遇及聘用管理

大學(xué)生村醫(yī)待遇。按照《運城市人民政府<運城市人民政府關(guān)于運城市鄉(xiāng)村醫(yī)生素質(zhì)提升計劃的實施意見>》（運政發(fā)[2020]19號）文件要求，大學(xué)生村醫(yī)一經(jīng)聘用，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，崗位在村衛(wèi)生室，有關(guān)工資待遇與縣級醫(yī)療集團(tuán)同等條件的臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接，并按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險，確保大學(xué)生村醫(yī)享受相應(yīng)的社會保障待遇。

五、領(lǐng)導(dǎo)組織

招聘工作在“河津市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市衛(wèi)生健康和體育局統(tǒng)一牽頭組織實施。在招聘工作的每個環(huán)節(jié)要制定具體的實施細(xì)則，每項工作要做到責(zé)任到人。一把手要簽署《事業(yè)單位公開招聘責(zé)任承諾書》（附件5）。

市衛(wèi)生健康和體育局履行公開招聘工作主體責(zé)任。市人社局履行監(jiān)管責(zé)任。

六、招聘紀(jì)律

（一）建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。招聘單位要制定應(yīng)對公開招聘突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案，建立輿情監(jiān)測報告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告。在招聘期間，要指定專人負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測。發(fā)現(xiàn)問題要第一時間采取措施處置。重大輿情要及時向主管部門、組織或人社部門報告。

（二）嚴(yán)格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在原發(fā)布公告的網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（三）嚴(yán)格落實回避制度。要認(rèn)真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（四）嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報，有關(guān)部門和機(jī)關(guān)應(yīng)及時調(diào)查處理。對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘規(guī)定的工作人員，視其情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至調(diào)離或開除。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

附件1：河津市2021年公開招聘大學(xué)生村醫(yī)崗位信息表.xls
附件2：河津市2021年公開招聘大學(xué)生村醫(yī)崗位報名表.doc
附件3：河津市事業(yè)單位公開招聘人員政審表.doc
附件4：山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表.doc
附件5：事業(yè)單位公開招聘責(zé)任承諾書.doc

河津市衛(wèi)生健康和體育局

2021年5月31日