2021年山西運城市河津市招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作公告
運城市河津市2021年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作公告
為提升全市城鄉(xiāng)基層干部隊伍建設(shè)質(zhì)量，強化鄉(xiāng)村振興和基層治理人才支撐，根據(jù)中共運城市委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作充實基層治理骨干力量的實施方案>的通知》（運組通字〔2021〕39號）精神，現(xiàn)就招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作、充實基層治理骨干力量公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及名額
本次公開招聘河津籍大學(xué)畢業(yè)生48名（其中男、女各24名)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全額事業(yè)編制。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘對象
本科及以上學(xué)歷學(xué)位的大學(xué)畢業(yè)生。
四、招聘條件
報考大學(xué)生須符合《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和我省、我市事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的資格條件，同時還應(yīng)符合以下要求：
1.年齡在30周歲及以下（1990年8月31日以后出生，不含當(dāng)日），具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位；
2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”成員中及已納入村（社區(qū)）后備力量培養(yǎng)1年以上的大學(xué)生符合招聘條件的，年齡可放寬至35周歲；
3.吃苦耐勞，作風(fēng)踏實，組織紀(jì)律觀念強，志愿到農(nóng)村和社區(qū)工作；
4.同等條件下，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。
有下列情形之一的不得報考：
1.受過刑事處罰或被開除公職的；
2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.參加過邪教組織或非法宗教的；
5.在各級公務(wù)員招聘和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的；
6.存在村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的；
7.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不得報考;
8.現(xiàn)役軍人不得報考;
9.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);
10.委培、定向應(yīng)屆生不得報考;
11.通過公開招聘到事業(yè)單位且服務(wù)期未滿的人員不得報考;
12.已有工作單位且單位不同意報考(未出具同意報考證明)的人員不得報考;
13.在編在崗人員近三年年度考核未達(dá)到稱職(合格)等次的不得報考
14.其他不得報考的情形。
以上工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以公告發(fā)布起始日為截止日。
五、招聘程序
本次招聘工作的程序是：發(fā)布公告、個人報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)招聘信息發(fā)布
通過河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn向社會發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報名時間地點，以及其它需要說明的事項。
(二)報名及資格審查
1.報名方式
采取本人親自到現(xiàn)場報名的方式進行，不得由他人代為報名。
2.報名時間和地點
時間：2021年9月9日-2021年9月11日，上午8:00-11:30，下午2:30-5:30
地點：河津市人社局（延平街與永興路交叉路口）
3.報名要求及注意事項
由本人填寫《河津市2021年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作報名表》（附件2）?！秷竺怼匪顚懙膶I(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致,必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。
(1)攜帶材料：
①本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證原件及復(fù)印件;③學(xué)位證原件及復(fù)印件;④報到證原件及復(fù)印件;⑤在各級畢業(yè)生主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)、各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)及畢業(yè)院校存放檔案的存檔證明;⑥學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的電子學(xué)歷注冊備案表(驗證期內(nèi))一份；⑦近期免冠1寸彩色照片1張⑧戶口本原件及復(fù)印件。
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
屬正式在編在崗人員的還須提供工作單位及組織、人事管理部門出具的同意報考介紹信(不需提供報到證原件)，近三年考核表復(fù)印件，并加蓋審批部門公章。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
時間及地點：9月16日-9月18日，在原報名處領(lǐng)取。
5、疫情防控要求：①考生需自備使用一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，進入報名現(xiàn)場，報名時全程佩戴口罩(核驗身份時除外)。②考生需服從報名現(xiàn)場管理，盡量保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。完成報名后，按要求迅速有序離場，嚴(yán)禁聚集和逗留。③所有考生在進入報名現(xiàn)場前必須按要求主動接受體溫測量，并主動出示“健康碼”、“行程碼”。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)護人員確認(rèn)有可疑癥狀的(體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)，立即就近到發(fā)熱門診或定點醫(yī)院進一步診療。④現(xiàn)場報名前14天內(nèi)有去過國內(nèi)中、高風(fēng)險地區(qū)的不得來津;屬于低風(fēng)險區(qū)返津的考生，須提供最后一次入運48小時以內(nèi)的核酸檢測陰性結(jié)果證明。⑤報名時，考生為新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似患者、確診病例接觸者、已治愈未超過14天隔離期、境外返運人員未超過14天隔離期;有發(fā)熱(37.3℃以上)、咳嗽等相關(guān)癥狀且不能排除新冠肺炎的;居民健康碼為黃碼或紅碼的;有以上任一情況的不得報名。⑥根據(jù)疫情防控情況，筆試、面試前疫情防控部門有其他防控要求的另行通知。
(三)考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，均采用百分制。
綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%;筆試、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點后的兩位小數(shù))。綜合成績相同時，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。不能排出先后次序的，按筆試成績排序。筆試成績也相同的，采用加試面試的方式排序。
1、筆試
筆試采取閉卷形式，一堂考完。筆試時間、地點以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，考生憑有效期內(nèi)的二代身份證、準(zhǔn)考證入場參加筆試。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。
組織實施招聘單位須委托有資質(zhì)的機構(gòu)命題、閱卷，并簽訂保密協(xié)議。
筆試閱卷結(jié)束后，在河津市人民政府網(wǎng)站公布參加筆試人員成績。
2、資格復(fù)審
按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進入資格復(fù)審；人數(shù)未達(dá)3倍比例的，按實有人數(shù)確定。
根據(jù)崗位報考條件及考生提供的報考材料，核實身份，驗證核實有關(guān)證書、證明等。
考生所提供的證件（證明）主要信息不實影響資格審查的，取消參加面試資格。資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因復(fù)審不合格或發(fā)布參加面試人員名單公告前考生主動放棄所空缺的面試名額，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補工作進行一次。
資格復(fù)審結(jié)束，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布參加面試人員名單。
確定面試時間后，在原發(fā)布招聘的網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
3、面試
面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及處理問題的能力等。面試考官為5-9人（奇數(shù)），全部由外地市具有資質(zhì)的人員擔(dān)任，并簽訂保密協(xié)議。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，每個考生面試2道題，時間10分鐘。面試成績實行百分制，保留2位有效數(shù)字（四舍五入）。面試當(dāng)場打分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場公布面試成績。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進入體檢。
面試結(jié)束后，在河津市人民政府網(wǎng)站公示考生的總成績及排名。
面試時間、地點在河津市人民政府網(wǎng)站公告，不再另行通知。考生須持有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加面試。
（四）體檢和考察
體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。
1、體檢
體檢工作由市衛(wèi)健局統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試用）》、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知（人社部［2010］12號）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2、考察
考察由市委組織部統(tǒng)一安排，并組織考生填寫《河津市事業(yè)單位公開招聘人員政審表》（附件3）。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
因體檢、考察不合格所空缺的崗位不予遞補。體檢、考察時自動放棄所空缺的崗位按照總成績從高到低的順序依次遞補。
（五）、公示與聘用
1、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。
2、聘用
公示無異議的擬聘人員，報經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室研究同意后，按程序批復(fù)。擬聘人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》（附件4）。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期間享受入編單位同等人員工資福利待遇。試用期滿，考核合格，簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细裾?，不予聘用。
報考大學(xué)生被聘用后，由市委組織部根據(jù)個人志愿、專業(yè)特長和村（社區(qū)）工作需要分配確定崗位，優(yōu)先分配到干部年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)不優(yōu)的村（社區(qū)）任職，鼓勵聘用大學(xué)生回本鄉(xiāng)本村或居住地社區(qū)工作。聘用大學(xué)生先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）培養(yǎng)鍛煉半年，在相關(guān)人員幫帶下，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心工作，半年后安排到村（社區(qū)）工作。其中，是中共黨員（不含預(yù)備黨員）的，一般安排擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織副書記或書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村（居）委會主任助理職務(wù)。
聘用大學(xué)生由市委組織部制定規(guī)范的合同文本，簽訂聘用合同。大學(xué)生在村（社區(qū)）服務(wù)期限一般不低于5年（含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道鍛煉時間），服務(wù)期限內(nèi)不得通過調(diào)動、借調(diào)等方式離開村（社區(qū)）工作崗位。
六、領(lǐng)導(dǎo)組織
招聘工作在“河津市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市人社局組織實施。在招聘工作的每個環(huán)節(jié)要制定具體的實施細(xì)則，每項工作要做到責(zé)任到人。一把手要簽署《事業(yè)單位公開招聘責(zé)任承諾書》（附件5）。
七、招聘紀(jì)律
(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。要制定應(yīng)對公開招聘突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案，建立輿情監(jiān)測報告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告。在招聘期間，要指定專人負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測。發(fā)現(xiàn)問題要第一時間采取措施處置。重大輿情要及時報告。
（二）嚴(yán)格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在原發(fā)布公告的網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（三）嚴(yán)格落實回避制度。要認(rèn)真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。
（四）嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報，有關(guān)部門和機關(guān)應(yīng)及時調(diào)查處理。對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘規(guī)定的工作人員，視其情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至調(diào)離或開除。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
附件2：河津市2021年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作報名表
2021年8月31日
