2021年山西忻州五臺縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進高層次人才32人公告

五臺縣2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進高層次人才公告

為貫徹落實縣委深化人才發(fā)展體制機制改革精神，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，優(yōu)化我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和山西省委組織部、山西省人社廳《關(guān)于做好2021年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕17號）等文件規(guī)定和要求，根據(jù)引進單位編制和崗位情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，加大高層次人才引進力度，提高村“兩委”隊伍整體素質(zhì)，擬面向社會公開引進村級兩委32名高層次人才。

一、引進單位及名額

本次引進單位為全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，引進名額32名（駐村服務(wù)5年）。具體引進單位、崗位、名額、資格條件等詳見《五臺縣2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進高層次人才崗位表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。

二、引進原則

1.堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.堅持按需設(shè)崗、按崗引進的原則；

4.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。

三、引進條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需的資格條件；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）資格條件

1.學歷要求：碩士研究生及以上學歷和學位。

2.專業(yè)要求：詳見《五臺縣2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進高層次人才崗位表》（附件1）,以下簡稱《崗位表》。畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相對應(yīng)的學位證書，報名人員為2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書及學位證書需在2021年9月1日前取得。

《崗位表》（附件1）資格條件中的專業(yè)要求，是根據(jù)教育部頒布的高校專業(yè)目錄設(shè)置的，對報名者所學專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學歷學位的專業(yè)等），由負責資格審查單位進行認定。

3.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下（即1985年9月22日至2003年9月22日期間出生）,具有博士研究生學歷和學位的，年齡放寬到18周歲以上，40周歲以下（即1980年9月22日至2003年9月22日期間出生）。

不得報名應(yīng)聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

2.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員，不能報考；

3.試用期內(nèi)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不能報考；

4.被錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報考；

5.被辭退未滿5年的公職人員，不能報考；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進要求的人員，不能報考；

7.現(xiàn)役軍人，不能報考；

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.忻州市范圍內(nèi)機關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）及事業(yè)單位的在編人員，不能報考；

報考者在本次引進人才報名后至聘用之前，期間已被錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上引進條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、實施程序

（一）發(fā)布公告

本次引進人才公告通過山西省人社廳網(wǎng)站（http://rst.shanxi.gov.cn）、忻州組工網(wǎng)（http://www.xzzgw.gov.cn/）、忻州市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、五臺縣人民政府網(wǎng)站（http://www.wutai.gov.cn/）發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.報名方式和時間

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，同時進行資格審查。

報名時間：2021年9月28日至2021年9月30日

上午8:30--11:30 下午3:00--5:30

報名地點：五臺縣人社局會議室(縣政府樓一層西)。

本次引進高層次人才不收取報名和考試費。

2.報名程序

①報名需提供的材料

報名時，報考者需提供填寫內(nèi)容完善準確并打印好的《五臺縣2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表》(附件2)一份、1寸紅底免冠照片(背后批注姓名)2張、本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報考崗位資格條件要求的學歷、學位證書、學信網(wǎng)認證的學歷認證報告、學位網(wǎng)認證的學位認證報告、資格證等要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件;2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學位證者，提供畢業(yè)院校出具的學歷、所學專業(yè)證明、身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件；留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書;已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明。

②資格審查

資格審查前要專門對參與資格審查的工作人員進行培訓，并統(tǒng)一審查標準。要嚴格按照引進人才公告的資格條件進行審查，嚴格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負責，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。對不符合引進條件的，嚴禁變更或放寬資格條件，堅決防止因資格審查引發(fā)的招聘糾紛。審查結(jié)果一經(jīng)確認，不得隨意變更。對資格審查過程中遇到的疑難問題，引進工作領(lǐng)導組集體研究決定。

資格審查人員及時認真審查報名者的資格條件，現(xiàn)場提出審核意見。對符合報名條件的，不得拒絕;對不符合報名條件未通過審查的，應(yīng)準確說明理由;對填報材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回報考人員補充。

報名時，報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確(報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合招聘資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。

③開考比列

同一崗位報名人數(shù)為1:1的，直接進入考核，考核合格者進入體檢環(huán)節(jié)，不合格者，取消資格；同一崗位報名人數(shù)超過1:1，不達1:5的，通過面試，按照崗位引進名額1:1的比例，擇優(yōu)確定進入體檢人選；報名人數(shù)達到1:5增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績由高分到低分順序，按擬引進崗位名額1:3的比例，確定面試入圍人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達1：3的，按實有人數(shù)確定，按照引進名額綜合成績從高分到低分1：1的比例確定入圍體檢人選。

④準考證領(lǐng)取

通過資格審查報名達到1：5崗位的考生，由本人持身份證到報名點領(lǐng)取筆試準考證(時間另行通知)。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。

（三）筆試

報名人數(shù)達到引進名額1:5的崗位的考生，參加筆試。

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測試》。

參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。

按照國家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼及體溫測量合格者，方可參加考試?？忌M入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防疫工作。

筆試時間、地點及成績查詢時間見《筆試準考證》。

（四）面試

面試時間、地點另行通知。

面試滿分100分。

面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試用時10分鐘。參加筆試的考生，面試成績占綜合成績40%，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；直接進入面試的考生，面試成績占綜合成績100%，綜合成績=面試成績。

綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于擬引進人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績應(yīng)當達到70分及以上，低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試成績和綜合成績當日在考點、五臺縣人民政府網(wǎng)（http://wutai.gov.cn/）公布。

（五）考核

如出現(xiàn)直接考核進入體檢的情況，考核前由領(lǐng)導組辦公室擬定考核方案，上報市委組織部、市人社局備案后，對資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核?？己丝刹捎靡话隳芰y試、專業(yè)能力測試、實際操作能力測試、技能水平評價或?qū)嵉卣{(diào)研了解等方式進行。

（六）體檢與考察

入圍體檢人員，到指定綜合醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號），體檢費用引進人員自理；體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢費用考生自理，體檢不合格者取消資格。

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)當回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

對通過筆試、面試和體檢的考生進行考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含2019年、2020年畢業(yè)生）主要考察應(yīng)聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。異地已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未落實單位的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，引進單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學校、派出所、社區(qū)、村（居）委會進行實地調(diào)查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

因考生體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動放棄而形成的空缺名額, 根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。

（七）公示聘用

考核考察結(jié)論，經(jīng)引進人才工作領(lǐng)導組研究確定后，由人才工作領(lǐng)導組辦公室在五臺縣人民政府網(wǎng)（http://wutai.gov.cn/）公示，公示期為7個工作日，公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

引進人才一律實行聘用制，納入事業(yè)單位編制管理，組織、人社、編制管理部門憑縣委組織部、縣人社局聘用文件辦理入編、入職、聘用手續(xù)。

引進人才實行試用期制度，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期滿由用人單位主管部門或用人單位進行考核，經(jīng)考核合格，正式聘用；考核不合格，取消聘用資格，報縣委組織部、縣人社局備案。

引進人才單位和引進的人才在聘用合同書中要明確引進人才需服務(wù)期滿5年，違約者支付縣財政一定數(shù)額的違約金。聘用人員在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動。

引進人員應(yīng)誠信報考。對進入公示及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬引進人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則不予聘用。

五、監(jiān)督檢查

本次引進高層次人才工作的筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)，由五臺縣紀委監(jiān)委監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為嚴肅查處。

公告中公示的監(jiān)督電話、咨詢電話，在工作期間內(nèi)要安排專人值班，保證考生能夠及時就有關(guān)問題得到咨詢和投訴。

六、嚴肅招聘紀律

（一）建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。引進領(lǐng)導組要切實履行好整個引進過程各項工作的主體責任，制定工作預(yù)案，及時處置引進人才工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。

（二）嚴格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升引進人才的公信力，引進人才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，引進信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在公告發(fā)布網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的引進信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

（四）加強監(jiān)督巡視力度。紀檢部門要加強引進人才工作的監(jiān)督力度。引進人才領(lǐng)導組通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

（五）嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位引進人才規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織、人社部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對引進人才中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。

（六）充分做好疫情防控工作。要充分認識今年疫情防控形勢對招聘工作帶來的壓力和挑戰(zhàn)，按照國家和山西省疫情防控要求，切實抓好引進人才工作各環(huán)節(jié)疫情防控工作。應(yīng)聘者要認真及時了解山西省疫情防控要求，自覺遵守相關(guān)規(guī)定，凡違反山西省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。引進人才工作導組要時刻繃緊疫情防控這根弦，精心制定各項工作方案和預(yù)案，做好對考生和工作人員的健康監(jiān)測、登記工作，配備充足的防疫物資，對考務(wù)人員開展疫情防控的專門培訓，將疫情防疫措施落實到位。

人才引進公告中未盡事宜，由五臺縣人才引進工作領(lǐng)導組辦公室解釋。

咨詢電話：

五臺縣人力資源和社會保障局 0350-6522571

中共五臺縣委人才辦 0350-6525678

監(jiān)督電話：

中共五臺縣紀律檢查委員會 0350-6522389

中共忻州市委人才辦 0350-3039747

忻州市人社局事業(yè)單位管理科0350-3333625

附件：

1.五臺縣2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進高層次人才崗位表

2.五臺縣2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表

2021年9月22日