2021山西大同廣靈縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作公告（34人）
廣靈縣2021年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作的公告
為全面提升基層干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，不斷優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)基層治理骨干力量，根據(jù)省委、市委組織部有關(guān)要求，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則;
3、堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則;
4、堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，保障重點(diǎn)的原則。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次共招聘廣靈縣大學(xué)畢業(yè)生到村工作人員34名。其中：高校畢業(yè)生崗位28名;定向招聘“已經(jīng)通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)等方式招聘的在村(社區(qū))工作人員”崗位6名(以下簡(jiǎn)稱定向崗位);男女比例為1：1。具體招聘崗位及所需條件詳見(jiàn)《招聘崗位表》(附件1)。
報(bào)考定向崗位的人員，須同時(shí)符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、戶籍等條件要求。如此類人員報(bào)名人數(shù)不達(dá)開(kāi)考比例，則取消該崗位的招聘計(jì)劃，取消的招聘崗位計(jì)劃自動(dòng)轉(zhuǎn)入同類高校畢業(yè)生崗位進(jìn)行招聘。
三、招聘對(duì)象
1.具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的高校畢業(yè)生。
2.符合報(bào)考條件的已通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)等方式招聘的在村(社區(qū))工作人員，且在人社局備案。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì);
5.吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村工作。
6.學(xué)歷要求：具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。專業(yè)不限。
7.年齡要求：本科畢業(yè)生1990年9月30日以后出生。
具有下列情形之一的，年齡可放寬至35周歲(1985年9月30日以后出生)：
(1)具有統(tǒng)招研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的;
(2)是現(xiàn)任村“兩委”班子成員的;
(3)已納入農(nóng)村后備力量培養(yǎng)1年及以上的。
8.戶籍要求：廣靈縣戶籍(戶籍遷入時(shí)間截止2021年7月31日)，考生生源地為廣靈縣或配偶為廣靈縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員的自愿報(bào)考者不限戶籍。在本縣服務(wù)的農(nóng)村(社區(qū))工作人員不限戶籍。
具有下列情形之一的不得報(bào)考：
(1)受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
(2)正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)參加過(guò)邪教組織或非法宗教的;
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(5)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的;
(6)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;
(7)聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員服務(wù)未滿5年(含試用期)的;
(8)現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生;
(9)有不能確定為村“兩委”班子成員候選人15種情形之一的;(附件6)
(10)法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)考者在本次招聘報(bào)名后至聘用之前，期間已被各級(jí)機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員或被聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
五、招聘程序
本次招聘秉承“陽(yáng)光招聘、誠(chéng)信考試”的招考宗旨，采取筆試、面試與考核相結(jié)合的辦法，分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、選擇崗位、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
公告在廣靈縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
網(wǎng)址：http：//www.sx-guangling.gov.cn
時(shí)間：2021年9月30日
本次招聘的各類信息(筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等時(shí)間、地點(diǎn)以及筆試、面試成績(jī)、崗位確定等)均在原公告網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)名考生密切關(guān)注原公告網(wǎng)站并保持聯(lián)系方式的暢通，如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息的，后果考生自負(fù)。
(二)報(bào)名與資格初審
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)照相，錄取指紋，報(bào)名時(shí)必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致，必須本人親自報(bào)名，不能代替。
1.申請(qǐng)報(bào)名
時(shí)間：2021年10月13日至10月15日。
上午：8：30--11：30，下午：15：00--17：30。
地點(diǎn)：廣靈縣就業(yè)和人才服務(wù)中心(人社局政務(wù)大廳，永樂(lè)街1號(hào))。
(1)報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并填寫《報(bào)名登記表》(附件2)。出示健康碼、行程碼，提供《報(bào)考人員健康登記表和健康承諾書》(附件3)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
(2)報(bào)名時(shí)須提供資格初審、復(fù)審所要求全部資料。
2.資格初審
資格初審與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。
(1)資格初審內(nèi)容：按照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)報(bào)考者的學(xué)歷、年齡、戶籍相關(guān)證明及其他報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查和確認(rèn)，合格者確認(rèn)報(bào)名資格。
(2)資格初審須提供的證件材料
考生須提供：本人二代身份證、戶口本(或戶口遷出證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》、就業(yè)報(bào)到證(報(bào)到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心或人才交流服務(wù)中心托管的須由托管部門出具托管證明)原件及復(fù)印件。所屬村(社區(qū))出具的是否存在“不能確定為村‘兩委’班子成員候選人15種情形”的證明，并經(jīng)所屬鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委蓋章加注意見(jiàn)(附件6)。
按現(xiàn)任村“兩委”班子成員及已納入農(nóng)村后備力量培養(yǎng)1年及以上放寬條件報(bào)考者，需經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具相關(guān)證明。
按考生生源地報(bào)名的人員須提供廣靈縣公安局出具的戶籍遷出證明。配偶為廣靈縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員的報(bào)名者須出具結(jié)婚證和配偶工作證明。
報(bào)名者為在職人員的，報(bào)考時(shí)還需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。
報(bào)考“定向崗位”人員，在提供上述證明材料的同時(shí)，需填寫《定向崗位人員審核表》(附件4)，由服務(wù)所在地和鄉(xiāng)鎮(zhèn)加注審核意見(jiàn)并加蓋公章。詳見(jiàn)填表說(shuō)明。
(3)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合崗位要求者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
3.其他事項(xiàng)：
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開(kāi)考。
招聘崗位核減、取消、調(diào)整情況，將在原公告網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。
縣疾控中心制定《新冠疫情防控預(yù)案》，落實(shí)落細(xì)防護(hù)措施。按照國(guó)家和山西省疫情防控要求，考生在報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試等現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)須接受手機(jī)健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼綠碼及體溫測(cè)量正常者(37.3℃以下)，方可參加現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)?？忌陬I(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)須提供近3天核酸檢測(cè)報(bào)告，陰性者方可領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及參加下一招聘環(huán)節(jié)?？忌默F(xiàn)場(chǎng)管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持安全距離，做好疫情防范工作。新冠疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)報(bào)名的考生，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)措施后，方可進(jìn)入報(bào)考程序。
(三)筆試
筆試時(shí)間：2021年10月23日9：00--11：00(如有變動(dòng)，在原公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知)
筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證所載為準(zhǔn)。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：10月21日
上午：9：00--11：00，下午：15：00--17：00
準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：廣靈縣就業(yè)和人才服務(wù)中心。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備;請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)(包括政治理論、法律常識(shí)、公文寫作等公共基礎(chǔ)知識(shí)和鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村生產(chǎn)生活、應(yīng)急處突、信訪維穩(wěn)等基層治理方面的內(nèi)容)。筆試成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)按60%的比例計(jì)入考生總成績(jī)?？忌P試成績(jī)?cè)谠婢W(wǎng)站公布。
(四)資格復(fù)審
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)分崗位由高到低對(duì)男、女考生分別排名，按招聘計(jì)劃的3倍確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。對(duì)參加筆試并成績(jī)有效的人數(shù)不達(dá)招聘計(jì)劃3倍的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按與計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例確定參加資格復(fù)審的人選。如確定參加資格復(fù)審人選最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在原公告網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審時(shí)，考生須提供《誠(chéng)信承諾書》(附件5)、檔案存放證明以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》等有效證件原件及復(fù)印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因此產(chǎn)生的缺額，依筆試合格成績(jī)由高到低順延遞補(bǔ)。無(wú)人選可遞補(bǔ)的，以實(shí)際人員參加面試。
(五)面試
通過(guò)資格復(fù)審人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、職業(yè)道德素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒控制、舉止儀表等。
面試采取百分制計(jì)分。面試成績(jī)按40%的比例計(jì)入考生考試總成績(jī)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試成績(jī)等將在原公告網(wǎng)站上及時(shí)公告。
面試后，依據(jù)總成績(jī)排名，按照計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定體檢對(duì)象(如確定體檢對(duì)象最后一名總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)高低排名;筆試成績(jī)亦并列的，并列者加試面試，以加試面試成績(jī)排名)。面試成績(jī)須達(dá)到70分(含)以上，不達(dá)70分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試不合格產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。
(六)體檢
體檢工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由用人主管部門在指定的有資質(zhì)的醫(yī)院組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理。
不按時(shí)在指定醫(yī)院參加體檢者，視為放棄招聘資格，由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。
體檢有關(guān)事宜在原公告網(wǎng)站通知。
(七)考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核考察。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及相應(yīng)回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生報(bào)考資格條件進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)查，考察不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。
不按時(shí)參加考察者，視為放棄招聘資格，由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。
考察工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指導(dǎo)下，由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施。
考察有關(guān)事宜在原公告網(wǎng)站通知。
(八)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考核考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用對(duì)象，在原公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要及時(shí)查清，以決定是否聘用，一時(shí)難以查清的，暫緩聘用。
(九)選擇崗位
按照考生總成績(jī)由高到低的順序，由考生自愿選擇具體崗位，原則上回本鄉(xiāng)本村或居住地工作。
考生不得選擇聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
服務(wù)期限不低于5年(含1年試用期)。
(十)聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的考生，辦理招聘審批手續(xù)。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年(在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鍛煉)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期1年滿且考核合格的，予以正式聘用。
考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，聘用后不按規(guī)定時(shí)間提供本人檔案等有關(guān)材料的考生，取消聘用資格。
六、待遇保障
聘用大學(xué)生由縣人社、編制部門辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，統(tǒng)一使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。工資薪酬、福利待遇及各類基本保險(xiǎn)等按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)大學(xué)生在村工作期間的食宿、交通等予以妥善安排，辦理重大疾病和人身意外傷害保險(xiǎn)，幫助解決生活、工作實(shí)際困難。
七、崗位職責(zé)
聘用大學(xué)畢業(yè)生在村主要履行以下職責(zé)任務(wù)：
1.深入學(xué)習(xí)、宣傳和踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，協(xié)助村“兩委”班子推動(dòng)黨在農(nóng)村基層的各項(xiàng)方針政策有效貫徹落實(shí);
2.配合做好基層組織建設(shè)有關(guān)工作，協(xié)助村“兩委”班子制定民主監(jiān)督管理制度，參與農(nóng)村各類組織建設(shè)和村務(wù)管理;
3.配合做好富民強(qiáng)村各項(xiàng)工作，協(xié)助村“兩委”班子制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)好為民惠民政策，發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì);
4.配合做好農(nóng)村基層治理工作，協(xié)助村“兩委”班子完成調(diào)查統(tǒng)計(jì)、民事代辦、社會(huì)保障、科技推廣等任務(wù);
5.做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作，經(jīng)常入戶走訪、傾聽(tīng)群眾訴求，組織開(kāi)展群眾性文化活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛(ài)困難人群，協(xié)助做好幫扶工作;
6.負(fù)責(zé)資料整理、檔案管理、文字材料起草、辦公設(shè)備管理維護(hù)等工作;
7.完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”交辦的其它工作任務(wù)。
正式聘用后，試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的，聘用單位可單方面解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。
八、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
1.招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)明工作職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，堅(jiān)決杜絕和查處招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。
2.招聘工作秉承“陽(yáng)光招聘、誠(chéng)信考試”的招考宗旨，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、條件公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3.要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，參與招錄的工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招錄公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
4.要切實(shí)維護(hù)公平公正，對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定、違規(guī)違紀(jì)、以權(quán)謀私、失職瀆職的人員，要依法依規(guī)予以嚴(yán)肅處理。
九、做好疫情防控
招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，縣疾控中心制定周密的疫情防控方案和應(yīng)急預(yù)案。所有考務(wù)人員及考生做好考前14天體溫檢測(cè)工作，合理規(guī)劃行程。有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史的考務(wù)人員及考生，嚴(yán)格適時(shí)執(zhí)行疫情防控相關(guān)措施后，并提供考前48小時(shí)以內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，要依法依規(guī)追究責(zé)任。
特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。
咨詢、監(jiān)督電話
中共廣靈縣委組織部：0352—8820690
廣靈縣人力資源和社會(huì)保障局：0352—8822456
附件：
1.廣靈縣2021年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作人員崗位表
2.廣靈縣2021年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作報(bào)名登記表
6.是否存在不能確定為村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人15種情形的證明
廣靈縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年9月30日
