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      山西

      2021年山西大同市靈丘縣融媒體中心選聘輔助工作人員公告

      http://www.ssrtes.com       2021-10-21 15:56      來源:靈丘縣人民政府
      【字體: 】              

      靈丘縣2021年擇優(yōu)選聘融媒體中心輔助工作人員公告

       

      為了加快推進媒體轉(zhuǎn)型發(fā)展、融合發(fā)展,立足縣融媒體中心人員緊缺的實際,經(jīng)研究決定在全縣重新?lián)駜?yōu)選聘縣融媒體中心輔助工作人員共13名。靈丘縣擇優(yōu)選聘融媒體中心輔助工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組委托靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司負責(zé)招聘,并就有關(guān)事項公告如下:

      一、選聘崗位及名額:

      1.攝像記者崗位2名,

      2.攝像記者崗位(軌道搖臂等特種拍攝、1名

      3.攝像記者崗位(無人機航拍等特種拍攝)1名

      4.新媒體圖文動漫制作崗位2名

      5.廣播電視音視頻制作崗位3名

      6.新媒體運營崗位(微博及短視頻平臺方面)4名

      二、選聘原則

      (一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人原則;

      (二)堅持嚴格標準、嚴肅程序、陽光作業(yè)的工作原則;

      (三)堅持德才兼?zhèn)?、?yōu)留劣汰的用人標準。

      (四)堅持按需設(shè)崗,按崗招聘的原則。

      三、選聘方式及用工形式

      (一)選聘方式:由靈丘縣眾一人力資源公司組織實施選聘工作。

      (二)用工形式:由靈丘縣眾一人力資源服務(wù)公司負責(zé)對選聘人員建立人事檔案。根據(jù)用人單位(靈丘縣融媒體中心)對聘任員工考核意見辦理勞動合同的簽訂、解除及辭職辭退手續(xù),合同三年一簽。用人單位(靈丘縣融媒體中心)依照各自的考核制度并結(jié)合德能勤績廉等方面的表現(xiàn)對聘任人員進行年度綜合考核;對于考核不合格人員用人單位有權(quán)責(zé)令眾一人力資源服務(wù)公司提前解聘,對于連續(xù)三年考核等級合格及以上人員,可按正常程序續(xù)簽合同。

      四、選聘條件

      (一)基本條件

      1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè);具有良好的職業(yè)道德和正常履職的身體條件。

      2、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求(詳見附表1)相匹配(專業(yè)設(shè)置按照最新《公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》執(zhí)行)。有專業(yè)特長者可以不限制專業(yè)。

      3、具有??萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)(含臨時就業(yè))畢業(yè)生,年齡在35周歲以下(即1986年10月18日及以后出生)。

      (二)有下列情形之一的人員不得報考:

      (1)因犯罪受過刑事處罰的;

      (2)曾被開除學(xué)籍、公職或因違紀解除勞動合同的;

      (3)受黨紀政紀處分尚未解除的;

      (4)涉嫌違紀違法正在被調(diào)查的;

      (5)在各類考試中有弄虛作假或作弊行為的;

      (6)有非正常上訪記錄的;有犯罪記錄的;

      (7)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

      五、選聘人員的待遇

      基本工資不低于2300元/月;繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、意外傷害險、住房公積金(社保個人應(yīng)繳納部分從基本工資中扣除),以后如遇山西省繳費標準和基數(shù)發(fā)生變化從其規(guī)定。

      六、選聘辦法及程序

      (一)此次招錄考試,實際報名人數(shù)與擬招錄人數(shù)比例應(yīng)達到3:1以上方可開考。

      (二)考試成績計算方法:筆試、面試成績均以百分制計分。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績和綜合成績要求保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

      (三)選聘工作按發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核考察、公示入職等步驟進行。

      1、發(fā)布公告

      選聘公告將在靈丘縣人民政府門戶網(wǎng)站、靈丘電視臺、靈丘縣融媒體中心微信公眾號、山水靈丘APP客戶端、靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)站、公眾號發(fā)布。公告發(fā)布時間(從發(fā)布公告到報名開始)不少于7天。

      2、報名與資格審查

      (1)報名

      ①網(wǎng)上報名,現(xiàn)場審核、現(xiàn)場繳費,審核必須本人親自參加審核,不能代替,每人限報1個崗位。

      ②報名者須自行下載并如實填寫《靈丘縣2021年擇優(yōu)選聘融媒體中心輔助工作人員報名登記表》(見附表2)。將報名表及本人近期一寸紅底彩照電子版發(fā)送到郵箱:zhongyirenli2020@163.com。

      ③網(wǎng)上報名時間:2021年10月28日到10月29日。

      現(xiàn)場審核時間:2021年10月30日到10月31日。

      報名費:每人100元(貧困戶、退伍軍人、下崗職工憑相關(guān)證件免報名費)

      地點:靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司(唐河綠洲西門南20米)

      ④2021年8月份報名成功且繳完費的考生(特指報考附表1崗位的考生),仍然有效;考生主動放棄本次選聘的,于11月1日-11月2日到原報名處憑有效身份證、報名表申請退費,超過期限的,不予受理。

      (2)資格審查

      ①資格審查的內(nèi)容

      按照報考條件,對報考者的報考資格和提供證件的真實性進行現(xiàn)場審查和確認,合格者確認報名資格。

      ②資格審查時須提供以下證件、資料的原件以及三張復(fù)印件:

      a.本人二代有效身份證。

      b.畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》、就業(yè)報到證(報到證隨檔案在靈丘縣人社局管理或人才交流服務(wù)中心托管的須由管理托管部門出具證明),執(zhí)業(yè)資格證(無相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者可免提供)。

      c.近期一寸紅底彩照6張(不需要提供復(fù)印件)。

      d.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的相關(guān)證明(證明內(nèi)容為姓名、性別、身份證號、入學(xué)時間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、能否畢業(yè)、畢業(yè)時間、就業(yè)報到證發(fā)放等情況說明)、并在選聘工作進入聘用環(huán)節(jié)時,提供各種證件原件及檔案,未按時提供的取消聘用資格。

      e.現(xiàn)在在靈丘縣機關(guān)事業(yè)單位從事與選聘崗位相同工作1周年以上的臨聘人員,還需由所在單位提供工作經(jīng)歷和崗位等相關(guān)證明。

      f.復(fù)轉(zhuǎn)軍人另需提供退伍軍人證件,企業(yè)下崗職工另需提供下崗證明,貧困戶還另需提供貧困戶證明。

      g.凡參加省、市級主流媒體舉辦的與選聘崗位相匹配的比賽、活動,并且獲得獎勵和榮譽的,需提供發(fā)表作品的原始資料及相關(guān)的榮譽證書。

      h.無犯罪記錄證明。

      i.報名登記表。

      ③凡有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,后果由考生自負,涉及違紀的按有關(guān)違紀處理規(guī)定予以查處:

      a、考生不能按時、按要求提供有關(guān)證件、材料的;

      b、報名時填報的主要信息(如戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、出生年月、現(xiàn)就業(yè)情況、現(xiàn)工作單位、參加工作時間有關(guān)信息等)與提供的證件、材料及真實情況不符的;

      c、隱瞞與報考資格有關(guān)的個人信息的;

      d、提供虛假信息,或偽造、變更有關(guān)證件、材料信息騙取報考資格的;

      e、其他不符合報考資格條件、要求的。

      資格審查和驗證工作貫穿選聘工作全過程,在各個環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件、弄虛作假騙取報考資格或冒名頂替者,隨時取消資格,由此造成的一切后果由報考者自負。

      3、筆試

      (1)準考證領(lǐng)取

      報考人員須關(guān)注靈丘縣人民政府門戶網(wǎng)站、靈丘電視臺、靈丘縣融媒體中心微信公眾號、山水靈丘APP客戶端、靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)站、公眾號發(fā)布的筆試、面試公告,準時領(lǐng)取筆試準考證,按準考證標明的時間、地點準時參加考試。參加選聘的各個環(huán)節(jié)均須攜帶筆試準考證、身份證(其它證件一律無效),考生須妥善保管自己的筆試準考證。

      (2)筆試內(nèi)容為綜合知識(包括政治理論、法律常識、公文寫作知識、科技人文知識等)。閉卷考試,考試時間120分鐘,滿分100分。

      (3)碩士(含)研究生以上學(xué)歷的報名者免筆試,直接進入面試,筆試成績以本崗位筆試最高分計算。

      (4)凡參加省、市級主流媒體舉辦的與選聘崗位相匹配的比賽、活動,并且獲得獎勵和榮譽的,筆試成績加10分。

      (5)根據(jù)筆試成績,按擬選聘人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定進入面試人選。若最后一名出現(xiàn)并列名次時,并列人員全部進入面試;如某崗位參試人數(shù)達不到擬選聘人數(shù)的3倍,參試人員全部進入面試。面試人員名單、時間、地點,在靈丘縣人民政府門戶網(wǎng)站、靈丘電視臺、靈丘縣融媒體中心微信公眾號、山水靈丘APP客戶端、靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)站、公眾號公布。

      4、面試

      (1)面試主要考察報考人員的崗位相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力,綜合分析能力、應(yīng)急處理能力、語言表達能力、環(huán)境適應(yīng)能力、情緒控制能力、舉止儀表等。面試最低合格分數(shù)線為70分,達到合格分數(shù)線方可參與下一環(huán)節(jié)的選聘。

      (2)依據(jù)各崗位考生總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)高低排序,按照各崗位選聘計劃人數(shù),等額選拔體檢對象。如最后一名總成績出現(xiàn)并列,持有所報崗位相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先進入體檢;如總成績并列,且都持有崗位相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證,面試成績高者進入體檢;若總成績并列、都持有崗位相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、面試成績?nèi)圆⒘?,加試一場面試,以加試成績確定體檢人選。

      (3)對專業(yè)技術(shù)要求高的崗位,安排進行專業(yè)技術(shù)崗位測試。

      5、體檢

      (1)體檢工作在選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下,由用人單位主管部門在指定的有資質(zhì)的醫(yī)院進行。

      (2)體檢標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

      6、考核考察

      體檢合格人員確定為考核考察對象,考核考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、素質(zhì)能力、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)及需要回避的情況等。

      7、公示入職

      (1)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬入職人員,擬入職人員名單在靈丘縣人民政府門戶網(wǎng)站、靈丘電視臺、靈丘縣融媒體中心微信公眾號、山水靈丘APP客戶端、靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)站、公眾號公示5日,公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。

      (2)考生接到入職通知后無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的,取消入職資格。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),擬聘人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同,必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除。否則,不予辦理入職手續(xù)。

      (3)公開選聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期6個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的,靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司與其簽訂勞動合同;考核不合格的,解除勞動關(guān)系。

      七、有關(guān)事項

      (一)選聘工作要嚴格執(zhí)行法律法規(guī),嚴明工作職責(zé),嚴肅工作程序,嚴守工作紀律,堅決制止和糾正選聘中的違法、違紀、違規(guī)行為,確保選聘工作公開、公平、公正。

      (二)選聘工作秉承“陽光作業(yè)、誠信考試”的宗旨,實行信息公開、程序公開、條件公開、結(jié)果公開,接受廣大考生和社會各界的監(jiān)督。

      (三)本實施方案的解釋權(quán)歸靈丘縣擇優(yōu)選聘融媒體中心輔助工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組.

      咨詢電話:0352-3333303

      靈丘縣擇優(yōu)選聘融媒體中心輔助工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

      2021年10月20日

      附件1-2:選聘崗位、數(shù)量及要求一覽表、報名表.docx



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