2021年山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘5人公告
山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年第二批公開(kāi)招聘工作人員公告
山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1958年，是山西省人民政府主辦、山西省教育廳直屬的全日制普通高等職業(yè)院校，是山西省首批示范性高職院校、教育部確定的全國(guó)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)高職院校、中國(guó)特色高水平高職學(xué)院和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃（國(guó)家雙高計(jì)劃）建設(shè)單位。
根據(jù)工作需要，學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年第二批公開(kāi)招聘工作人員5名，其中，碩士研究生2名，博士研究生3名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年第二批公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。
二、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位具體要求的博士研究生、具有3年及以上相關(guān)專業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷的碩士畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲。
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。
（五）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求，各學(xué)歷學(xué)位階段均應(yīng)取得學(xué)歷學(xué)位證書。
（六）博士研究生年齡一般不超過(guò)40周歲（1980年10月29日以后出生），特別優(yōu)秀的博士研究生年齡可以放寬至45周歲（1975年10月29日以后出生）；碩士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲（1985年10月29日以后出生）。
（七）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報(bào)考；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報(bào)考。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招聘程序
（一）博士研究生報(bào)名及招聘方式
對(duì)于符合條件的博士研究生，可以參照碩士研究生報(bào)名方式網(wǎng)上報(bào)名，學(xué)院按照資格初審、資格復(fù)審、綜合考核、體檢、考察等程序?qū)?yīng)聘人員進(jìn)行考核確定擬聘人員，在學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二）碩士研究生招聘方式
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2021年11月9日至11月13日
（2）報(bào)名方式：本人網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（3）報(bào)名提交材料：應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致，必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。請(qǐng)報(bào)考人員將以下材料打包發(fā)送至我院人事處郵箱，郵件主題及打包材料統(tǒng)一命名為：姓名+院校+專業(yè)。報(bào)名專用郵箱為sxjdrsc@126.com以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。
①《山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年第二批公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）（本人手寫簽名）紙質(zhì)版掃描件和電子版。報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。
②本人身份證掃描件。
③本科和碩士階段學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，個(gè)人自薦材料、主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書等掃描件。
④留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和碩士階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單掃描件。
⑤報(bào)名人員需要提供三年及以上相關(guān)專業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷證明（包括：與企業(yè)所簽訂的勞動(dòng)合同、企業(yè)繳納社保的參保證明掃描件），另外目前有工作單位的，還須出具單位同意報(bào)考證明掃描件。
⑥招聘崗位所要求的其他材料掃描件。
⑦山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年第二批公開(kāi)招聘工作人員信息表（附件3）電子版
2.資格審查
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。
（1）資格初審
報(bào)名結(jié)束后，由學(xué)院招聘工作資格審查組人員對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查，并于報(bào)名結(jié)束公布初審結(jié)果。
（2）資格復(fù)審
應(yīng)聘人員應(yīng)按學(xué)院公布的資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)接受復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)提交材料包括以下，請(qǐng)按順序裝訂成冊(cè)（原件當(dāng)場(chǎng)退回，其他材料學(xué)校留存）：
①自薦材料1份。
②《2021年第二批公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、《2021年第二批公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》各1份。
③身份證、主要科研成果、其他各類證書等原件和復(fù)印件各1份。
④本科、碩士階段學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件。
⑤留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和碩士階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及復(fù)印件1份。取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。
⑥三年及以上相關(guān)專業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷證明（與企業(yè)所簽訂的勞動(dòng)合同、企業(yè)繳納社保的參保證明原件及復(fù)印件1份），目前有工作單位的，須提供單位同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件1份。
⑦招聘崗位所要求的其他材料原件及復(fù)印件1份。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
符合招聘條件的人員，將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。
招聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1及以上方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，原則上取消招聘崗位，并在山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。
3.考試
本次公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。考試總成績(jī)合格線為60分。
筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
（1）筆試
筆試工作在省人社廳、教育廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。
筆試結(jié)束7日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，公布期不少于5天。
（2）面試
面試工作在省人社廳、教育廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。按照筆試成績(jī)從高分到低分3:1的比例確定面試人選，不達(dá)3:1比例的按實(shí)際人員確定面試人選，并在面試前一周，在學(xué)校網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。
面試采取課堂能力測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，滿分100分。課堂能力測(cè)試方式為試講，試講內(nèi)容由學(xué)校指定，時(shí)間為8-10分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的課堂組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書、儀容儀表、教學(xué)潛能、職業(yè)態(tài)度等；專業(yè)能力測(cè)試方式為答辯，答辯時(shí)間為5-8分鐘左右，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等。
面試成立面試考官小組，人數(shù)一般為5-9人，山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院及省教育廳的考官人數(shù)只限1人，主考官由外聘考官擔(dān)任。
面試工作將全程錄音錄像。
面試成績(jī)當(dāng)天公布。
面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名順序，在本學(xué)校網(wǎng)站公示不少于5天。
4.體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
（1）做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。
（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
（3）強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據(jù)報(bào)考比例和實(shí)際情況按考試總成績(jī)順次遞補(bǔ)。
5.公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績(jī)、排名等信息。
公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
五、人才政策
（一）辦理完聘用手續(xù)到崗后的碩士研究生，與我院簽訂聘用合同書后，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇，享受學(xué)院校內(nèi)績(jī)效工資和租房補(bǔ)貼，符合長(zhǎng)治市相關(guān)人才政策的，可以申請(qǐng)享受生活補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼等人才待遇。
（二）辦理完聘用手續(xù)到崗后的博士研究生，與我院簽訂聘用合同書后，享受如下待遇：
（1）國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇；
（2）發(fā)放20萬(wàn)元—50萬(wàn)元安家費(fèi)（含購(gòu)房補(bǔ)貼）,或提供不低于100平米的住房（周轉(zhuǎn)房）。
（3）享受每年10萬(wàn)元的校內(nèi)崗位績(jī)效。如個(gè)人專業(yè)技術(shù)崗位績(jī)效工資待遇高于10萬(wàn)元，按就高原則發(fā)放。
（4）配備不低于30萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)。
（5）提供工作室。
（6）享受山西省出臺(tái)的“來(lái)晉獎(jiǎng)勵(lì)”政策：為來(lái)晉工作的博士提供生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)元。
（7）享受長(zhǎng)治市政策：長(zhǎng)治市為博士提供生活補(bǔ)貼2萬(wàn)元/年（可享受3年），租房補(bǔ)貼1500元/月(可享受3年)，為首次購(gòu)房的博士提供購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元。
（8）在國(guó)家和我省政策許可的范圍內(nèi)，安置配偶工作。因國(guó)家、省政策規(guī)定不能調(diào)入的，學(xué)院為其安排適當(dāng)崗位，比照同等學(xué)歷學(xué)位的教職工之資歷、工齡等情況計(jì)算月工資額。
六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用；
（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實(shí)回避制度；
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格；
（四）公開(kāi)招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門、省教育廳、省人社廳監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
七、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處。
聯(lián)系人：趙老師、郝老師
咨詢電話：0355-2618818（2618819）、13453577634
監(jiān)督（舉報(bào)）電話：0355-2618816
咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
附件1：山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年第二批公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年第二批公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx
附件3：山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年第二批公開(kāi)招聘工作人員信息表.xls
山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2021年10月29日
