2021年山西黎城縣引進(jìn)急需緊缺人才公告
黎城縣2021年公開引進(jìn)急需緊缺人才公告
為助力人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷完善壯大我縣人才隊(duì)伍體系，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)制定方案如下：
一、人才引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才8名，具體崗位及要求詳見《黎城縣2021年公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》，專業(yè)分類參照《教育部碩士研究生專業(yè)分類目錄》。
二、人才引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法及相關(guān)法律法規(guī);
4.有良好的品行和職業(yè)道德，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.學(xué)歷：碩士研究生以上學(xué)歷(須取得畢業(yè)證和學(xué)位證);
6.專業(yè)要求：要求報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相同;
7.年齡要求：年齡為35周歲以下，博士研究生放寬至40周歲，本次報(bào)名認(rèn)定年齡計(jì)算以公告發(fā)布當(dāng)天為截止日期;
8.具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤彶榈娜藛T;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)的人員;
(4)因弄虛作假，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)報(bào)名材料、證件、信息被追究的人員;
(5)有不良誠(chéng)信記錄的人員;
(6)不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
(7)違反法律法規(guī)規(guī)定的其他人員。
三、人才引進(jìn)程序
(一)信息查詢
1.報(bào)名人員可于2021年11月22日開始通過(guò)黎城縣人民政府網(wǎng)(http：//www.sx1c.gov.cn/)對(duì)整個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行查詢，不再另行通知。
2.報(bào)名結(jié)束后，可通過(guò)黎城縣人民政府網(wǎng)(http：//www.sx1c.gov.cn/)查詢資格復(fù)審、能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。
(二)報(bào)名辦法
本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址：http://lc.bmren.cn。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.提交報(bào)名申請(qǐng)及有關(guān)材料
考生可在2021年11月22日8:00至2021年11月26日17：00期間注冊(cè)登錄報(bào)名網(wǎng)站，仔細(xì)閱讀《考生誠(chéng)信承諾書》，提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫報(bào)名表。填寫的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中考生報(bào)名表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與考生本人取得高校畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致)，并上傳本人紅底證件電子照片。照片要求：1.不著制服等暗示考生個(gè)人身份、信息的服飾;2.格式為jpg;3.文件大小為20KB以下;4.女士發(fā)式以簡(jiǎn)練為準(zhǔn)，劉海不得超過(guò)眉毛。
考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證。考生提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取能力測(cè)試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
2.資格初審和結(jié)果查詢
考生可在提交報(bào)考申請(qǐng)后次日至2021年11月27日11：00前，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再修改報(bào)考信息;尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可修改報(bào)考信息;11月27日11：00后，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束。
報(bào)名結(jié)束后，崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例最低應(yīng)達(dá)到1:1。若達(dá)不到比例要求，經(jīng)公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)按要求取消或核減該招聘崗位，并調(diào)劑到報(bào)名人數(shù)較多的其他崗位使用，具體詳見調(diào)劑公告。
3.資格復(fù)審
能力測(cè)試前對(duì)考生的學(xué)歷、年齡等報(bào)考條件重新進(jìn)行審查。
資格復(fù)審嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等另行公告。
(1)報(bào)名人員須持本人二代身份證(原件及復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件)、學(xué)位證(原件及復(fù)印件)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、人事檔案管理(托管)部門證明及其他崗位所要求的資格證件(原件及復(fù)印件);
(2)留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。
(三)能力測(cè)試
根據(jù)引才工作要求，結(jié)合崗位特點(diǎn)，對(duì)通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)行能力測(cè)試。
1.能力測(cè)試采取講課方式進(jìn)行。滿分為100分，合格分為60分，未滿60分的不予引進(jìn)，能力測(cè)試結(jié)束后根據(jù)成績(jī)按引進(jìn)人數(shù)1:1確定體檢對(duì)象。
2.同一崗位成績(jī)相同且關(guān)系到體檢排名的應(yīng)聘人員，按能力測(cè)試成績(jī)保留三位小數(shù)錄取，若成績(jī)依然相同，加試一場(chǎng)。
3.應(yīng)聘人員必須按照能力測(cè)試公告規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶身份證參加測(cè)試(身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加。
4.資格審查合格者未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受能力測(cè)試的，視為主動(dòng)放棄。
(四)體檢
能力測(cè)試結(jié)束后，按照擬聘崗位名額1:1的比例，從高分到低分依次確定體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。體檢結(jié)論不合格的只進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。復(fù)檢醫(yī)院由急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組指定，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。因懷孕等不能完成體檢程序的，推遲體檢，待體檢合格后予以公示，再辦理聘用手續(xù)，應(yīng)聘資格保留1年。體檢合格者(含因懷孕等未能完成所有體檢項(xiàng)目人員)列入考察考核范圍，體檢不合格的，取消入闈考察考核資格。
無(wú)充分正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再對(duì)其進(jìn)行考察聘用。
遞補(bǔ)原則：如出現(xiàn)崗位空缺，從參加能力測(cè)試人員中，根據(jù)成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分。
(五)考察考核
對(duì)入闈人選的德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察考核，主要采取走訪了解、談話了解、征求意見、審查檔案等方式進(jìn)行。對(duì)被考察人員同時(shí)要征求公安、紀(jì)檢監(jiān)察等部門意見，對(duì)有違法違紀(jì)行為的實(shí)行“一票否決”，取消擬聘資格。
遞補(bǔ)原則：如出現(xiàn)崗位空缺，從參加能力測(cè)試人員中，根據(jù)成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，遞補(bǔ)人員成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分，遞補(bǔ)人員體檢合格后，方可進(jìn)行考察考核。
(六)公示
經(jīng)能力測(cè)試、體檢、考察考核合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘人員名單在黎城縣人民政府網(wǎng)(http：//www.sx1c.gov.cn/)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)不符合引才條件者取消聘用資格。
(七)聘用審批
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定經(jīng)黎城縣2021年公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議集體研究，提出具體聘用意見，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，組織、人社、編辦、財(cái)政辦理入編入職手續(xù)。試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)人員，試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格后方可正式聘用，最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作，考核不合格者予以辭退，對(duì)于聘用后發(fā)生放棄聘用資格、無(wú)故不到崗等情況的，記入個(gè)人檔案。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保引進(jìn)急需緊缺人才工作順利進(jìn)行，成立黎城縣2021年急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組。急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.成立黎城縣2021年急需緊缺人才引進(jìn)監(jiān)督組。
2.實(shí)行回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員凡具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系者，本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避，或者由急需緊缺人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)組決定其回避。
3.嚴(yán)明招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生、工作人員和其他相關(guān)人員的違規(guī)違紀(jì)行為記入檔案、追究責(zé)任?？忌鷳?yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其它不正當(dāng)手段獲取能力測(cè)試資格，在能力測(cè)試、體檢、考察考核過(guò)程中作弊等違反招聘紀(jì)律的考生，將取消應(yīng)聘資格，若該考生已通過(guò)能力測(cè)試、考察考核等環(huán)節(jié)成為工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除人事關(guān)系和聘用合同。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，由其所在單位和主管部門視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分并調(diào)整工作崗位。
4.設(shè)立監(jiān)督電話：
黎城縣委組織部：0355-6565188
設(shè)立咨詢電話：
黎城縣人力資源和社會(huì)保障局：0355-8595562
對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，監(jiān)督組負(fù)責(zé)核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反紀(jì)律的行為一律嚴(yán)肅查處。
六、本方案由黎城縣公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，特別提示：本次人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次能力測(cè)試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、資格復(fù)審、能力測(cè)試等工作，因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)在黎城縣人民政府網(wǎng)(http：//www.sx1c.gov.cn/)發(fā)布公告，請(qǐng)考生予以關(guān)注。
黎城縣公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(借章)
2021年11月12日
附件：
