2021年山西忻州原平市引進高層次人才到村任職公告（75人）
原平市2021年引進高層次人才到村任職公告
為全面推進鄉(xiāng)村振興和基層治理現(xiàn)代化，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，優(yōu)化我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和山西省委組織部、山西省人社廳《關(guān)于做好2021年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕17號）等文件規(guī)定和要求，經(jīng)市委、市政府研究決定，擬面向社會公開引進75名高層次人才到村任職。
一、引進單位及名額
計劃使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位編制公開引進75名高層次人才到原平市所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道各村任職（任職年限不少于5年）。共設4個崗位，其中，崗位1引進25名限男性；崗位2引進13名限女性；崗位3引進25名限男性；崗位4引進12名限女性，崗位設置及名額見《原平市2021年引進高層次人才到村任職崗位表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。
二、引進原則
1.堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
2.堅持按需設崗、按崗引進的原則；
3.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、引進條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想進步，品行優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；
2.具有正常履職的身體條件；
3.符合崗位的其他要求。
4. 在?；蚬ぷ髌陂g表現(xiàn)良好，有志從事基層工作。
（二）資格條件
1.學歷要求：具有碩士研究生及以上學歷和學位。
2.專業(yè)要求：見《崗位表》（附件1），資格條件中的專業(yè)要求，是根據(jù)教育部頒布的高校專業(yè)目錄設置的，對報名者所學專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學歷學位的專業(yè)等），由負責資格審查單位進行認定。
3.年齡要求：要求35周歲以下(1985年11月19日以后出生)。
不得報名應聘的主要情形：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；
2.各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員，不能報考；
3.試用期內(nèi)公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不能報考；
4.被錄用為公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不能報考；
5.被辭退未滿5年的公職人員，不能報考；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進要求的人員，不能報考；
7.現(xiàn)役軍人，不能報考；
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
9.忻州市范圍內(nèi)機關(guān)（參照公務員法管理事業(yè)單位）及事業(yè)單位的在編人員，不能報考；
報考者在本次引進人才報名后至聘用之前，期間已被錄用為公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
以上引進條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。
四、引進人才程序
本次引進人才由原平市委人才工作領(lǐng)導組辦公室組織實施。
（一）發(fā)布公告
本次引進公告在山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.rst.shanxi.gov.cn）、忻州組工網(wǎng)（http://www.xzzgw.gov.cn/）、忻州市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、原平市政府網(wǎng)（http://www.yuanping.gov.cn/）、原平組工網(wǎng)(http://yps.xzzgw.gov.cn/index.html)發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式：報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。報名網(wǎng)站為忻州市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。
2.報名時間：2021年11月24日至11月29日24:00。
3.報名不收取任何費用，因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。
（三）資格初審
領(lǐng)導組辦公室負責解釋報考崗位要求的資格條件和專業(yè)需求等方面的問題。領(lǐng)導組辦公室要組織相關(guān)人員及時認真審查報名者的資格條件，在次日內(nèi)提出審核意見。對不符合報名條件未通過審查的報考者，應準確說明理由；對填報材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，退回報考人員補充。
1.報名時，報考人員提交的報考信息應當真實、準確（所填寫的專業(yè)應當與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。
2.資格初審結(jié)果在提交報考申請次日至2021年11月 30日12:00登錄原報名網(wǎng)站查詢。通過資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息。
3.準考證下載打印
通過資格初審的報名人員，準考證具體打印時間詳見忻州市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或關(guān)注“忻州市人事考試中心”微信公眾號的通知。
準考證下載打印時，如遇問題請與忻州市人事考試中心聯(lián)系解決。咨詢電話：0350-3303270、0350-3022139。
考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。
（四）開考比例
各崗位報名人數(shù)達到1:3增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績由高分到低分順序，按擬引進崗位名額1:3的比例，確定本崗位面試入圍人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達1:3的，按實有人數(shù)確定。如崗位報名人數(shù)不達1:3，直接參加面試。
（五）筆試
報名人數(shù)達到引進名額1:3，進行筆試環(huán)節(jié)。
筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘，筆試成績占綜合成績的60%。筆試成績以60分為最低合格線，不達60分者不得進入面試環(huán)節(jié)。
筆試內(nèi)容為公共基礎知識和職業(yè)能力測試。
參加筆試人員攜帶準考證、身份證（身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加筆試，身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。
按照國家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼及體溫測量合格者，方可參加考試?？忌M入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防疫工作。
筆試時間、地點見《筆試準考證》。
（六）資格復審
資格復審由領(lǐng)導組辦公室組織實施，進行現(xiàn)場資格復審。各崗位報名人數(shù)不達1:3直接參加面試的考生，面試前按實際人數(shù)進行資格復審；報名人數(shù)達到1:3參加筆試的考生，面試前根據(jù)筆試成績由高到低順序，按崗位引進人數(shù)3倍的比例確定參加資格復審的人選，最后一名并列者共同列入資格復審人選，若最終入圍人數(shù)未達1:3的，按實有人數(shù)確定。
引進人才領(lǐng)導組辦公室要維護資格復審的權(quán)威性，資格復審前要專門對參與資格復審的工作人員進行培訓，并統(tǒng)一審查標準。要嚴格按照引進公告的資格條件進行審查，嚴格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負責，確保資格復審客觀、嚴謹、公正。對不符合引進條件的，嚴禁變更或放寬資格條件，堅決防止因資格審查引發(fā)的招聘糾紛。復審結(jié)果一經(jīng)確認，不得隨意變更。對資格審查過程中遇到的疑難問題，經(jīng)工作領(lǐng)導組辦公室集體研究決定。
進行資格復審的考生，需提供本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報考崗位資格條件要求的學歷、學位證書、學信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）認證的學歷認證報告、學位網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn)認證的學位認證報告、資格證等相關(guān)證件原件及復印件；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；已就業(yè)的人員還需出具單位同意報考證明(機關(guān)公務員、事業(yè)單位工作人員需出具所在單位、主管部門、人社部門同意報考證明)。
若入圍資格復審人員確認放棄資格復審資格或資格復審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分按引進名額1:3的比例依次遞補面試資格復審人選，不足1:3的按實有人數(shù)確定。
資格審查貫穿引進人才全過程,在各引進人才環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合引進資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。
（七）面試
面試滿分為100分。
面試時間、地點另行通知。
面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評，面試用時10分鐘。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
直接進入面試的人選，面試成績?yōu)榭忌木C合成績。
考試綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序?？忌嬖嚦煽儜斶_到70分及以上，低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試成績和綜合成績當日在考點公布，并在原平市組工網(wǎng)公布。
（八）考核
對資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核?？己丝刹捎靡话隳芰y試、專業(yè)能力測試、實際操作能力測試、技能水平評價或?qū)嵉卣{(diào)研了解等方式進行。
（九）體檢、考察
根據(jù)考試綜合成績，按崗位引進名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選，到指定綜合醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行,體檢費用考生自理。體檢不合格者取消資格，合格者進入考察環(huán)節(jié)。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。
體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應當回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，執(zhí)照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。
考察工作突出政治標準，重點考察擬聘用人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2021年應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未落實工作單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，引進單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)學校、派出所、社區(qū)、村（居）委會進行實地調(diào)查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。
因考生體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動放棄而形成的空缺名額，根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序依次遞補體檢考察人選。
（十）公示
綜合各方面考察考核結(jié)果，報市委人才工作領(lǐng)導組研究確定后，在原平市政府網(wǎng)（http://www.yuanping.gov.cn/）、原平組工網(wǎng)(http://yps.xzzgw.gov.cn/index.html)公示，公示期為7個工作日，公示無異議，辦理聘用手續(xù)。
（十一）考生選崗
根據(jù)各崗位考生考試綜合成績由高到低，按崗位1、崗位2和崗位3、崗位4依次進行選擇所報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），崗位一經(jīng)確認，不得修改，現(xiàn)場放棄的，依次遞補選崗。不服從選崗規(guī)則或未按規(guī)定時間參加選崗的考生視為放棄。因放棄選崗資格空出的崗位，按崗位總成績從高到低依次遞補。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委安排考生到已備案的空缺大學生的村任職，服務年限不少于5年。
（十二）聘用和管理
引進人才一律實行聘用制，納入事業(yè)編制管理,組織、人事、編制管理部門憑市委組織部文件辦理入編、入職聘用手續(xù)。
引進人才實行試用期制度,試用期為一年（包含在聘用期內(nèi)）。試用期滿由用人單位主管部門或用人單位進行考察，經(jīng)考察合格，正式聘用；考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門審核同意，報組織部、人社局備案后，予以解聘。
引進人才在村任職服務期不少于5年，違約者支付市財政一定數(shù)額的違約金。引進人才除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形外，在服務期內(nèi)不得通過借調(diào)、調(diào)動等方式離開村工作崗位。
引進人員應誠信報考。對進入公示及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬引進人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則，不予聘用。
五、待遇
根據(jù)中共原平市委秘書處關(guān)于印發(fā)《原平市引進高層次人才若干優(yōu)惠政策細則》的通知（原市秘發(fā)【2018】30號）規(guī)定，引進人才調(diào)入（遷入）本市并與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，除享受用人單位引進待遇外，還享受由市財政發(fā)放的生活補助：
學歷為“雙一流大學及學科”院校的全日制碩士研究生給予每人每年1萬元；學歷為全日制博士研究生給予每人每年2萬元。以上激勵措施享受期為三年。
六、監(jiān)督檢查
本次引進人才筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由原平市紀委監(jiān)委監(jiān)督，并設立舉報電話向社會公布。對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查；對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為嚴肅查處。
公告中公示的監(jiān)督電話、咨詢電話，在工作期間內(nèi)要安排專人值班，保證考生能夠及時就有關(guān)問題得到咨詢和投訴。
咨詢電話：
原平市委人才辦 0350-8221865
原平市人力資源和社會保障局0350-8223800
原平市衛(wèi)生健康和體育局 0350-8223084
監(jiān)督電話:
中共原平市紀律檢查委員會 0350-8223882
中共原平市委人才工作領(lǐng)導組辦公室(借章）
2021年11月19日
