山西運城河津市公立醫(yī)院招聘60人公告
河津市公立醫(yī)院2021年公開招聘工作人員公告(一)
為了進一步加強我市醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設，解決我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)人才短缺的問題，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，為我市部分公立醫(yī)院公開招聘工作人員。特制定方案如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘單位及崗位
本次共招聘醫(yī)療衛(wèi)生崗位60人（財政補助50人，財政撥款10人）。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《河津市公立醫(yī)院2021年公開招聘崗位一覽表》（附件1）。
三、資格條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）遵守紀律、品行端正、具備良好的職業(yè)道德；
（三）具有報考崗位要求的資格條件;
（四）適應崗位要求的身體條件;
（五）符合崗位要求的其它條件；
（六）有下列情形的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2021年應屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學歷、學位證書報考)，不能報考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;
3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考;
5.錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報考;
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
8.在報名之后、聘用之前，應聘者已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
9.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員不得報考。
10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
以上工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、試用期等有關資格條件中，除有專門規(guī)定外均以公告發(fā)布起始日為截止日。
四、招聘程序
招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格初審、考試與資格復審、體檢、考察、公示、聘用。
第一階段：發(fā)布招聘公告
通過河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn向社會發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告內容包括:招聘單位的名稱，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報名時間，以及其它需要說明的事項。公告發(fā)布時間距報名截止時間不少于7個工作日。
本次招聘的各類信息（筆試、資格復審、面試、體檢等環(huán)節(jié)的時間及地點）均在河津市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。請報名考生密切關注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時獲取招聘信息的，后果由考生自負。
第二階段：報名
（一）報名
報名方式：網(wǎng)絡報名。將在河津市人民政府網(wǎng)站鏈接報名網(wǎng)站端口（報名網(wǎng)站 http://sxhj.bmren.cn）。
報名時間：2021年12月20日9:00至12月22日17:00止。
本次公開招聘的相關信息查詢網(wǎng)址為河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn。
報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名人員報名前要認真閱讀《報考人員誠信承諾書》，報名時要如實提交有關信息和材料，并上傳一張本人近期（近3個月）一寸紅底免冠正面證件照（要求：不著制式服裝或與背景顏色相同的上衣，格式為jpg，文件大小不能大于20KB）。凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理；凡因信息填報有誤、不全導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意。
報名人員的學歷及所學專業(yè)必須與所報崗位的要求相符，報名時所填寫的專業(yè)必須與報名者本人取得高校畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致。
報考專業(yè)本科學歷參照教育部頒發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》，碩士研究生學歷參照教育部頒發(fā)的《碩士研究生指導專業(yè)目錄》。
報考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報考；報考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報考。報考崗位要求為本科及以上學歷的，以研究生學歷報考的，研究生所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)需屬同一專業(yè)類。崗位所要求的專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學專業(yè)為對應專業(yè)的可報考該崗位。
留學回國人員和其他海外學歷學位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。
按照《國務院辦公廳關于加快醫(yī)學教育創(chuàng)新發(fā)展的指導意見》(國辦發(fā)[2020]34號)和《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國辦發(fā)[2021]18號）的文件精神，經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待，并納入崗位報考具體條件(其中住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。
（二）資格初審和結果查詢
資格初審由市人社局組織進行。
報名人員請在提交報考申請1日后，登陸原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再報考其它崗位。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格或聘用資格。
（三）網(wǎng)上繳費
通過資格初審的報考人員須按報名網(wǎng)站提示的繳費辦法于2021年12月24日18:00前進行網(wǎng)上繳費。未按期繳費的，視為自動放棄考試。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請下載打印《河津市公立醫(yī)院2021年公開招聘工作人員報名表》，以備資格復審時使用。
根據(jù)運城市發(fā)展和改革委員會、運城市財政局關于轉發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會山西省財政廳關于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標準及有關問題的通知》的通知（運發(fā)改價費字〔2016〕288號），繳費標準為100元。
對農村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保、農村低保等報考人員可享受考試費減免政策。享受減免考試費用的報考者，需要提供以下材料：農村建檔立卡貧困家庭大學生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料（原件及復印件）；城市低保和農村低保人員提供低保證、所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明（原件及復印件）。
報考者須在規(guī)定時間內辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄費用減免。
（四）開考比例。根據(jù)《關于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘工作若干問題的通知》（晉人社廳發(fā)[2014]20號）文件精神，本次招聘崗位不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，成績須達到規(guī)定的合格線（綜合成績60分以上）。
招聘崗位要求具有碩士研究生以上學歷、學位人員，采取直接面試的方式進行公開招聘，面試成績即為考試綜合成績，同一崗位報名人數(shù)達5：1以上的，增加筆試環(huán)節(jié)。
報名結束后，報名人數(shù)不足的，核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位（其中崗位“臨床醫(yī)師醫(yī)技1”空缺出的名額劃轉到崗位“臨床醫(yī)師2”）。并在原發(fā)布招聘信息網(wǎng)站發(fā)布變更公告。
（五）下載打印準考證
具體時間將視新冠肺炎疫情防控情況，提前一周在河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn另行公告，通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的考生請予以關注，并按公告明確的時間登錄原報名網(wǎng)站自行下載打印準考證?？忌丛谝?guī)定時間內打印筆試準考證的，視為自動放棄考試資格。
具體筆試時間、地點以及后續(xù)公告都將會在河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn發(fā)布， 請考生隨時關注，不再另行通知。
報考人員領取準考證后請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、本人有效居民身份證（社?？ǎ?。
第三階段：考試與資格復審
考試主要測試應聘人員應備的專業(yè)知識以及適應崗位要求的綜合能力素質、專業(yè)技術能力素質?？荚嚥扇」P試和面試相結合的形式，均采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（采取直接面試考核形式的崗位，面試成績即為綜合成績）。筆試、面試和綜合成績均按四舍五入法，保留小數(shù)后2位數(shù)。擬聘用人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。
（一）筆試
筆試時間、具體地點以準考證為準。
（1）命題和閱卷：委托專業(yè)機構組織實施。
（2）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分?？荚嚂r間為120分鐘。
（3）筆試內容：
《科目一》：內容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、公共衛(wèi)生管理等；
《科目二》：內容包括公共醫(yī)學基礎知識等。
（4）筆試結束后進行雷同卷甄別，嚴肅處理作弊人員。
（二）資格復審
筆試結束后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加資格復審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列時，則一同進入資格復審。進入資格復審的人員名單及相關事項在河津市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
進行資格復審時，應聘人員應按照資格復審公告要求提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、報到證（辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門人才交流中心出具檔案存放證明材料；已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的應聘介紹信）及崗位要求的其他證件的原件、復印件到指定地點參加資格復審。其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。若資格復審過程中有人放棄或未通過的，根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分依次等額遞補進入資格復審，若遞補人員出現(xiàn)成績并列時，則全部進入資格復審，遞補工作只進行一次。
資格復審合格人員確定為參加面試人選。進入面試人員名單及時在河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn上進行公布。資格復審合格人員在報名網(wǎng)站打印面試通知書。
（三）面試
所有面試人員須持筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證在規(guī)定時間內到指定地點參加面試。
面試委托專業(yè)機構，采取結構化面試的辦法進行。主要測試應聘者的專業(yè)知識及思維理解、分析應變、語言表達、解決實際問題等能力。面試考官全部由市外專家擔任，不少于7人。參加面試的考生實行封閉式管理?？忌嬖図樞蚺R時抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，當場打分，當場亮分，當場公布面試成績。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
面試成績及排名當天在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站上予以公布。
面試結束后，將考試綜合成績向社會公布。根據(jù)綜合成績由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績出現(xiàn)并列時，依照筆試成績由高分到低分確定；筆試成績仍相同時，由市人社局組織加試一場筆試，應聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。
第四階段：體檢與考察
體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。
（一）體檢
體檢工作由市衛(wèi)健局統(tǒng)一組織實施。體檢標準按照《公務員錄用通用標準（試用）》、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知（人社部［2010］12號）》執(zhí)行。體檢費用由應聘者負擔。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
（二）由主管部門組織招聘單位對擬聘人員進行考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等情況，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察時自動放棄所空缺的崗位按照總成績從高到低的順序依次遞補。因體檢、考察不合格所空缺的崗位不予遞補。
第五階段：聘用
1、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。
2、聘用
公示無異議的擬聘人員，報經(jīng)公開招聘領導組同意后，按程序批復。市人社局下發(fā)聘用通知，按要求辦理相關聘用手續(xù)。
已被聘用的人員若不按規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格，不再遞補。
聘用人員按規(guī)定實行試用期滿考核制度，試用期為一年。試用期滿，考核合格，予以聘用；不合格，不予聘用。
聘用人員實行服務期制度，最低服務期限為5年。聘用人員5年內（包含試用期）不得辦理調離、辭聘等手續(xù)（用人單位解除聘用合同的情況除外）。
五、組織領導
招聘工作在“河津市事業(yè)單位公開招聘工作領導組”的統(tǒng)一領導下，由市人社局牽頭組織實施，各成員單位按照職責承擔相應的工作任務。在招聘工作的每個環(huán)節(jié)要制定具體的實施細則，每項工作要做到責任到人。
六、招聘紀律
（一）建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應急處理。要制定應對公開招聘突發(fā)性事件的應急預案，建立輿情監(jiān)測報告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告。在招聘期間，要指定專人負責輿情監(jiān)測。發(fā)現(xiàn)問題要第一時間采取措施處置。重大輿情要及時報告。
（二）嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在原發(fā)布公告的網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。
（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。
（四）嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關投訴、舉報，有關部門和機關應及時調查處理。對違反公開招聘規(guī)定的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘規(guī)定的工作人員，視其情節(jié)給予相應的紀律處分，直至調離或開除。
咨詢電話：18735978070
附件1：河津市公立醫(yī)院招聘崗位一覽表20211210.xls
河津市事業(yè)單位公開招聘工作領導組辦公室
2021年12月10日
