2022年山西大同大學(xué)引進(jìn)博士工作方案

為全面實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略和學(xué)校“十四五”建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)科專業(yè)建設(shè)，全面提升辦學(xué)水平，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）《中共山西大同大學(xué)委員會(huì)關(guān)于貫徹省委建設(shè)人才強(qiáng)省優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)戰(zhàn)略進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》和《山西大同大學(xué)“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》，現(xiàn)制定2022年度引進(jìn)博士工作方案如下。

山西大同大學(xué)熱忱歡迎國內(nèi)外博士研究生加入，本招聘方案全年有效。

一、引進(jìn)對象及基本條件

具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位；專業(yè)背景與山西大同大學(xué)本科及研究生教育所開設(shè)專業(yè)一致（具體引進(jìn)專業(yè)見附件）；年齡一般為40周歲以下（1982年1月1日以后出生）。博士畢業(yè)于教育部認(rèn)定的雙一流建設(shè)高?；螂p一流建設(shè)學(xué)科，或世界一流大學(xué)，優(yōu)先引進(jìn)。

引進(jìn)方式：全職引進(jìn)。

二、引進(jìn)博士的相關(guān)待遇

（一）引進(jìn)博士享受安家費(fèi)25-60萬元；文理工等學(xué)科均享受科研啟動(dòng)費(fèi)20萬元。安家費(fèi)為實(shí)補(bǔ)金額，一次性發(fā)放；科研啟動(dòng)費(fèi)按學(xué)?？蒲辛㈨?xiàng)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）享受博士津貼2000元/月，執(zhí)行期3年。之后，每3年考核一次，考核結(jié)果作為下一個(gè)聘期博士津貼發(fā)放的依據(jù)。

（三）入職后，按照學(xué)校公租房管理辦法，根據(jù)學(xué)校房源情況，提供過渡性公租房。

（四）符合山西省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于《鼓勵(lì)優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定的引進(jìn)人才，學(xué)?？蓞f(xié)助申請相關(guān)待遇，包括生活補(bǔ)助10萬元（博士后20萬），科研經(jīng)費(fèi)5萬元（博士后10萬）。

（五）特別優(yōu)秀的博士研究生，或?qū)儆谖倚＞o缺急需專業(yè)的博士研究生，可實(shí)行“一事一議”方式進(jìn)行引進(jìn)。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

有意加入的博士研究生與校內(nèi)各用人學(xué)院負(fù)責(zé)人聯(lián)系，并將應(yīng)聘材料電子掃描版發(fā)送至用人學(xué)院指定的電子郵箱，即可完成報(bào)名；也可在我校開展的校外博士招聘活動(dòng)現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘材料包括：

1.山西大同大學(xué)招聘博士報(bào)名登記表；

2.個(gè)人簡歷；

3.本人身份證、已取得的畢業(yè)證(本、碩、博)、學(xué)位證(本、碩、博)；海外博士畢業(yè)生《留學(xué)回國人員證明》、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；未畢業(yè)學(xué)生提供按時(shí)畢業(yè)證明；

4.應(yīng)屆畢業(yè)生提供導(dǎo)師的推薦信，所在學(xué)校院系黨組織加蓋公章的個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明；已畢業(yè)的學(xué)生提供戶口所在地派出所、社區(qū)、村委會(huì)出具的遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明，是黨員的提供所在黨組織加蓋公章的政治思想和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明；

5.應(yīng)聘者的教學(xué)、科研成果等支撐材料電子版；

6.二級甲等以上醫(yī)院體檢證明。

（二）初審及考察

各用人單位對報(bào)名的博士研究生進(jìn)行資格初審，黨委人才辦進(jìn)行資格復(fù)審，審核通過由用人單位進(jìn)行考察。對符合學(xué)校引進(jìn)條件博士進(jìn)行政治思想素質(zhì)、教學(xué)能力、科研水平、個(gè)人品質(zhì)的全面考察。考察一般采取面試方式，特殊情況也可通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

（三）審核及錄用

各用人單位考察結(jié)束后，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究，提出擬聘用名單，形成考察報(bào)告，連同應(yīng)聘材料報(bào)黨委人才辦進(jìn)行審核，審核通過，提交黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。審議通過，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)；公示期滿無異議，即可錄用。

咨詢電話：0352--7158981（張老師）

四、引進(jìn)博士的管理方式和服務(wù)期限

（一）引進(jìn)博士實(shí)行合同管理。對在我校工作的引進(jìn)博士，在享受待遇前，需簽訂有關(guān)服務(wù)期限、相應(yīng)權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任的協(xié)議書。

（二）凡全職引進(jìn)的博士服務(wù)年限一般為8年。實(shí)際服務(wù)年限不足協(xié)議確定年限的，按協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

附件：山西大同大學(xué)2022年第一批引進(jìn)博士計(jì)劃表.doc

山西大同大學(xué)黨委人才辦

2022年1月