2022年山西農業(yè)大學軟件學院招聘人事代理人員公告
山西農業(yè)大學軟件學院2022年公開招聘人事代理人員公告
山西農業(yè)大學軟件學院現有在編教職工78人，在校學生4500余人。學院現有全國唯一的智慧農業(yè)系統(tǒng)工程二級博士學位授權點和智慧農業(yè)系統(tǒng)工程學術型碩士學位授權點，電子信息專業(yè)碩士學位授權點，以及農業(yè)信息化（軟件工程方向）專業(yè)碩士學位培養(yǎng)點。設置軟件工程、數字媒體藝術、數據科學與大數據技術、智能科學與技術4個本科專業(yè)，包括服務外包、云計算與大數據、數字金融、數字媒體與游戲軟件開發(fā)、嵌入式軟件開發(fā)、智能空間、移動互聯應用、網絡信息安全、JAVA企業(yè)級應用等本科專業(yè)方向。已建或在建軟件工程實驗室、云計算與數據挖掘實驗室、數字媒體藝術實驗室、嵌入式開發(fā)實驗室、網絡信息安全實驗室、金融信息化實驗室、學生創(chuàng)新實驗室等專業(yè)教學實驗室，配備了先進的實驗教學設備，可滿足本科生及碩、博士研究生的學習、研究需要。學院以培養(yǎng)國際化、復合型、實用型的創(chuàng)新型軟件人才為使命，以產學研緊密結合為主線，以“技術與素質并重、理論與實踐結合”為宗旨，初步探索出一條產、學、研、用一體化，國際國內全方位合作辦學的新途徑。
根據工作需要，學院面向社會公開招聘人事代理人員14名，現就有關事項公告如下:
一、招聘崗位及數量
山西農業(yè)大學軟件學院2022年公開招聘人事代理人員14名，其中教師10名，實驗教輔4名。招聘崗位所需的具體條件以《山西農業(yè)大學軟件學院2022年公開招聘人事代理人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位具體要求的應往屆碩士研究生、博士研究生（含在讀博士）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，未受過國家各級機關單位黨紀、行政、刑事處罰。
（三）具有良好的品行，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。
（五）具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能要求。專業(yè)以最高學歷學位為準，在讀博士研究生以在讀專業(yè)為準。
（六）碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1986年1月20日以后出生）；博士研究生（含在讀）一般不超過40周歲（1981年1月20日以后出生）。
（七）具備以下條件人員報考實驗教輔崗位可不受專業(yè)限制：獲得國家計算機技術與軟件專業(yè)技術資格證書者、全國計算機等級考試三級、四級證書獲得者或硬件類二級以上證書獲得者、中國計算機學會計算機軟件能力考試（CCF CSP）150分以上者、ORACLE OCP認證專家或OCM認證大師者、華為網絡工程師（HCNE）或華為高級網絡工程師（HCSE）證書獲得者。
（八）山西農業(yè)大學正式在編教職工以及人事代理人員不得報考。
四、招聘程序
（一）報名
1．報名時間：2022年1月20日--2022年2月8日。
2.報名方式：對于符合條件的報名人員，將報名所需材料通過發(fā)送電子郵件的方式進行報名，郵箱地址：3317351936@qq.com。
3.報名提交材料：
（1）《山西農業(yè)大學軟件學院公開招聘人事代理人員報名表》（附件2）。
（2）身份證正反面掃描件。
（3）本科及研究生階段的學歷、學位證書掃描件；個人自薦材料、主要科研成果、獲獎證書等掃描件。
（4）留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和碩士階段課程學習成績單掃描件。
（5）在讀博士錄取通知書及在讀學校證明。
（二）資格審查
由組織人事部和軟件學院共同成立資格審查組（包括3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對應聘人員進行資格審查。資格審查要責任到人，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。
（三）考核方式及內容
本次招聘考核分為專業(yè)課試講、現場答辯和實驗操作及演示，采取百分制形式。考試總成績=試講成績×30%+現場答辯成績×10%+實驗操作及演示成績×60%?？荚嚳偝煽兒细窬€為60分。
專業(yè)課試講時間為20-30分鐘；實驗操作及演示時間為30-40分鐘；試講題目及實驗操作題目現場抽取，允許備課時間為30分鐘。
由組織人事部成立面試考官組，人數一般為5-9人。面試考核工作將全程錄音錄像。
各分項成績和總成績保留兩位小數（四舍五入）。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按實驗操作及演示成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如實驗操作及演示成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
（四）考核結果公布
考核結束后，根據考試總成績從高分到低分的順序公布總成績和排名順序，并按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。
（五）體檢和考察
體檢和考察由山西農業(yè)大學組織人事部和學院共同組織實施。
1.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2.強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。軟件學院成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據實際情況，可在合格線以上的考生中按考試總成績順次遞補。
（六）公示
根據筆試、面試、體檢、考察結果，經學校研究確定擬聘人員名單，并在學校網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。
五、聘用方式
公示期滿無異議的，簽訂人事代理人員聘用合同，辦理相關聘用手續(xù)，薪酬待遇按照學校相關規(guī)定執(zhí)行，工資福利參照學校同類在編人員發(fā)放，正常繳納五險一金。聘用人員實行試用期制度，試用期3個月，試用期不合格的，解除聘用關系。試用合格后首次聘期為3年，聘期考核合格，可續(xù)聘。
六、聯系方式
招聘政策和具體事宜可咨詢山西農業(yè)大學軟件學院。
聯系人：樊老師
聯系電話：0354-6287059
山西農業(yè)大學軟件學院
2022年1月19日
附件1：山西農業(yè)大學軟件學院2022年公開招聘人事代理人員崗位表.docx
附件2：山西農業(yè)大學軟件學院公開招聘人事代理人員報名表.docx
