2022年山西孝義市消防救援大隊(duì)招聘消防輔助隊(duì)員的公告
孝義市消防救援大隊(duì)2022年面向社會(huì)公開招聘消防輔助隊(duì)員的公告
因工作需要，孝義市億眾勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘消防輔助隊(duì)員9名（包含7名消防輔助戰(zhàn)斗員，2名消防車駕駛員）并輸送至孝義市消防救援大隊(duì)工作，為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
本著“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。如各環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或者不合格人員達(dá)不到擬聘用人數(shù)的情況，將按照人員總成績(jī)名次由高到低的次序及招聘程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
二、招聘名額及崗位設(shè)置
招聘消防輔助隊(duì)員9人（包含7名消防輔助戰(zhàn)斗員，2名消防車駕駛員），均為男性。
被錄用人員是從事消防事務(wù)性工作的輔助人員，在孝義市消防救援大隊(duì)工作，從事滅火救援、搶險(xiǎn)救災(zāi)等工作，并按照國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行準(zhǔn)軍事化、準(zhǔn)現(xiàn)役化管理。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德。
2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛消防工作，政治審查合格。
3.消防輔助戰(zhàn)斗員：籍貫孝義，未婚，年齡為18周歲至24周歲（出生時(shí)間為1998年1月1日至2004年12月31日），身心健康、五官端正、無生理缺陷、無傳染病及遺傳性疾病，符合消防員體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求。符合《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》，具有正常履行職責(zé)的身體條件：身高162cm以上，體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重（標(biāo)準(zhǔn)體重=身高－110)的20%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的10%。國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍退出人員、退役士兵、具有2年以上滅火救援實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的專職消防隊(duì)員、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷人員，年齡可以放寬至25周歲（1997年1月1日后出生）。
4.消防車駕駛員：籍貫、婚否不限，年齡為35周歲以下（1987年1月1日后出生），有消防車駕駛經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先。
5.學(xué)歷要求高中（中專）以上，本科、大專以上學(xué)歷優(yōu)先。
6.退役人員和具有消防行業(yè)技能等級(jí)、體育專長(zhǎng)、企業(yè)消防隊(duì)、微型消防站等消防崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先，有B類或A類駕駛證1年及以上駕齡的人員優(yōu)先。
7.服從調(diào)劑。
（二）報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰、行政處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.接受強(qiáng)制戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)或有吸毒史的；
3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4.曾因違法違紀(jì)或個(gè)人過錯(cuò)被國(guó)家機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)或其他單位開除公職、辭退或解除聘用關(guān)系的；
5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
7.偽造報(bào)名材料的；
8.與其它單位存在勞動(dòng)關(guān)系的；
9.其它不宜從事本工作情形的。
四、招聘程序
本次招收采取公開現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，按照“報(bào)名初審、資格審查、考試、體檢、政審、公示”的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名初審
1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月14日—3月5日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：孝義市億眾勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司（東興帝豪花園東門北207號(hào)接待中心）。孝義市消防救援大隊(duì)三層綜合辦公室。
3.報(bào)名所需材料：
（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件2份；
（2）戶口本首頁及本人頁原件及復(fù)印件2份。戶口是集體戶的，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可提供入學(xué)前生源地公安機(jī)關(guān)出具的戶籍遷出證明（證明原件留存）；
（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份（大專及以上學(xué)歷需在學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表2份）；
（4）退伍軍人須提供退伍證原件及復(fù)印件2份；
（5）有B2駕駛證的需提供原件及復(fù)印件2份；
（6）《孝義市公開招聘消防輔助員報(bào)名表》2份；
（7）本人近期同底版1寸免冠藍(lán)底彩照4張；
（8）無犯罪記錄證明2份。
注：考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)均須攜帶準(zhǔn)考證和身份證明原件。
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員，并以電話形式通知應(yīng)聘者進(jìn)行體能測(cè)試、崗位適應(yīng)性測(cè)試和心理測(cè)試。報(bào)名者所提供的各類信息務(wù)必真實(shí)有效，對(duì)于提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。
（三）考試
考試時(shí)間以具體電話通知為準(zhǔn)?？荚嚍榫C合素質(zhì)測(cè)試，采取體能測(cè)試和崗位適應(yīng)性測(cè)試、心理測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)=體能測(cè)試和崗位適應(yīng)性測(cè)試×40％+面試×60％。
1.體能測(cè)試和崗位適應(yīng)性測(cè)試
消防輔助隊(duì)員體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米、100米、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐以及崗位適應(yīng)性測(cè)試。駕駛員除體能測(cè)試需參加駕駛技能考核，體能測(cè)試和崗位適應(yīng)性測(cè)試實(shí)行量化評(píng)分，總成績(jī)滿分100分，體能測(cè)試和崗位適應(yīng)性測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)40%。
2.心理測(cè)試
采用消防員招聘心理測(cè)試系統(tǒng)，由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判“合格”或“不合格”。心理測(cè)試不合格者予以淘汰。
3.面試
以上測(cè)試合格人員，參加統(tǒng)一組織的面試，具體時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話通知。
（1）面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘者形象氣質(zhì)、溝通能力、綜合能力及與應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的相關(guān)專業(yè)水平等。
（2）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：面試分值為100分，各評(píng)委的分值取平均值，即為考生考場(chǎng)面試成績(jī)，占個(gè)人總成績(jī)的60%。
（四）體檢
1.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)（如成績(jī)相同則共同進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍招收國(guó)家消防員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的，根據(jù)考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2.體檢入圍人員到勞務(wù)派遣公司指定醫(yī)院按規(guī)定體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢，參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢報(bào)告由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一取回。
（五）政治審查
對(duì)入圍人員進(jìn)行政治審查，主要內(nèi)容包括：年齡、戶籍、文化程度證明、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及其家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系的政治情況等。因政審不合格造成空缺的，按考核成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需體檢合格。
（六）公示
根據(jù)體檢和政審綜合情況，確定擬聘任人員名單并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
五、聘用模式
被聘用人員按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定與孝義市億眾勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。孝義市億眾勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司以勞務(wù)派遣形式將被聘人員派至孝義市消防救援大隊(duì)工作。勞動(dòng)合同期限為兩年，其中試用期為三個(gè)月。試用期不合格者，不予聘用。
六、管理模式
1.消防輔助隊(duì)員實(shí)行24小時(shí)執(zhí)勤備戰(zhàn)，每月原則上輪休8天。聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，接受市消防救援大隊(duì)管理。
2.合同期內(nèi)，由孝義市消防救援大隊(duì)每年對(duì)聘用人員的工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，不勝任者由大隊(duì)函告孝義市億眾勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司予以辭退。
3.合同期滿，根據(jù)每年的考核情況和本人自愿的原則，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。
七、薪資待遇
試用期發(fā)放基本工資。試用期滿工資待遇參照現(xiàn)合同制消防員工資待遇平均每月工資3800元（含工資、績(jī)效、保險(xiǎn)），合同期內(nèi)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定繳納保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金、工傷保險(xiǎn)，個(gè)人部分代扣代繳）。單位為每名專職消防隊(duì)員免費(fèi)提供食宿。
八、注意事項(xiàng)
1.消防輔助隊(duì)員公開招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，全過程接受社會(huì)監(jiān)督。
2.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)提供虛假材料、故意隱瞞實(shí)情及在應(yīng)聘考核中作弊的，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格。
3.報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公告安排，在每個(gè)考試環(huán)節(jié)結(jié)束后注意接聽接收電話通知，因報(bào)考人員自身原因未能按時(shí)參加招聘工作、電話無法取得聯(lián)系通知不到本人的，視為自動(dòng)放棄。
4.本次征召工作實(shí)行雙向選擇，歡迎符合招收條件的社會(huì)人員及畢業(yè)生踴躍報(bào)名。除體檢費(fèi)自理外，其他報(bào)名及整個(gè)招聘過程不收取任何費(fèi)用，如發(fā)生任何單位及個(gè)人向報(bào)名者收取中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者切實(shí)維護(hù)個(gè)人權(quán)益。
5.本次招聘由孝義市億眾勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司承辦，由孝義市消防救援大隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0358—7643140
咨詢電話：15835802599
孝義市億眾勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司
2022年2月11日
