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      山西

      2022年山西晉中學院高層次人才引進公告

      http://www.ssrtes.com       2022-03-21 16:01      來源:晉中學院
      【字體: 】              

      晉中學院2022年高層次人才引進公告

       

      一、學校概況

      晉中學院是2004年教育部批準建立的省屬全日制本科院校,省批碩士學位授權(quán)立項建設(shè)單位、全省首批應(yīng)用型本科高校試點單位、全省首屆深化新時代教育評價改革項目試點單位,省級文明學校、平安校園。

      學校坐落于三晉腹地、晉商故里——山西省晉中市,是入駐山西省高校新校園區(qū)的10所高校之一,交通便利,條件優(yōu)良。設(shè)本科專業(yè)53個,其中2A專業(yè)15個。與山西大學、山西農(nóng)業(yè)大學聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生?,F(xiàn)有全日制本科學生19200余人,在職教職工1000余人,專任教師820余人,其中教授、副教授300余人,“三晉英才”、省學術(shù)技術(shù)帶頭人、省教學名師等30余人。

      學校堅持“立足晉中,服務(wù)山西,輻射全國,為地方經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)理論知識堅實、實踐能力強、綜合素質(zhì)高,社會責任感和創(chuàng)新能力強的應(yīng)用型人才”的辦學定位,實施“黨建引領(lǐng)、思政鑄魂、質(zhì)量立校、學科強校、人才興校、特色榮校、校地合作、改革創(chuàng)新、依法治校”九大發(fā)展戰(zhàn)略,全力推進落實“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠景目標,全方位推動辦學治校育人高質(zhì)量發(fā)展,努力辦好黨和人民滿意的晉中學院。

      誠邀海內(nèi)外高層次人才考察指導(dǎo)和加盟工作,共同推進學校事業(yè)更好發(fā)展取得新的更大進步,同步實現(xiàn)高層次人才更好發(fā)展取得新的更好業(yè)績。

      二、引進高層次人才的條件及待遇

      學校常年大力引進學科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)等各項事業(yè)發(fā)展所需的各級各類高層次人才。

      高層次人才引進分為四個類別。

      (一)各層次人才相應(yīng)條件及待遇(以下各項待遇均為稅前金額)

      微信圖片_20220318174440.jpg

      除上述人才外,在相關(guān)學科領(lǐng)域取得突出成就的“高精尖缺”人才和團隊,學校根據(jù)本人或團隊的學術(shù)水平和教學科研成果,在考察的基礎(chǔ)上確定相應(yīng)人才類別。

      學校為引進人才專門建立教授、博士工作室,在績效發(fā)放、專家推薦、干部選任、評優(yōu)選模等各方面,予以全方位傾斜支持和充分保障。

      (二)其他待遇

      根據(jù)《山西省財政廳 山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<鼓勵優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實施辦法(試行)>》的通知,在用人單位引進待遇政策的基礎(chǔ)上,由省財政給予每人一次性生活補助10萬元、科研經(jīng)費不低于5萬元。

      (三)高層次人才的家屬待遇

      1.高層次人才的家屬不符合國家和省規(guī)定調(diào)動條件的,經(jīng)考察,可優(yōu)先安排編外用工崗位。

      2.以編外用工方式引進的博士及以上高層次人才家屬,其工資參照校內(nèi)編制內(nèi)同層次教職工的工資標準執(zhí)行;其校內(nèi)績效根據(jù)《博士及以上高層次人才家屬(編外用工)校內(nèi)崗位績效考核實施方案(試行)》,參照編制內(nèi)教職工參加考核。

      3.如引進人才與學校解除聘用合同,其配偶用工(聘用)也一并解除。

      三、引進程序

      (一)報名

      1.應(yīng)聘人員報名提交材料:本人簡歷,并說明本人意愿及要求;《晉中學院2022年高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報名表》;各學歷階段的學歷學位證書(留學人員須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證書)原件及復(fù)印件;專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及聘任文件、學術(shù)榮譽證書等原件及復(fù)印件;科研成果原件及復(fù)印件;就業(yè)推薦表及需提交的其他材料。

      2.以上報名材料電子版及證件掃描版請同時發(fā)至人才工作部和相關(guān)系的電子郵箱中(見附表)。

      3.報名材料標題請注明“姓名+學校+學歷+專業(yè)名稱”。

      (二)資格審查

      人才工作部對各系資格初審合格的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。

      (三)綜合面試

      學校對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進行綜合面試,重點考察其思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學科研能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

      (四)確定聘用

      人才工作部將材料匯總后報學校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對引進人才類別、相關(guān)待遇及擬聘職務(wù)進行審核,提交院長辦公會、黨委常委會研究決定。

      (五)體檢、考察、公示

      學校對審批同意引進的高層次人才進行體檢和考察,體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。考察按照上級部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察合格人員在學校網(wǎng)站公示七個工作日。

      (六)辦理聘用手續(xù)

      對公示無異議的人員,組織部、人事部等有關(guān)單位按

      照學校安排和職責要求做好手續(xù)辦理等工作。

      (七)高層次人才引進工作負責人聯(lián)系方式

      微信圖片_20220318181251.jpg

      附件:晉中學院2022年高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報名表.doc

      晉中學院

      2022年3月18日



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