2022年山西運城市市直事業(yè)單位(公立醫(yī)院)引進人才公告

為深入推進人才強市戰(zhàn)略，加大高素質(zhì)青年人才引進力度，吸引更多人才投身運城衛(wèi)生健康高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，按照市委“構(gòu)建人才高地”的要求，面向全國為我市公立醫(yī)院引進高素質(zhì)青年人才，現(xiàn)公告如下：

一、引進單位和崗位

市直公立醫(yī)院引進與行業(yè)專業(yè)相符、急需緊缺、公開招聘難度較大的碩士研究生49名，博士研究生不限名額。具體崗位見附件1。

二、引進對象和引進方式

引進對象主要為2022年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生和碩士研究生，博士研究生年齡不超過35周歲（1986年4月1日以后出生）；碩士研究生年齡不超過30周歲（1991年4月1日以后出生）。緊缺急需崗位中，取得引進崗位專業(yè)需求相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，年齡不超過45周歲（1976年4月1日以后出生）。引進對象所學(xué)專業(yè)與崗位需求一致，畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2022年7月31日前取得。

應(yīng)屆畢業(yè)生為納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、畢業(yè)后具有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。2020年、2021年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可視同為2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

2020年1月1日至資格復(fù)審前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員，可以報考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

此次引進主要采取面試方式進行，不受開考比例限制。博士研究生采取不限名額、不限專業(yè)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個人意愿一對一開發(fā)崗位，雙向選擇面談方式引進。碩士研究生崗位資格初審合格人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達5:1的，增加筆試環(huán)節(jié)；不達5:1的，直接進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

三、引進條件

（一）引進人員須有下列基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的品行。

4、具有報考崗位所需的資格條件。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6、年齡須符合此次引進崗位要求。

7、符合崗位要求的其他條件。

（二）不得報名的主要情形：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

2、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師資格的人員。

3、各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員。

4、試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。

5、被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

7、定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生。

8、運城市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

9、單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門不同意報名（未出具同意報考證明）的人員。

10、參加引進人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

報考崗位所要求的資格條件，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止時間。

四、引進程序

引進工作的主要程序是：報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示、聘用。以上環(huán)節(jié)由市衛(wèi)健委牽頭，各相關(guān)公立醫(yī)院配合，根據(jù)引進人才需求組織實施。

（一）報名與資格初審

1.報名

本次人才引進采取網(wǎng)上報名方式，報名人員可在2022年4月18日至4月22日17:00期間，將《運城市2022年市直事業(yè)單位公立醫(yī)院引進高素質(zhì)青年人才報名表》（附件2）Word電子版（需插入電子版一寸白底免冠大頭照片）及打印簽名后的PDF掃描件發(fā)送至電子郵箱ycsglyyrcyj@163.com進行報名。請報名人員合理安排報名時間，勿集中在報名時間即將結(jié)束前進行報名。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符（報名登記表所填寫的專業(yè)必須與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致），專業(yè)要求參照教育部頒布的高校專業(yè)目錄執(zhí)行。

報名時，如實提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報考者自負。

2.資格初審和結(jié)果查詢

報名人員在提交報名表的1天后，登陸報名時個人使用的電子郵箱查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再報考其它崗位。如在4月22日17:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以修改報名信息或改報其他崗位；4月22日17:00后，尚未審查或未通過資格審查的，不能再修改個人信息或報考其它崗位。

3.打印準(zhǔn)考證

下載打印準(zhǔn)考證時間另行通知。在運城市人事考試網(wǎng)(http://www.ycrkb.com/)、運城市衛(wèi)健委官網(wǎng)（https://wsjkw.yuncheng.gov.cn/）發(fā)布公告。

（二）考試和資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，采取百分制?？偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和總成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。直接面試的，面試成績即為總成績?？偝煽兒细穹?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列，如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，并以加試成績排列；直接面試的，如面試成績相同，加試一場面試，以加試成績排列。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加引進考試和資格復(fù)審的，視為自動放棄。

1.筆試

筆試采用集中閉卷考試方式進行，筆試滿分為100分，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，專業(yè)知識比例達60%以上。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位擬引進人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分1：3的比例確定進入資格復(fù)審人選，最后一名成績相同的，一同進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，不達1:3比例的按實際人員確定。筆試時間另行通知。

2.資格復(fù)審

在運城市人事考試網(wǎng)(http://www.ycrkb.com/)、運城市衛(wèi)健委官網(wǎng)（https://wsjkw.yuncheng.gov.cn/）發(fā)布資格復(fù)審公告，具體時間待定。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下材料：

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份（與報名及考試時使用的必須一致）；

（2）運城市2022年市直事業(yè)單位公立醫(yī)院引進高素質(zhì)青年人才報名表（附件2）一份；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，主要科研成果、獲獎證書原件及復(fù)印件一份。

（4）未領(lǐng)取畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷學(xué)位證明（應(yīng)說明考生基本信息、上學(xué)時間、學(xué)歷層次以及所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時間）。

（5）2020年1月1日至資格復(fù)審期間取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書（原件及復(fù)印件一份）

（6）2020年、2021年畢業(yè)生未落實工作單位的，報考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位時需提供檔案存放證明和《個人未落實工作單位承諾書》（附件3）。

（7）已參加工作的需持原單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的同意報考證明。

（8）招聘崗位所要求的其他材料。

報考崗位專業(yè)的資格審查，參照教育部頒布的高校專業(yè)目錄執(zhí)行。對報名者所學(xué)專業(yè)未列入的，包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等，由負責(zé)資格審查單位進行認(rèn)定。報考人員資格復(fù)審時提供的證件（材料）不全或證件（材料）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該報考人員參加面試的資格。資格復(fù)審與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因復(fù)審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補工作只進行一次。

3.面試

在運城市人事考試網(wǎng)(http://www.ycrkb.com/)、運城市衛(wèi)健委官網(wǎng)（https://wsjkw.yuncheng.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布面試公告。報考人員持本人準(zhǔn)考證和有效身份證在指定時間、地點參加面試，未按時參加的視為自動放棄。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式。如參加面試人數(shù)少于或等于人才引進崗位名額而形不成競爭的，面試人員面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試結(jié)束后，總成績在原公告網(wǎng)站公示。

（三）體檢和考察

根據(jù)總成績由高到低的順序，按照崗位引進人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員。

體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察其在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料；未就業(yè)的畢業(yè)生，由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等材料。對出具材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到引進人才所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。

體檢、考察不合格或主動放棄所空缺的引進名額按本崗位總成績由高到低依次遞補，遞補工作只進行一次。

（四）公示

體檢、考察結(jié)束后，在運城市人事考試網(wǎng)(http://www.ycrkb.com/)、運城市衛(wèi)健委官網(wǎng)（https://wsjkw.yuncheng.gov.cn/）網(wǎng)站對合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，不符合引進條件的，取消引進資格。因公示未通過，所空缺的引進名額，不再進行遞補。

（五）聘用

公示期滿無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。

五、管理使用

引進人才實行試用期制度，試用期1年，試用期考核不合格的，取消引進資格，引進人才最低服務(wù)期限5年（含試用期）。

六、扶持政策及激勵保障

（一）戶籍遷入。引進人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在運城居住年限限制，即可辦理運城常住戶口。

（二）住房保障。引進的博士研究生、“雙一流”碩士研究生到我市工作，且自愿承諾服務(wù)不少于5年的，在聘用期間，租用政府投資建設(shè)人才公寓或由用人單位負責(zé)購買租賃商品住房，解決人才住房問題。未租用人才公寓或商品住房的，可申請每人每月1000元的租房補貼，補貼5年，由市財政負擔(dān)，租房補貼與安家補貼不重復(fù)享受。正常繳存住房公積金6個月（含）以上，本市范圍內(nèi)購買自住住房申請住房公積金貸款時，持網(wǎng)簽或備案購房合同及20%的首付票據(jù)，具有償還能力的可放寬至最高貸款額度。

（三）子女入學(xué)。引進人才的隨遷子女，接受學(xué)齡前教育、義務(wù)教育期間，由教育行政部門優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)就讀，優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)手續(xù)。初中畢業(yè)生申請就讀普通高中的，享有與本地戶籍初中畢業(yè)生同等報考資格，普通高中在校生轉(zhuǎn)入我市的，優(yōu)先安排到同類別優(yōu)質(zhì)高中就讀，不得收取規(guī)定以外的任何費用。

（四）交通保障。引進人才可申領(lǐng)“人才交通卡”，3年內(nèi)免費乘坐市內(nèi)公交。在我市購買首輛自用車辦理牌照，可享受全額上牌費用補貼，由市財政負擔(dān)。

（五）資金補助。博士研究生給予每人10萬元的安家補貼、每月2000元的人才津貼。以上資金從引進當(dāng)年起，按年度每年年底發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。服務(wù)期限未滿的自解除合同當(dāng)年起停止發(fā)放安家補貼。

（六）職稱評聘。對已取得專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格的引進人才，試用期滿考核合格首次聘用時，用人單位可設(shè)置特設(shè)崗位直接聘任，由市人社局按特設(shè)崗位程序辦理。對考核認(rèn)定的引進人才首次申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(或參加專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試)，其在國內(nèi)外取得的工作業(yè)績與成果一并視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績。

（七）工資待遇。引進的博士研究生和“雙一流”碩士研究生，實行1年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，可分別享受管理崗七級職員、八級職員工資待遇。

七、其它事項

本次人才引進工作相關(guān)信息將在運城人事考試網(wǎng)(http://www.ycrkb.com/)、運城市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（https://wsjkw.yuncheng.gov.cn/）及有關(guān)高校網(wǎng)站進行發(fā)布，請報考人員密切關(guān)注，及時查詢、了解最新引進信息。

咨詢電話：運城市衛(wèi)健委人事科 0359-2660369

監(jiān)督電話：運城市衛(wèi)健委機關(guān)紀(jì)委 0359-2660011

附件1：運城市2022年市直事業(yè)單位公立醫(yī)院引進高素質(zhì)青年人才引進崗位表

附件2：運城市2022年市直事業(yè)單位公立醫(yī)院引進高素質(zhì)青年人才報名表

附件3：個人未落實工作單位承諾書

運城市衛(wèi)生健康委員會
2022年4月1日