2022年山西運(yùn)城市市直事業(yè)單位高等院校引進(jìn)高素質(zhì)青年人才50名公告

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)我市高等院校人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才資源配置，促進(jìn)我市教育事業(yè)健康發(fā)展?，F(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)高素質(zhì)青年人才。

一、引進(jìn)單位和崗位

運(yùn)城市市直事業(yè)單位高等院校引進(jìn)高素質(zhì)青年專業(yè)人才50名，引進(jìn)單位、崗位、數(shù)量、專業(yè)及其他條件附后。

二、引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象主要為2022年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生和碩士研究生，博士研究生年齡不超過35周歲（1986年4月1日以后出生）；碩士研究生年齡不超過30周歲（1991年4月1日以后出生）。引進(jìn)對(duì)象所學(xué)專業(yè)與崗位需求一致，畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2022年7月31日前取得。

應(yīng)屆畢業(yè)生為納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、畢業(yè)后具有省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。2020年、2021年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可視同為2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

2020年1月1日至資格復(fù)審前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

此次引進(jìn)主要采取面試方式進(jìn)行，不受開考比例限制。博士研究生采取不限名額，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個(gè)人意愿一對(duì)一開發(fā)崗位，雙向選擇面談方式引進(jìn)；碩士研究生崗位資格審查合格人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人才數(shù)比例達(dá)5:1的，增加筆試環(huán)節(jié)，不達(dá)5:1的，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

三、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人員須有下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.年齡須符合此次引進(jìn)崗位要求。

7.符合崗位要求的其他條件。

（二）不得報(bào)名的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員。

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。

4.被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.運(yùn)城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

8.參加引進(jìn)人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

以上引進(jìn)條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作主要包括：發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考察、公示與聘用等。

（一）發(fā)布公告

引進(jìn)公告在山西省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.shanxi.gov.cn/)、運(yùn)城市教育局（https://jyj.yuncheng.gov.cn/）、運(yùn)城人事考試網(wǎng)(http://www.ycrkb.com/)和相關(guān)高校網(wǎng)站等同步發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址：http://60.222.255.76:8001/rsbm

報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日8:00至4月22日17:00期間登陸報(bào)名網(wǎng)址http://60.222.255.76:8001/rsbm，填報(bào)《運(yùn)城市2022年市直事業(yè)單位高等院校高素質(zhì)青年人才報(bào)名表》。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專業(yè)相符（報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)必須與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致），崗位要求的專業(yè)一律參照教育部頒布的高校專業(yè)目錄執(zhí)行。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

報(bào)考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報(bào)考；報(bào)考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報(bào)考。

2.資格初審

主要審查報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息是否符合報(bào)考崗位要求。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與引進(jìn)崗位專業(yè)存在爭議時(shí)，由運(yùn)城市2022年市直事業(yè)單位高等院校引進(jìn)高素質(zhì)青年人才領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)其專業(yè)是否符合引進(jìn)崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

3.結(jié)果查詢

報(bào)考人員請(qǐng)于提交報(bào)考申請(qǐng)1日后，登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再報(bào)考其它崗位。如在報(bào)名截止日前尚未審查或未通過資格審查的，可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名截止后，尚未審查或未通過資格初審的，不能再修改個(gè)人信息或報(bào)考其它崗位。

4.下載打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的報(bào)考人員，可于筆試前3天登陸報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，做好考前準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證（其它證件一律無效）。

（三）考試和資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制?？偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為總成績60分?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績排列，如筆試成績相同，按《科目二》成績排列，如成績?nèi)韵嗤?，按加試面試成績排列?/p>

資格復(fù)查合格直接面試的，面試成績即為總成績。

1.筆試

在運(yùn)城市人事考試網(wǎng)和運(yùn)城市教育局網(wǎng)站發(fā)布筆試公告。報(bào)考人員持本人準(zhǔn)考證和有效身份證按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。

筆試采用集中閉卷考試方式。

考試內(nèi)容為《科目一》+《科目二》，筆試時(shí)間為150分鐘、筆試滿分100分。

筆試成績=《科目一》40%+《科目二》60%。

筆試內(nèi)容

《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作、判斷推理、數(shù)量關(guān)系等;

《科目二》：內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想(含新課程理念)、教育心理學(xué)、教育學(xué)、言語理解與表達(dá)、資料分析等。

2.資格復(fù)審

在運(yùn)城市人事考試網(wǎng)和運(yùn)城市教育局網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告。筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，以引進(jìn)崗位名額1：3的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審，不足1：3的，按實(shí)有人數(shù)確定。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)遞交以下證件（材料）：

（1）《運(yùn)城市2022年市直事業(yè)單位高等院校高素質(zhì)青年人才報(bào)名表》（從報(bào)名系統(tǒng)中打印，本人承諾用黑色簽字筆填寫）；

（2）本人二代居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）；若是留學(xué)人員，還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書（原件及復(fù)印件）；2022屆未領(lǐng)取畢業(yè)證的考生需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)及準(zhǔn)予畢業(yè)的證明；

（3）《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，尚未領(lǐng)取畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（在中國高等學(xué)校學(xué)生學(xué)籍學(xué)歷信息管理系統(tǒng)查驗(yàn)）、《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》（在中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)查驗(yàn)），下載打印紙質(zhì)版；

（4）提供報(bào)到證(辦理人事代理的由人力資源和社會(huì)保障部門人力資源市場(chǎng)出具檔案存放材料）；

證件（材料）不全或所提供的證件（材料）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

3.面試

在運(yùn)城市人事考試網(wǎng)和運(yùn)城市教育局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試人員持本人準(zhǔn)考證和有效身份證在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。

面試采用試講方式，試講應(yīng)聘崗位課程內(nèi)容，每位報(bào)考者試講時(shí)間為20分鐘，滿分為100分。面試主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能。

如參加面試人數(shù)少于或等于人才引進(jìn)崗位名額而形不成競爭的，面試人員面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

面試結(jié)束后，總成績經(jīng)運(yùn)城市2022年市直事業(yè)單位高等院校引進(jìn)高素質(zhì)青年人才領(lǐng)導(dǎo)組審定后在原公告網(wǎng)站公示。

（四）體檢與考察

根據(jù)引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例，按綜合成績由高到低確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的人選。

1.體檢

體檢考察人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一到指定綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，體檢費(fèi)用自理，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。

2.考察

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核。高校應(yīng)屆畢業(yè)生，主要考察報(bào)考者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等?？疾觳捎貌轵?yàn)相關(guān)資料、電話訪談、函件征詢或派人到報(bào)考者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)等進(jìn)行實(shí)地調(diào)查的方式進(jìn)行。不按規(guī)定參加考察者，視為放棄資格。

體檢或考察不合格或主動(dòng)放棄所空缺的引進(jìn)名額按本崗位總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

（五）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由運(yùn)城市2022年市直事業(yè)單位高等院校引進(jìn)高素質(zhì)青年人才領(lǐng)導(dǎo)組確定擬聘用人員名單，在運(yùn)城市人事考試網(wǎng)和運(yùn)城市教育局網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。因公示未通過所空缺的引進(jìn)名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時(shí)間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，均不再遞補(bǔ)。

五、管理使用

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期考核不合格的，取消引進(jìn)資格，引進(jìn)人才最低服務(wù)期限5年（含試用期）。

六、扶持政策及激勵(lì)保障

（一）戶籍遷入。引進(jìn)人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在運(yùn)城居住年限限制，即可辦理運(yùn)城常住戶口。

（二）住房保障。引進(jìn)的博士研究生、“雙一流”碩士研究生到我市工作，且自愿承諾服務(wù)不少于5年的，在聘用期間，租用政府投資建設(shè)人才公寓或由用人單位負(fù)責(zé)購買租賃商品住房，解決人才住房問題。未租用人才公寓或商品住房的，可申請(qǐng)每人每月1000元的租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼5年，由市財(cái)政負(fù)擔(dān)，租房補(bǔ)貼與安家補(bǔ)貼不重復(fù)享受。正常繳存住房公積金6個(gè)月（含）以上，本市范圍內(nèi)購買自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款時(shí)，持網(wǎng)簽或備案購房合同及20%的首付票據(jù)，具有償還能力的可放寬至最高貸款額度。

（三）子女入學(xué)。引進(jìn)人才的隨遷子女，接受學(xué)齡前教育、義務(wù)教育期間，由教育行政部門優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)就讀，優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)手續(xù)。初中畢業(yè)生申請(qǐng)就讀普通高中的，享有與本地戶籍初中畢業(yè)生同等報(bào)考資格，普通高中在校生轉(zhuǎn)入我市的，優(yōu)先安排到同類別優(yōu)質(zhì)高中就讀，不得收取規(guī)定以外的任何費(fèi)用。

（四）交通保障。引進(jìn)人才可申領(lǐng)“人才交通卡”，3年內(nèi)免費(fèi)乘坐市內(nèi)公交。在我市購買首輛自用車辦理牌照，可享受全額上牌費(fèi)用補(bǔ)貼，由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。

（五）資金補(bǔ)助。博士研究生給予每人10萬元的安家補(bǔ)貼、每月2000元的人才津貼。以上資金從引進(jìn)當(dāng)年起，按年度每年年底發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。服務(wù)期限未滿的自解除合同當(dāng)年起停止發(fā)放安家補(bǔ)貼。

（六）職稱評(píng)聘。對(duì)已取得專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格的引進(jìn)人才，試用期滿考核合格首次聘用時(shí)，用人單位可設(shè)置特設(shè)崗位直接聘任，由市人社局按特設(shè)崗位程序辦理。對(duì)考核認(rèn)定的引進(jìn)人才首次申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(或參加專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試)，其在國內(nèi)外取得的工作業(yè)績與成果一并視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績。

（七）工資待遇。引進(jìn)的博士研究生和“雙一流”碩士研究生，實(shí)行1年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，可分別享受管理崗七級(jí)職員、八級(jí)職員工資待遇。

七、咨詢與監(jiān)督

山西省人力資源和社會(huì)保障廳、運(yùn)城市教育局、運(yùn)城人事考試網(wǎng)和相關(guān)高校等網(wǎng)站同步發(fā)布公開引進(jìn)相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢、了解最新考試相關(guān)信息。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格或聘用資格。

咨詢電話：0359-2216358

監(jiān)督電話：0359-2270965

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間為報(bào)名期間工作日正常上班時(shí)間。

附件：運(yùn)城市2022年市直事業(yè)單位高等院校引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位表(1).xls

運(yùn)城市教育局

2022年4月1日