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2022年山西財經大學招聘80名博士研究生公告

http://www.ssrtes.com 2022-04-19 14:25 來源：山西省人力資源和社會保障廳

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山西財經大學2022年公開招聘博士研究生公告

山西財經大學是一所以經濟學、管理學、統計學、法學為優(yōu)勢和特色，經、管、法、理、工、文等多學科協調發(fā)展，具有悠久歷史、特色鮮明的高等院校。學校始建于1951年，坐落于素有“龍城”之稱的國家歷史文化名城——山西省省會太原市。學校具備培養(yǎng)學士、碩士、博士和博士后的完整教育體系，現有本、碩、博在校生2.2萬余人。

學?，F有博士后科研流動站1個、一級學科博士學位授權點4個、一級學科碩士學位授權點8個、二級學科碩士學位授權點4個和專業(yè)碩士學位授權點17個，國家級特色專業(yè)5個、國家級一流專業(yè)建設點14個、國家級一流課程3門。擁有省級重點學科4個、省級重點建設學科5個、省級人文社科重點研究基地5個、省級協同創(chuàng)新中心1個，獲批山西省“1331工程”項目9個。省級一流專業(yè)建設點18個、省級優(yōu)勢專業(yè)3個、省級特色專業(yè)7個、省級優(yōu)勢特色專業(yè)2個、省級品牌專業(yè)11個、省級一流課程51門。

學校堅持人才強校，近年來通過引育并舉，基本形成一支師德高尚、結構合理、學術精湛、充滿活力的高素質師資隊伍和科研團隊?，F有專任教師1230余人，教授、副教授510余人，具有博士學位教師620余人，享受國務院政府特殊津貼專家、教育部新世紀優(yōu)秀人才、山西省青年三晉學者、山西省學術技術帶頭人、省級中青年拔尖創(chuàng)新人才等近40人。

為進一步服務國家戰(zhàn)略需求和山西省全方位高質量發(fā)展需要，推動學校打造服務地方經濟社會發(fā)展的人才高地，面向海內外公開招聘博士研究生，現就有關事項公告如下。

一、招聘崗位及數量

山西財經大學2022年公開招聘博士研究生80名，均為專業(yè)技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西財經大學2022年公開招聘博士研究生崗位表》（附件1）的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的，獲得博士學歷學位的國（境）內外博士畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

（五）具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能要求（2022年應屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書）。

（六）年齡不超過35周歲（1986年1月1日以后出生）。

不得報名應聘的主要情形：

1．現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生，不能報考；

2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

3．各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；

4．試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考；

5．招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考；

6．被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7．報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年4月至12月。

2.報名方式：應聘人員將報名材料打包發(fā)送至學校各學院(科研機構)電子郵箱及學校人才辦電子郵箱（sxcdrcb@sxufe.edu.cn）。應聘者郵件標題格式統一要求為：“2022高層次人才應聘-崗位類別-畢業(yè)院校-姓名”。

3.報名提交材料

（1）《山西財經大學2022年公開招聘博士研究生報名登記表》（附件2）掃描件（本人手寫簽名），報名表中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

（2）本人身份證或護照掃描件。

（3）本科、碩士和博士階段學歷、學位證書掃描件。暫未取得學歷學位證書的2022年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)等）、個人自薦材料、主要科研成果、學術榮譽證書等掃描件。

（4）留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和博士階段課程學習成績單掃描件。

（5）專業(yè)技術職務任職資格證書及聘任文件、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料掃描件。

（二）資格審查

學校公開招聘工作領導組辦公室組織對應聘者條件進行資格初審，主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)學校、學術成果等信息。資格初審符合招聘條件的應聘人員，由學校電話通知本人資格復審、考核的時間、地點等信息。

（三）面試考核

學校公開招聘工作領導組組織不少于5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、學術道德誠信、教學科研能力、發(fā)展?jié)摿M行考核?？己顺煽儽Ａ魞晌恍担ㄋ纳嵛迦耄瑢W校公開招聘工作領導組根據考核成績確定體檢、考察人員。

（四）體檢和考察

1．體檢和考察由山西財經大學組織實施，體檢費用自理。

2．體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3．強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關?？疾鞈钊爰氈拢瑢Ρ豢疾鞂ο笕媪私?，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示與聘用

根據體檢、考察結果，經學校領導集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考核成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實回避制度；

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在報名、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格；

（四）公開招聘工作由學校紀檢監(jiān)察部門、省教育廳、省人社廳監(jiān)督。對公開招聘中出現的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西財經大學人才辦。