2022年山西長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院招聘100人公告

長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)為一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。為進(jìn)一步加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，現(xiàn)就公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

2022年我院擬公開(kāi)招聘工作人員100名，具體崗位和相關(guān)要求見(jiàn)《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘工作人員（編制外）崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他相關(guān)條件要求（詳見(jiàn)附件1）。

4.碩士研究生年齡原則上不超過(guò)35周歲（即1987年5月1日前出生），本科學(xué)士年齡原則上不超過(guò)28周歲（即1994年5月1日前出生），有工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬。

5.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

三、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間：

全年招聘，可隨時(shí)投遞簡(jiǎn)歷。

應(yīng)聘者集中報(bào)名時(shí)間為2022年5月11日—5月15日，

2.報(bào)名方式：

發(fā)送郵箱提交報(bào)名信息且每人限報(bào)一個(gè)崗位。

郵箱地址：hjrskzp@163.com

3.報(bào)名提交材料（按以下要求準(zhǔn)備材料并打包壓縮成一個(gè)文件夾發(fā)送至指定郵箱）：

（1）下載并如實(shí)填寫(xiě)電子版《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員（編制外）報(bào)名登記表》(附件2)。

（2）本人身份證正反頁(yè)P(yáng)DF版，近期紅底一寸免冠彩照電子版。

（3）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》PDF版

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)PDF版(未領(lǐng)取畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》PDF版即可)。

（5）招聘崗位有資格要求的，提供相應(yīng)資格證或成績(jī)合格證明PDF版。

（6）留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

4.集中報(bào)名資格審查：人事科根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行登記匯總，并組織相關(guān)專家進(jìn)行資格審查，符合條件人員名單將在醫(yī)院官網(wǎng)及微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。根據(jù)報(bào)名情況各崗位需求做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

四、考試內(nèi)容和方法

1、碩士研究生招聘方式為面試。

2、本科學(xué)士招聘方式分為面試、專業(yè)技能操作兩個(gè)環(huán)節(jié)。

綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+專業(yè)技能操作×40%（面試、專業(yè)技能操作及綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)）。綜合成績(jī)相同者，按面試成績(jī)由高到低確定體檢人選。

五、體檢、考察

體檢：由人事科組織體檢，體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

考察：體檢合格人員考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，醫(yī)院采用電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

參加集中報(bào)名面試的應(yīng)聘人員在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺可以遞補(bǔ)。

六、公示招聘錄用結(jié)果

參加集中報(bào)名面試的應(yīng)聘人員體檢、考察合格后，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘人員名單，由醫(yī)院人事科在醫(yī)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

七、辦理錄用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的，由醫(yī)院人事科按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員在公示期間，若有舉報(bào)并查證核實(shí)者，取消錄用資格。被聘用人員接通知后15日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不到單位報(bào)到者，視為個(gè)人主動(dòng)放棄聘用資格。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

八、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

1.嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定。

2.嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

3.對(duì)違反規(guī)定者按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

4.應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、考核、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

5.公開(kāi)招聘工作由醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2022年5月8日

附件1：長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘工作人員（編制外）崗位表.xlsx

附件2：長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員（編制外）報(bào)名登記表.doc