2022年山西晉中市祁縣招聘大學畢業(yè)生40人到村工作公告

 

為了進一步壯大我縣鄉(xiāng)村人才隊伍，為全面推進鄉(xiāng)村振興和基層治理提供有力人才支撐，根據(jù)《晉中市招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作的實施方案》（市組通字〔2021〕37號）文件要求，使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，自愿報名，公開考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備履行崗位職責的身體條件；

5.具有崗位所需的資格條件。

（二）資格條件

1.具有全日制統(tǒng)招本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位（不含委培、定向畢業(yè)生），應(yīng)屆畢業(yè)生需按期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學歷、學位，本次招聘崗位不作專業(yè)要求；

2.年齡在30周歲及以下（即1991年5月12日之后出生），具有全日制統(tǒng)招研究生及以上學歷的，年齡可放寬至35周歲（即1986年5月12日之后出生）；

3.吃苦耐勞，作風踏實，組織紀律觀念強，志愿到村（社區(qū)）工作。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1.受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.參加過邪教組織或非法宗教的；

5.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內(nèi)的，及公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；

6.現(xiàn)役軍人和在讀的學生；

7.試用期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，及招聘為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

8.其他不得報考的情形。

三、招聘崗位及名額

公開招聘到村（社區(qū)）工作人員40名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）全額事業(yè)編制。招聘崗位及具體要求詳見《祁縣2022年度公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

祁縣公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作領(lǐng)導組制定公開招聘實施方案，報晉中市委組織部備案后，在祁縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qixian.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

（二）報名與資格初審

1.報名時間

2022年5月23日-2022年5月25日（上午8:00-12:00；下午15:00-18:00）

2.報名地點

祁縣人民政府三號樓五層536室

3.報名辦法

報名采取本人現(xiàn)場報名的方式進行。報名參加祁縣公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作考試人員，不得報名參加晉中市其他縣（市、區(qū)）招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作人員的考試。

報名時須提交以下相關(guān)證件和材料（除證件原件外均為A4紙格式）：

（1）本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)生就業(yè)報到證（通知書）等相關(guān)證件原件及復印件，個人檔案存檔證明；

（2）學信網(wǎng)打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》，已畢業(yè)的留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。

（3）本人近期一寸同版紅底免冠照片4張（背面需標清姓名）；

（4）《祁縣2022年度公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作報名登記表》、《報名信息電子版》、《疫情防控誠信承諾書》

（公告附件下載，個人內(nèi)容須打印，在現(xiàn)場報名時提交審核并由報考者本人簽名確認）；

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

4.考試費用

根據(jù)山西省發(fā)展和改革委員會、山西省財政廳《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標準及有關(guān)問題的通知》(晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號)文件精神，事業(yè)單位公開招聘人員考試，向報名參加考試的人員收取的考試費標準為每人每科50元。

建檔立卡貧困家庭人員和享受最低生活保障家庭人員，可享受減免考試費的政策。建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）發(fā)放的檔案卡、手冊（原件及復印件）等材料，享受最低生活保障家庭的報考人員憑低保證（原件及復印件）或其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明，報名時辦理減免考試費用手續(xù)。

5.其他事項

實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個崗位仍達不到3:1的，原則上予以取消。

招聘崗位核減、取消、調(diào)整情況，將在祁縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qixian.gov.cn/）發(fā)布補充公告。

6.防疫要求

按照新冠肺炎疫情防控要求，報考人員須遵守國家和山西省疫情防控有關(guān)規(guī)定，報考等環(huán)節(jié)具體要求詳見《祁縣2022年招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作疫情防控注意事項》（附件4）。凡違反國家和我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

（三）考試與資格復審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分（其中筆試成績最低合格線為60分）。面試沒有形成競爭的崗位（即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位），綜合成績最低合格分數(shù)線為70分。

筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖?，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

筆試科目為《綜合知識》，考試內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等公共基礎(chǔ)知識，以及鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村（社區(qū)）生產(chǎn)生活知識和經(jīng)驗、應(yīng)急處置知識（信訪維穩(wěn)、防暴防恐）、基層武裝工作、群眾文化體育活動等基層治理方面的內(nèi)容等。

筆試準考證領(lǐng)取時間：領(lǐng)取準考證時間將于祁縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qixian.gov.cn/）另行通知。

通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的考生可于指定時間，持本人身份證在報名地點領(lǐng)取準考證。筆試時間、地點及相關(guān)要求詳見準考證。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加招聘的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、有效身份證原件。

筆試成績在祁縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qixian.gov.cn/）公布。

2.資格復審

資格復審由祁縣公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作領(lǐng)導組負責。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按與計劃招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時，一同進入面試資格復審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審人員名單、時間及地點在祁縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qixian.gov.cn/）公布。

資格復審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)生就業(yè)報到證（通知書）、個人檔案存檔證明、《報名登記表》、《誠信承諾書》等相關(guān)證件原件及復印件。已畢業(yè)的留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。

若為中共黨員，還須提供所在黨支部或上級黨組織出具的黨組織關(guān)系證明（包括：姓名、身份證號、預備時間、轉(zhuǎn)正時間等）以及招錄單位要求提供的其他材料。

3.面試

面試由祁縣公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作領(lǐng)導組制定實施方案并負責組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在祁縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qixian.gov.cn/）公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分值100分。面試主要測評應(yīng)聘人員綜合分析問題的能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)和語言表達能力等。

面試工作將全程錄音錄像。

面試成績、綜合成績于當天公布。

（四）體檢和考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由祁縣公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作領(lǐng)導組組織實施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在祁縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qixian.gov.cn/）通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，可在接到通知1天內(nèi)提出復檢申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動放棄而形成的空缺名額,根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。

（五）公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在祁縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qixian.gov.cn/）公示7個工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、姓名、性別、準考證號、出生年月、畢業(yè)院校、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用，空出崗位，不再遞補。對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。聘用大學生的工資薪酬、福利待遇等按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

聘用大學生實行公開選崗，由縣招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作領(lǐng)導組提供擬分配的工作崗位，統(tǒng)一集中擬聘人員公開選崗。選崗時，按綜合成績排名（若2名以上擬聘人員綜合成績相同時，按筆試成績排名；如筆試成績?nèi)韵嗤?，按面試加試成績排名），名次在前的人員先選崗位，依次進行?？忌坏眠x擇聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

聘用大學生先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鍛煉一年，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，一年后安排到村（社區(qū)）工作。

聘用大學生在鄉(xiāng)村服務(wù)期限不低于5年(含1年試用期)，鼓勵長期在村（社區(qū)）工作。服務(wù)期內(nèi)不得申請調(diào)動、不得辭職，否則不予調(diào)檔。

考生應(yīng)誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予聘用。

五、嚴肅招聘紀律

（一）建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。

祁縣公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作領(lǐng)導組將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。

（二）嚴格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。

為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在祁縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qixian.gov.cn/）向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（三）嚴格落實回避制度。

要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

（四）加強監(jiān)督巡視力度。

縣紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組要加強對公開招聘工作的監(jiān)督力度。祁縣公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作領(lǐng)導組通過現(xiàn)場巡視加強對大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

（五）嚴肅處理違規(guī)違紀行為。

對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向祁縣公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作領(lǐng)導組、紀檢監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢祁縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導組。

政策咨詢：0354--5220026

監(jiān)督電話：0354--5222003

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

附件1：祁縣2022年度公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位表.xls

附件2：祁縣2022年度公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作報名登記表.doc

附件3：祁縣2022年度公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作人員報名信息電子版.xls

附件4：祁縣2022年招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作人員疫情防控注意事項.doc

附件5：祁縣2022年招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作人員疫情防控誠信承諾書.docx

祁縣公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作領(lǐng)導組

2022年5月12日