2022年山西警察學(xué)院引進高層次人才公告

山西警察學(xué)院2022年引進高層次人才公告

學(xué)院設(shè)有8個教學(xué)系、2個教學(xué)部、1個培訓(xùn)中心，1個成人教學(xué)部，5個教學(xué)輔助部門。開設(shè)15個專業(yè)，其中公安類專業(yè)12個，涵蓋法學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、哲學(xué)等多個學(xué)科門類。建有3個國家級教育培訓(xùn)基地、65個實驗室、53個實訓(xùn)基地。學(xué)院位于太原市清徐縣清東路教育園區(qū)。

為了加強人才建設(shè)，提高師資隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu),優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，提升師資隊伍能力素質(zhì)，進一步強化學(xué)科（專業(yè)）建設(shè)，推進實施人才強校戰(zhàn)略。根據(jù)國家和山西省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘及引進高層次人才等有關(guān)政策，立足學(xué)院教學(xué)、科研實際和發(fā)展需要，學(xué)院決定持續(xù)面向社會公開引進符合學(xué)院學(xué)科（專業(yè)）要求的高層次人才。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對象、崗位及要求

我院引進的人才為從事教學(xué)、科研工作的教師崗位人員，分為以下三個層次。

（一）第一層次（長期引進）

學(xué)科建設(shè)領(lǐng)軍人才。

（二）第二層次（長期引進）

大學(xué)教授，年齡一般不超過50周歲（1972年12月31日以后出生）。

（三）第三層次（本次引進）

博士研究生，年齡一般不超過45周歲（1977年12月31日以后出生），共引進10人。

引進博士研究生的學(xué)科為：法學(xué)（0301）；政治學(xué)（0302）；馬克思主義理論（0305）；中國語言文學(xué)（0501）；圖書情報與檔案管理（1205）；信息與通信工程（0810）；控制科學(xué)與工程（0811）；計算機科學(xué)與技術(shù)（0812）；軟件工程（0835）；網(wǎng)絡(luò)空間安全（0839）；電子信息（0854）；公安技術(shù)（0838）等。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書）；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）年齡符合崗位的要求；

（七）具備擬招聘崗位所要求的其他資格條件。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》第七條規(guī)定的基本素質(zhì)條件，不得有第八條、第九條規(guī)定的情形。此外，具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.曾連續(xù)六個月以上在國（境）外留學(xué)、工作或生活，無法進行有效考察的；

2.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

4.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

5.應(yīng)聘人員聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；

6.應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的；

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布招聘信息

面向社會公開發(fā)布高層次人才引進崗位數(shù)量、條件等相關(guān)信息，應(yīng)聘人員可登錄山西省公安廳門戶網(wǎng)站（https://gat.shanxi.gov.cn）、山西警察學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sxpc.edu.cn)、山西省人力資源社會保障廳公開招聘專欄（http://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx）查詢。

（二）報名方式

采取網(wǎng)上報名。應(yīng)聘材料接受郵箱為:sxjyrcgzc@163.com。應(yīng)聘者郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：姓名+學(xué)科（專業(yè)）+畢業(yè)年份+博士畢業(yè)院校名稱，郵件內(nèi)容應(yīng)包含《山西警察學(xué)院2022年引進高層次人才招聘報名表》（附件）、資格復(fù)審時所應(yīng)提交的材料及證件的電子掃描版。報名截止時間為2022年12月10日18:00。

學(xué)院收到郵件后進行初審，通過初審的應(yīng)聘者，將通知本人進行現(xiàn)場資格審查及面試的時間、地點等信息；未通過初審的應(yīng)聘者，不再另行通知。

（三）資格復(fù)審及考核

資格復(fù)審及考核時間、地點另行通知，請及時關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站后續(xù)公告。

1.資格復(fù)審。

通過資格初審的人員按照學(xué)院網(wǎng)站公布的時間、地點參加資格復(fù)審，資格復(fù)審須提交以下資料。

（1）《山西警察學(xué)院2022年引進高層次人才招聘報名表》（請正反面打印于一頁A4紙上）。

（2）本人身份證、博士研究生成績單、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及聘任情況等原件及復(fù)印件各1份；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生如沒有領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證者，須提供所在學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明及成績單并加蓋學(xué)校公章（學(xué)歷、學(xué)位證明須注明證書上載明的專業(yè)和畢業(yè)時間等信息）；已畢業(yè)的留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件各1份。

（3）個人教學(xué)、科研成果、文章收錄、學(xué)術(shù)榮譽、獲獎等業(yè)績材料原件及復(fù)印件各1份。

上述材料按序號順序裝訂。

2.考核。

對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員首先進行心理健康測試，通過心理健康測試的人員進入考核程序，未通過心理健康測試的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)等。

考核成績按百分制計算，考核最低合格分?jǐn)?shù)為70分。根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

考核結(jié)束當(dāng)天，在學(xué)院網(wǎng)站公布成績。

（四）體檢、考察

考核合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費自理。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。對體檢不合格人員需要復(fù)檢的，經(jīng)本人申請，須經(jīng)學(xué)院同意，到指定的另一醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其應(yīng)聘資格。

對體檢合格的應(yīng)聘人員，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）中的有關(guān)要求進行考察?？疾觳缓细袢藛T，取消其應(yīng)聘資格。

（五）公示擬聘人員名單

根據(jù)考核、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并在學(xué)院網(wǎng)站和山西省公安廳網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

（六）辦理引進、聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，學(xué)院與應(yīng)聘人員簽訂《山西警察學(xué)院高層次人才引進協(xié)議書》、并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。拒不簽訂《山西警察學(xué)院高層次人才引進協(xié)議書》的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格，不予辦理聘用手續(xù)。手續(xù)辦理中或引進后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違法違紀(jì)、弄虛作假等情況，取消其應(yīng)聘資格，不予聘用，或根據(jù)上級有關(guān)政策、學(xué)院人事管理的相關(guān)規(guī)定，解除聘用關(guān)系。應(yīng)聘人員由于個人原因無法辦理引進手續(xù)的，終止聘用，責(zé)任自負。

四、服務(wù)期限與人才待遇

（一）服務(wù)期限

學(xué)院鼓勵、引導(dǎo)、支持引進的高層次人才長期在校從事教學(xué)科研工作，人事管理按照政府人社部門的有關(guān)政策、學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；趯W(xué)院給予引進高層次人才特殊待遇，引進的高層次人才在校最短服務(wù)期限按照以下規(guī)定執(zhí)行。

1.學(xué)科建設(shè)領(lǐng)軍人才按“一事一議、一人一策”原則，協(xié)商確定。

2.大學(xué)教授、博士研究生服務(wù)期限為8年。

（二）人才待遇

1.學(xué)科建設(shè)領(lǐng)軍人才。

根據(jù)具體情況，相關(guān)待遇采取“一事一議、一人一策”方式，協(xié)商解決。

2.大學(xué)教授。

（1）安家費50萬元，上崗后一次性發(fā)放。

（2）科研啟動費：理工科50萬元；文科30萬元。

3.博士研究生。

（1）安家費25萬元，特別優(yōu)秀的可以具體協(xié)商，上崗后一次性發(fā)放。

（2）科研啟動費：理工科20萬；文科10萬元。

（3）前兩年具有副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)者可享受學(xué)院教授級崗位績效，中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和無專業(yè)技術(shù)職稱者可享受學(xué)院副教授級崗位績效。第三年開始根據(jù)本人評聘的專業(yè)技術(shù)職務(wù)享受相應(yīng)的崗位績效。

（4）學(xué)院為博士研究生每人提供一間可過渡使用2年的學(xué)院后勤保障樓的房間。

引進的高層次人才在服務(wù)期限內(nèi)辭聘離職的，按照《山西警察學(xué)院人才引進協(xié)議書》約定執(zhí)行。

引進的高層次人才符合國家、山西省及太原市有關(guān)高層次人才引進有關(guān)政策待遇的，學(xué)院及時辦理落實。

五、管理及考核

引進的高層次人才按《山西警察學(xué)院高層次人才引進辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定進行管理、考核。

六、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的政策規(guī)定，做到公平、公開、公正，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的工作程序，堅持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實行回避規(guī)定。對違反規(guī)定者，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）公開招聘工作在省公安廳、省人社廳、學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督下進行。監(jiān)督舉報電話：山西省公安廳0351-7388353，省人力資源和社會保障廳0351-7676039，山西警察學(xué)院紀(jì)委0351-2953632。

八、聯(lián)系方式

山西警察學(xué)院政治部人才工作處

聯(lián)系人：溫老師

咨詢電話：0351—2953652  13363512002

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.sxpc.edu.cn

學(xué)校地址：太原市清徐縣清東路西北坊段799號

附件：山西警察學(xué)院2022年引進高層次人才招聘報名表.docx

山西警察學(xué)院

2022年5月16日