2022年山西太原市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員1400人公告

 

　　從體能測(cè)評(píng)和資格復(fù)審合格人員中依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員，不足比例的按實(shí)有人數(shù)確定，若2人筆試成績相同則同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式在太原市人事考試中心官網(wǎng)公布。

 

　　（七）加分

 

　　根據(jù)《山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<山西省警務(wù)輔助人員條例>11個(gè)配套制度的通知》（晉政辦發(fā)［2019］100號(hào)），公安烈士和公安英模的配偶、子女，因公犧牲公安民警的配偶、子女，經(jīng)過筆試、體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)后直接參加面試，總成績加20分。

 

　　上述人員須在資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件，過期不予確認(rèn)。

 

　?。ò耍┚C合成績

 

　　綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%+（加分）

 

　　綜合成績（含筆試成績、面試成績、加分）保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，原則上按筆試成績由高到低的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

 

　?。ň牛┬睦頊y(cè)試、體檢和考察

 

　　根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定心理測(cè)試、體檢和考察人選。

 

　　1.心理測(cè)試

 

　　心理測(cè)試由考生掃描二維碼，按照要求如實(shí)填寫。心理測(cè)試將嚴(yán)格遵循保密原則。

 

　　2.體檢

 

　　體檢有關(guān)事宜在太原市人事考試中心官網(wǎng)發(fā)布公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人民警察特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)）執(zhí)行。體檢安排在二甲以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在2天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

 

　　體檢及復(fù)檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者取消資格，合格者方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　3.考察

 

　　考察工作通過函調(diào)、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾煊墒泄簿殖檎{(diào)專人成立政治考察工作小組，統(tǒng)籌完成考察各項(xiàng)工作。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未落實(shí)工作單位的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村（居）委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村（居）委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察的，視為自動(dòng)放棄。

 

　?。ㄊ┕九c聘用

 

　　1.公示

 

　　太原市公安局按照輔警招聘有關(guān)規(guī)定，根據(jù)筆試、體測(cè)、面試、心理測(cè)試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)市人社局審核后，在太原市人事考試中心官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　2.聘用

 

　　公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)（試用期6個(gè)月，合同期3年）；試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系；對(duì)反映有影響聘用的問題并經(jīng)查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　考生應(yīng)誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的；接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

 

　　特別提示：本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　此次招聘警務(wù)輔助人員最低服務(wù)年限為3年，聘用者在此期間不得報(bào)考公安機(jī)關(guān)以外的其他崗位。

 

　　本次招聘政策由太原市公安局、太原市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　特別提醒：希望考生合理安排自己的報(bào)名時(shí)間，不要集中到最后兩天上網(wǎng)報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。

 

　　五、咨詢電話

 

　　政策咨詢電話：0351-6570666，0351-6573777

 

　　技術(shù)咨詢電話：0351-4227808，0351-7028715

 

　　咨詢時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間

 

　　附件：太原市公安機(jī)關(guān)2022年度面向社會(huì)公開招聘1400名警務(wù)輔助人員崗位表.xlsx

 

　　太原市公安局

 

　　2022年5月20日