2022年山西醫(yī)科大學(xué)汾陽學(xué)院招聘博士研究生10名公告

新的征程，新的篇章，全校上下秉承“仁術(shù)愛仁、精益求精”的校訓(xùn)，按照“1+5”工作思路主動(dòng)適應(yīng)高等教育改革和醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的需要，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不忘立德樹人初心，牢記為黨育人、為國(guó)育才使命，為建設(shè)特色鮮明、管理科學(xué)、區(qū)域影響力大的應(yīng)用型本科醫(yī)學(xué)院校而努力。為進(jìn)一步加強(qiáng)我校人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)吸引一批學(xué)歷層次高、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)的高層次人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中，有效改善我校人才隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)工作需要，學(xué)校面向社會(huì)公開招聘博士研究生，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

山西醫(yī)科大學(xué)汾陽學(xué)院2022年公開招聘博士研究生10名，招聘崗位所需的具體條件以《山西醫(yī)科大學(xué)汾陽學(xué)院2022年公開招聘博士研究生崗位表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位具體要求的，獲得博士學(xué)歷學(xué)位的國(guó)（境）內(nèi)外博士畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

（五）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書）。

（六）博士研究生年齡一般不超過40周歲（1981年6月29日以后出生），特別優(yōu)秀的博士研究生年齡可以放寬至45周歲（1976年6月29日以后出生）。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1．現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報(bào)考；

2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；

3．各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；

4．試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；

5．招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考；

6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。

7．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間、方式及提交材料

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月—12月。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至山西醫(yī)科大學(xué)汾陽學(xué)院黨委人才工作部電子郵箱（fyxyrcgzb@126.com）。應(yīng)聘者郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：“2022高層次人才應(yīng)聘-崗位類別-畢業(yè)院校-姓名”。

3.報(bào)名提交材料

（1）《山西醫(yī)科大學(xué)汾陽學(xué)院2022年公開招聘博士研究生報(bào)名登記表》（附件2）掃描件（本人手寫簽名），報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

（2）本人身份證掃描件。

（3）本科、碩士和博士階段學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)等）、個(gè)人自薦材料、主要科研成果、學(xué)術(shù)榮譽(yù)證書等掃描件。

（4）留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和博士階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單掃描件。

（二）資格審查

學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者條件進(jìn)行資格初審，主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)術(shù)成果等信息。資格初審符合招聘條件的應(yīng)聘人員，由學(xué)校電話通知本人資格復(fù)審、考核的時(shí)間、地點(diǎn)等信息。

（三）面試考核

學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織不少于5人的專家組，對(duì)應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、學(xué)術(shù)道德誠信、教學(xué)科研能力、發(fā)展?jié)摿M(jìn)行考核?？己顺煽?jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入），學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考核成績(jī)確定體檢、考察人員。

（四）體檢和考察

1.體檢和考察由山西醫(yī)科大學(xué)汾陽學(xué)院組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)聘人員應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)?？疾鞈?yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考核成績(jī)、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、待遇與保障機(jī)制

（一）工資待遇：按照國(guó)家、山西省政策規(guī)定的事業(yè)單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行相應(yīng)的工資待遇。

（二）其他待遇按照《山西醫(yī)科大學(xué)汾陽學(xué)院關(guān)于引進(jìn)和穩(wěn)定高層次人才辦法》執(zhí)行（均為稅后金額），具體如下：

第一類：醫(yī)學(xué)專業(yè)博士研究生

1.提供住房補(bǔ)貼100萬元，一次性發(fā)放40%，剩余60%服務(wù)期內(nèi)逐年平均發(fā)放；

2.提供20萬元的科研啟動(dòng)費(fèi)，按學(xué)院科研管理工作的要求，以項(xiàng)目申報(bào)方式資助；

3.3000元/月的人才津貼（服務(wù)期內(nèi)享受）；

4.提供辦公室1間，配置計(jì)算機(jī)1臺(tái)、安裝電話1部；

5.提供共享實(shí)驗(yàn)室或科研平臺(tái)；

6.報(bào)銷從原工作單位或畢業(yè)院校到汾陽市的單程火車或汽車車票和行李運(yùn)輸費(fèi)用；

7.配偶工作事宜按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二類：非醫(yī)學(xué)專業(yè)博士研究生

1.提供住房補(bǔ)貼60萬元，一次性發(fā)放40%，剩余60%服務(wù)期內(nèi)逐年平均發(fā)放；

2.提供10萬元的科研啟動(dòng)費(fèi)，按學(xué)院科研管理工作的要求，以項(xiàng)目申報(bào)方式資助；

3.1500元/月的人才津貼（服務(wù)期內(nèi)享受）；

4.提供辦公室1間，配置計(jì)算機(jī)1臺(tái)、安裝電話1部；

5.提供共享實(shí)驗(yàn)室或科研平臺(tái)；

6.報(bào)銷從原工作單位或畢業(yè)院校到汾陽市的單程火車或汽車車票和行李運(yùn)輸費(fèi)用；

7.配偶工作事宜按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）省、市人才保障政策：

按照“一事一議”、“一人一策”的原則，符合山西省、呂梁市、汾陽市人才保障政策條件的，學(xué)校協(xié)助做好人才補(bǔ)助申請(qǐng)，落實(shí)山西省、呂梁市、汾陽市相關(guān)人才待遇。

六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實(shí)回避制度；

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在報(bào)名、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格；公開招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門、省教育廳、省人社廳監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

七、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西醫(yī)科大學(xué)汾陽學(xué)院黨委人才工作部。

聯(lián)系人：李老師 趙老師 弓老師

咨詢電話： 0358-2100757 2892495 17835687890

監(jiān)督（舉報(bào)）電話：0358-2100661

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件：1.山西醫(yī)科大學(xué)汾陽學(xué)院2022年公開招聘博士研究生崗位表.xlsx

2.山西醫(yī)科大學(xué)汾陽學(xué)院2022年公開招聘博士研究生報(bào)名登記表.docx

山西醫(yī)科大學(xué)汾陽學(xué)院

2022年6月29日