2022年山西高平市人民醫(yī)院引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才公告
高平市人民醫(yī)院2022年第二批公開(kāi)引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才公告
高平市人民醫(yī)院為滿足醫(yī)院發(fā)展需求，不斷提升醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)?？瓢l(fā)展需要及崗位空缺情況，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)條件
（一）高層次專業(yè)人才
第一類：碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)位。其中博士研究生在45周歲及以下（1976年7月13日及以后出生）；碩士研究生在35周歲及以下（1986年7月13日及以后出生）；碩士研究生具備中級(jí)職稱，且有二甲醫(yī)院及以上滿五年工作經(jīng)歷，年齡可放寬至40周歲（1981年7月13日及以后出生）。2022年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生須在2022年9月底前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
第二類：大學(xué)本科學(xué)歷。具有三級(jí)醫(yī)院滿五年及以上工作經(jīng)歷、二級(jí)甲等醫(yī)院滿十五年及以上工作經(jīng)歷或在三級(jí)醫(yī)院和二級(jí)甲等醫(yī)院工作累計(jì)滿十年的副高職稱及以上人員，其中，取得正高職稱的人員年齡在50周歲及以下（1971年7月13日及以后出生）、取得副高職稱的人員年齡在45周歲及以下（1976年7月13日及以后出生）。
經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待，其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)須與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
（二）緊缺專業(yè)人才
大學(xué)本科學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，并取得相應(yīng)的學(xué)位。具備中級(jí)職稱，且有三級(jí)醫(yī)院滿五年或二甲醫(yī)院滿十年工作經(jīng)歷，年齡在40周歲及以下（1981年7月13日及以后出生）。
除符合上述崗位條件外，且須符合以下基本條件：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3. 具備引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位和所要求的資格條件，能夠熟練掌握引進(jìn)崗位所需的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能操作。
4. 畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致，碩士研究生及以上學(xué)歷要求其本科階段為同類專業(yè)。
5. 身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，不得報(bào)考；
2. 在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)考；
3. 被辭退未滿5年的公職人員，不得報(bào)考；
4. 試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人，不得報(bào)考；
5. 高平市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考；曾參加高平市事業(yè)單位報(bào)考擬聘用因本人原因放棄(非特殊情況)者，不得報(bào)考；
6. 在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員不能報(bào)考；
7. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員不得報(bào)考；
8. 其他不符合人才引進(jìn)條件的。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
報(bào)考人員在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
以上現(xiàn)役、試用期、資格證書(shū)等有關(guān)資格條件中的時(shí)間計(jì)算，除有專門(mén)規(guī)定外，均以2022年7月為截止日期。
二、引進(jìn)崗位數(shù)量及要求
引進(jìn)崗位數(shù)量及所需的具體條件以《高平市人民醫(yī)院2022年第二批公開(kāi)引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才崗位表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。
三、引進(jìn)程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。在高平市人民政府網(wǎng)發(fā)布《高平市人民醫(yī)院2022年第二批公開(kāi)引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才公告》。
體檢安排、公示等相關(guān)信息均在高平市人民政府網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。
（二）報(bào)名和資格審查
1. 報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考者需下載并填寫(xiě)《高平市人民醫(yī)院2022年第二批公開(kāi)引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（附件2）與報(bào)名所需資料的電子掃描件一并以電子郵件方式（郵件名稱備注“引才崗位+引才專業(yè)+姓名”）發(fā)送至郵箱gyjtrs9493@163.com進(jìn)行報(bào)名。
2. 報(bào)名時(shí)間
本次引進(jìn)人才報(bào)名時(shí)間為2022年7月13日至2022年 11月30日。
3. 報(bào)名要求
每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名之后不得更改所報(bào)崗位。
4. 資格審查
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)需提供以下證件材料：
（1）本人二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及崗位條件要求的資格資質(zhì)證書(shū)等原件及復(fù)印件。
（2）近期1寸紅底電子版證件照（JPG格式，標(biāo)注姓名及身份證號(hào)碼)，發(fā)送至報(bào)名郵箱。
資格審查貫穿本次引進(jìn)工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員對(duì)自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學(xué)時(shí)間、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等相關(guān)證明。
（三）考核
如果報(bào)名人數(shù)未超過(guò)崗位名額，采取直接考察的方式進(jìn)行考核；如果報(bào)名人數(shù)超出崗位名額，采取面試測(cè)評(píng)與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。
引進(jìn)人才面試由高平市人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)專家對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行崗位面試，按照擬引進(jìn)名額1:1比例，根據(jù)成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人選，面試成績(jī)最低合格線為80分。
醫(yī)院根據(jù)崗位報(bào)名情況和實(shí)際需求，對(duì)符合引進(jìn)條件者適時(shí)啟動(dòng)考核程序。
（四）體檢、考察
體檢參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
對(duì)直接考察或通過(guò)面試的應(yīng)聘人員，我單位組織對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)以及需要回避等情況，并對(duì)個(gè)人檔案進(jìn)行審核，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
（五）公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人選，并在高平市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）聘用與管理
引進(jìn)崗位類型為事業(yè)編制人員，公示期滿無(wú)異議的擬引進(jìn)人才，填寫(xiě)《高平市公開(kāi)引進(jìn)高層次及緊缺人才審批表》(一式四份)，并簽訂服務(wù)協(xié)議書(shū)，報(bào)請(qǐng)上級(jí)相關(guān)部門(mén)研究決定后辦理編制、人事、工資等手續(xù)，五年內(nèi)不得流動(dòng)。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。試用期滿后（具備上述引進(jìn)條件中所要求工作經(jīng)歷者，試用期為一個(gè)月；應(yīng)屆畢業(yè)生，無(wú)工作經(jīng)歷者，試用期為一年），進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。
四、相關(guān)待遇
引進(jìn)的高層次及緊缺專業(yè)人才可享受良好的發(fā)展平臺(tái)及人才引進(jìn)待遇。
（一）基本待遇
辦理入職入編手續(xù)，享受事業(yè)單位人員待遇。
（二）綜合保障（高層次專業(yè)人才）
除按照山西省、晉城市、高平市相關(guān)保障高層次人才待遇的管理規(guī)定外，還可以享受以下待遇：
1. 根據(jù)引進(jìn)人才個(gè)人需求，提供人才公寓居住，并享受租金全免政策。
2. 引進(jìn)人才試用期滿考核合格后，可以享受住房補(bǔ)貼。
3. 根據(jù)引進(jìn)人才具體情況，協(xié)助解決其落戶購(gòu)房、子女入學(xué)、配偶隨遷等服務(wù)保障。
（三）晉升空間
為引進(jìn)的高層次及緊缺專業(yè)人才提供晉升通道，并為其組建醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)修學(xué)習(xí)，特別優(yōu)秀者可選聘為學(xué)科帶頭人及醫(yī)院中層管理人員。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
凡參加這次報(bào)名、考核、體檢等工作的人員，要以高度的事業(yè)心和責(zé)任感對(duì)待這項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，并按規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反工作程序或工作紀(jì)律的工作人員，一律調(diào)離工作崗位，并視情節(jié)輕重，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
高平市人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才工作，全程在中共高平市委組織部、高平市人力資源和社會(huì)保障局和高平市衛(wèi)生健康和體育局的指導(dǎo)下進(jìn)行，由高平市人民醫(yī)院具體組織實(shí)施。接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。
咨詢電話：
高平市人民醫(yī)院人事科：0356—5229493
監(jiān)督電話：
中共高平市委組織部：0356—5222830
高平市人力資源和社會(huì)保障局：0356—5259929
高平市衛(wèi)生健康和體育局：0356—5224003
高平市人民醫(yī)院：0356—5222124
高平市人民醫(yī)院
2022年7月12日
附件2：高平市人民醫(yī)院2022年第二批公開(kāi)引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.docx
