2022年山西長(zhǎng)治市襄垣縣招聘村工作人員182名公告
襄垣縣2022年招聘村(社區(qū))工作人員公告
為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和基層治理，引導(dǎo)優(yōu)秀年輕人才向基層一線流動(dòng)，持續(xù)加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)市委組織部《關(guān)于印發(fā)＜長(zhǎng)治市招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作的實(shí)施方案＞的通知》（長(zhǎng)組通字〔2021〕47號(hào)）要求，結(jié)合我縣實(shí)際，決定招聘村（社區(qū)）工作人員182名。公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘名額
本次招聘村（社區(qū)）工作人員182名，招聘崗位所需的具體條件以《襄垣縣2022年招聘村（社區(qū)）工作人員崗位表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。
三、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
6、年齡在30周歲以下（1991年7月21日以后出生）。全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬至35周歲（1986年7月21日以后出生）；
7、面向全縣農(nóng)村工作者定向招聘的村（社區(qū)）工作人員不限戶籍，面向社會(huì)公開招聘的村（社區(qū)）工作人員須具有長(zhǎng)治市戶籍；
8、懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，具有較強(qiáng)的宗旨意識(shí)和法治觀念，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于處理復(fù)雜問(wèn)題，熱心為群眾服務(wù)，志愿到農(nóng)村和社區(qū)工作；
9、有下列情形之一者不得報(bào)考：
（1）受過(guò)刑事處罰或被開除公職的；
（2）正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（4）參加過(guò)邪教組織或非法宗教的；
（5）在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的；
（6）現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生；
（7）在職公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員和事業(yè)單位工作人員；
（8）存在村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的；
（9）其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序
招聘方式分為定向招聘和公開招聘，同期進(jìn)行。面向全縣農(nóng)村工作者定向招聘25名，面向社會(huì)公開招聘157名（原則上招錄男女比例不低于1：1）。
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、選崗、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站（www．xiangyuan．gov．cn）發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格審查
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站（www．xiangyuan．gov．cn）。
報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考人員可在2022年7月25日8：00至2022年7月29日17：00登錄襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站，提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫《襄垣縣2022年招聘村（社區(qū)）工作人員報(bào)名登記表》，并上傳本人近期紅底電子照片。照片要求：不著制服等暗示考生個(gè)人身份、信息的服飾，格式為jpg、大小為50KB以上，女士發(fā)式以簡(jiǎn)練為準(zhǔn)，劉海不得超過(guò)眉毛。
報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（填寫報(bào)名登記表時(shí)所填專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得畢業(yè)證書上的專業(yè)一致）。凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
2、查詢資格初審結(jié)果
報(bào)考人員在提交報(bào)考申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)考信息；報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格初審的，可以修改報(bào)考信息，截止2022年7月29日17∶00報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)考信息。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由本人負(fù)責(zé)。
在職人員報(bào)考的（在職公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員和事業(yè)單位工作人員除外），須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格初審后，按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（50元／人），截止2022年7月30日17∶00未成功繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
考試收費(fèi)參照《山西省發(fā)展和改革委員會(huì)、山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào)）執(zhí)行。農(nóng)村脫貧戶家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)的政策。報(bào)考人員憑其家庭所在地縣級(jí)鄉(xiāng)村振興部門或民政部門出具的貧困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）、享受最低生活保障的低保證（原件及復(fù)印件），經(jīng)縣人社局核實(shí)確認(rèn)后可辦理減免考試費(fèi)用的手續(xù)。
本次招聘不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考。
4、下載打印準(zhǔn)考證
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另外安排，報(bào)考人員須密切關(guān)注襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告，按公告要求自行打印。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
報(bào)考人員要妥善保管好自己的筆試準(zhǔn)考證，參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都必須攜帶。
5、打印健康承諾書
為做好招聘期間疫情防控，報(bào)考人員須在襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告附件下載并于筆試、面試前一日填寫《新冠肺炎疫情防控期間考生健康承諾書》（附件2），筆試、面試當(dāng)天隨身攜帶以便核驗(yàn)入場(chǎng)。
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)國(guó)家和我省疫情防控動(dòng)態(tài)要求，必要時(shí)將發(fā)布招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作人員疫情防控公告，對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。報(bào)考人員要隨時(shí)關(guān)注襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站，自覺遵守相關(guān)要求，做好參加考試準(zhǔn)備。凡違反國(guó)家和我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，設(shè)《綜合知識(shí)》一科，內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村（社區(qū)）生產(chǎn)生活知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、基層治理等。筆試采取百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，報(bào)考人員筆試成績(jī)不達(dá)60分的，不予聘用。
報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。報(bào)考人員參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（含有效臨時(shí)身份證），證件不全的不得參加考試。
筆試結(jié)束后發(fā)布查詢成績(jī)公告，報(bào)考人員可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢成績(jī)及排名。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)排名，按招聘崗位1∶3比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)1∶3的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)在原報(bào)名網(wǎng)站另行公布。
參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供準(zhǔn)考證、戶口簿、二代有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、工作單位同意報(bào)考證明等相關(guān)證件（證明）原件、復(fù)印件以及報(bào)名登記表。其中，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試證》。
（五）面試
1．面試人員必須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份證（含有效臨時(shí)身份證）和《面試證》參加。
2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試主要測(cè)試報(bào)考人員崗位所要求的能力和基本素質(zhì)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例等于（小于）1∶1時(shí)，報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到70分，否則不予聘用。
面試結(jié)束后，報(bào)考人員的綜合成績(jī)采取筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算法。筆試和面試成績(jī)的權(quán)重分別占60％和40％。（綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％），報(bào)考人員的綜合成績(jī)須達(dá)到60分，否則不予聘用。
最后一名綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘姓?，面試需加試一?chǎng)。
（六）體檢
根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘崗位名額1∶1的比例分別確定體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。所有參加體檢人員須進(jìn)行尿液毒品檢測(cè)，體檢合格且經(jīng)公安機(jī)關(guān)檢測(cè)確定為非吸毒者進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)，否則取消其資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。放棄體檢和體檢不合格的考生，按所報(bào)考崗位綜合成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。
（七）考察
考察由縣委組織部牽頭，用人單位組織實(shí)施。主要考察考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲以及需要回避等情況，同時(shí)對(duì)擬任崗位資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審查。考察結(jié)束后，向招聘領(lǐng)導(dǎo)組提供書面報(bào)告，提出考察意見。不合格的取消錄用資格，不順延遞補(bǔ)。
（八）公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后在襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘用人員有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘用人員資格；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
（九）選崗
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分順序選擇崗位。
（十）聘用
擬聘人員持《報(bào)到證》在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，填寫《招聘村（社區(qū)）工作人員審批表》（一式四份），不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
聘用人員到村工作時(shí)間一般不少于5年（含1年試用期），鼓勵(lì)長(zhǎng)期在村工作。試用期滿考核合格的，由組織、人社、編制部門辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，統(tǒng)一使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。服務(wù)期限內(nèi)，不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開村（社區(qū)）工作崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制沒(méi)有空缺的，由本縣域內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑解決。
（十一）調(diào)劑
定向招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，選崗環(huán)節(jié)結(jié)束后，從未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的所有報(bào)考公開招聘崗位人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分順次調(diào)劑遞補(bǔ)。不服從調(diào)劑的人員視為自動(dòng)放棄資格。
五、崗位安排
聘用的大學(xué)畢業(yè)生，先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鍛煉半年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員幫帶下，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，半年后安排到村（社區(qū)）工作。其中，是中共黨員（不含預(yù)備黨員）的擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記助理。
六、有關(guān)要求
1、實(shí)行回避制度。工作人員與報(bào)考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系者，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。
2、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作的各環(huán)節(jié)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅查處。
3、衛(wèi)生部門要積極做好疫情防控工作。
4、招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問(wèn)題，可撥打以下電話：
襄垣縣委人才辦 聯(lián)系電話：0355－7220303
襄垣縣人社局 聯(lián)系電話：0355－8197558
七、未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
附件：
襄垣縣招聘村（社區(qū)）工作人員
工作領(lǐng)導(dǎo)組（借章）
2022年7月21日
