2022年山西長治市黎城縣引進(jìn)急需緊缺人才14名公告

黎城縣2022年公開引進(jìn)急需緊缺人才公告

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

一、人才引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才14名，具體崗位及要求詳見《黎城縣2022年公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》。

二、人才引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

3.遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規(guī)；

4.有良好的品行和職業(yè)道德，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷，須取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證，詳見《黎城縣2022年公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》；

6.專業(yè)要求：要求報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相同；

7.年齡要求：年齡為35周歲以下，博士研究生放寬至40周歲，本次報(bào)名認(rèn)定年齡計(jì)算以公告發(fā)布當(dāng)天為截止日期；

8.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

（1）因犯罪受過刑事處罰，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

（2）現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生；

（3）因弄虛作假，偽造、變造有關(guān)報(bào)名材料、證件、信息被追究的人員；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（5）不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

（6）其他不得報(bào)考的情形。

三、人才引進(jìn)程序

（一）報(bào)名辦法

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址：http://lc.bmren.cn。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)名申請及有關(guān)材料

考生可在2022年8月15日8:00至2022年8月19日17：00期間注冊登錄報(bào)名網(wǎng)站，仔細(xì)閱讀《考生誠信承諾書》，提交報(bào)名申請，填寫報(bào)名表。填寫的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中考生報(bào)名表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與考生本人取得高校畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致），并上傳本人紅底證件電子照片。照片要求：（1）不著制服等暗示考生個(gè)人身份、信息的服飾；（2）格式為jpg；（3）文件大小為20KB以下；（4）女士發(fā)式以簡練為準(zhǔn)，劉海不得超過眉毛。

考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效二代身份證?？忌峁┨摷賵?bào)名信息，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息取得能力測試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者承擔(dān)。

2.資格初審和結(jié)果查詢

考生可在提交報(bào)考申請后次日至2022年8月20日11：00前，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再修改報(bào)考信息；尚未審查或未通過資格審查的，可修改報(bào)考信息；8月20日11：00后，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束。

報(bào)名結(jié)束后，崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位人數(shù)的比例最低應(yīng)達(dá)到1:1。若達(dá)不到比例要求，經(jīng)公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)按要求取消或核減該崗位，相關(guān)事宜另行公告。

3.資格復(fù)審

能力測試前對考生的學(xué)歷、年齡等報(bào)考資格條件重新進(jìn)行審查。參加資格復(fù)審考生須結(jié)合自身情況及崗位要求，提供如下材料：

（1）報(bào)名人員須持本人有效二代身份證(原件及復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件)、學(xué)位證(原件及復(fù)印件)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及報(bào)考崗位所要求的其他資格證件（原件及復(fù)印件）；

（2）留學(xué)歸國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等另行公告。

（二）能力測試

通過資格復(fù)審人員，進(jìn)行能力測試。

教育系統(tǒng)能力測試采取講課方式進(jìn)行，其它崗位能力測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分為100分，合格分為60分，未滿60分的不予引進(jìn)。同一崗位成績相同且關(guān)系到體檢排名的應(yīng)聘人員，按能力測試成績保留三位小數(shù)錄取，若成績依然相同，加試一場。

能力測試通知書打印時(shí)間另行公告，考生須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加能力測試，未按時(shí)參加的，視為主動放棄。缺少證件或證件內(nèi)容不一致的不得參加能力測試。

（三）體檢

能力測試結(jié)束后，按照擬聘崗位名額1:1的比例，從高到低依次確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

未按規(guī)定參加體檢者，視同放棄。體檢合格者列入考察對象，體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)空缺崗位的，從參加能力測試人員中，根據(jù)能力測試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（四）考察考核

考察考核主要采取個(gè)別談話、實(shí)地了解、查閱檔案、征求意見等方式進(jìn)行，綜合考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、獎(jiǎng)懲等情況?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壙疾斐霈F(xiàn)崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)能力測試、體檢、考察考核合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在黎城縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.sxlc.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)不符合公開引進(jìn)急需緊缺人才條件的，取消聘用資格。

（六）聘用審批

公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)黎城縣2022年公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組會議集體研究，提出聘用意見，人社、編辦、財(cái)政辦理入編入職等手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同。初次就業(yè)人員，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)人員，試用期為6個(gè)月。最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保公開引進(jìn)急需緊缺人才工作順利進(jìn)行，成立黎城縣2022年公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組。

公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)公開引進(jìn)急需緊缺人才組織實(shí)施工作。

設(shè)立咨詢電話：

黎城縣人力資源和社會保障局：0355-8595562

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.成立黎城縣2022年公開引進(jìn)急需緊缺人才工作監(jiān)督組。

2.實(shí)行回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員凡具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，本人應(yīng)當(dāng)申請回避，或者由公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組決定其回避。

3.嚴(yán)明公開引進(jìn)急需緊缺人才工作紀(jì)律。對違反公開引進(jìn)急需緊缺人才紀(jì)律的考生、工作人員和其他相關(guān)人員的違規(guī)違紀(jì)行為記入檔案、追究責(zé)任?？忌鷳?yīng)對自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，或以其它不正當(dāng)手段獲取能力測試資格，在能力測試、體檢、考察考核過程中作弊等違反公開引進(jìn)急需緊缺人才紀(jì)律的考生，將取消應(yīng)聘資格，若該考生已通過能力測試、考察考核等環(huán)節(jié)成為工作人員，一經(jīng)查實(shí)，解除人事關(guān)系和聘用合同。對違反公開引進(jìn)急需緊缺人才紀(jì)律的工作人員，由其所在單位和主管部門視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分并調(diào)整工作崗位。

4.設(shè)立監(jiān)督電話：

黎城縣委組織部：0355-6565188

黎城縣人力資源和社會保障局：0355-6565100

對群眾的檢舉、申訴和控告，監(jiān)督組負(fù)責(zé)核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀(jì)律的行為一律嚴(yán)肅查處。

六、本公告由公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：

1.本次公開引進(jìn)急需緊缺人才工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.本次公開引進(jìn)急需緊缺人才相關(guān)信息均在黎城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。能力測試時(shí)間、成績查詢、體檢安排、公示等相關(guān)信息均會提前在網(wǎng)站公告，不再電話通知，希望廣大考生密切關(guān)注網(wǎng)上公告。

3.本次公開引進(jìn)急需緊缺人才工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、資格復(fù)審、能力測試等工作。

附件1：黎城縣2022年公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xls

附件2《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》 (2018年更新).doc

黎城縣公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2022年8月8日