2022年山西呂梁市長治市屯留區(qū)引進(jìn)緊缺急需高層次人才55名公告
長治市屯留區(qū)2022年度引進(jìn)緊缺急需高層次人才公告
為不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，緩解我區(qū)事業(yè)單位人才緊缺急需現(xiàn)狀，根據(jù)長治市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組《關(guān)于支持各縣（市、區(qū)）吸引人才的暫行規(guī)定》（長組通字〔2018〕14號）、《關(guān)于支持我市公立醫(yī)院引進(jìn)人才的六條措施》（長組通字〔2019〕45號）文件精神，經(jīng)研究，決定公開引進(jìn)一批緊缺急需的事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)緊缺急需人才55名。具體崗位及要求詳見《長治市屯留區(qū)2022年度引進(jìn)緊缺急需高層次人才崗位設(shè)置表》（附件1）。
符合相關(guān)條件的普通高校博士學(xué)位研究生（含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）可不受本次人才引進(jìn)相關(guān)崗位設(shè)置及專業(yè)要求，不占計(jì)劃聘用名額，經(jīng)體檢、考察合格后，聘用到事業(yè)單位，列入事業(yè)編制。
二、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
3.遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規(guī)；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有所報(bào)職位要求的工作能力和所需的資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、審查的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的人員，有不良誠信記錄的人員；公務(wù)員（參照管理單位工作人員）被辭退未滿5年、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)名）；違反法律法規(guī)規(guī)定的其他人員，不得報(bào)名。
報(bào)名人員在報(bào)名后至聘用前這一期間，已被黨政機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被事業(yè)單位聘用不滿一年的工作人員，不予聘用。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審查
此次人才引進(jìn)工作采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名與資格審查工作同時(shí)進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間
2022年8月17日—8月19日(上午8:30-11:30，下午15:30-18:30)
2.報(bào)名地點(diǎn)
長治市屯留區(qū)第二中學(xué)啟智樓一樓。
3.報(bào)名要求
報(bào)名人員要根據(jù)自己專業(yè)情況，對照資格條件，選擇符合條件的崗位，認(rèn)真填寫《長治市屯留區(qū)2022年度引進(jìn)緊缺急需高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）。每名報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,不得兼報(bào)，不得改報(bào)。符合相關(guān)條件的普通博士學(xué)位研究生（含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）可不填寫具體報(bào)名崗位。
本次引進(jìn)人才教育系統(tǒng)各學(xué)科崗位原則上按男女1:1的比例設(shè)置（信息技術(shù)和心理學(xué)崗位除外）。
4.資格審查
（1）二代身份證（原件及復(fù)印件）、畢業(yè)證（原件及復(fù)印件）、學(xué)位證（原件及復(fù)印件）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書（原件及復(fù)印件）。
暫未獲得學(xué)歷、學(xué)位證、資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具學(xué)籍證明，包括本人基本信息、上學(xué)時(shí)間、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間等內(nèi)容。聘用前必須取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證。
留學(xué)歸國人員需出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及掃描件。
在職人員須出具現(xiàn)工作單位及上級主管部門同意報(bào)名證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門同意后還須按照干部管理權(quán)限經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織、人社部門批準(zhǔn)同意)。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，須征得定向、委培單位同意并提供定向、委培單位證明。
（2） 近期一寸正面紅底證件照4張。
以上各類材料截止時(shí)間為2022年8月。報(bào)名人員須對自己提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
資格審查由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。
5.信息查詢
報(bào)名人員可于公告發(fā)布后通過長治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.tunliu.gov.cn）對整個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行查詢，不再另行通知。
資格審查合格人員名單經(jīng)再次審核確認(rèn)相關(guān)材料后，在長治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站正式發(fā)布，請報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。
（二）能力測試
凡資格審查合格者，均可參加能力測試。
1.能力測試：教育系統(tǒng)采取說課方式進(jìn)行，其他采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
2.能力測試滿分100分，60分為及格分，不滿60分的不予引進(jìn)。測試成績當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場宣布，保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。
3.能力測試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)，以測試成績從高分到低分的順序等額確定體檢人選。
4.若2名以上人員成績相同且影響體檢排名的，加試一場測試，按加試測試成績排名，擇優(yōu)確定體檢人選。
5.參加能力測試人員通過長治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站查詢領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，并按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證、身份證參加能力測試（身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加測試。
6.測試人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加測試的，視為主動(dòng)放棄。
（三）體檢
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢不合格的，取消入闈考察資格。不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的人員，視為主動(dòng)放棄。
本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按能力測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）考察
堅(jiān)持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，考察考核工作由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，各用人單位及主管部門具體實(shí)施。采取走訪、座談、調(diào)查等形式，重點(diǎn)了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績以及需要任職回避的情況等，并對考察對象提供報(bào)名信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核。
對有違法違紀(jì)行為的實(shí)行“一票否決”，取消擬聘資格。
（五）選崗
考察結(jié)果公示無異議后，報(bào)考初中學(xué)校崗位的考生按照考試總成績由高分到低分的順序依次選崗確定擬聘用單位。
（六）公示聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員。擬聘人員名單在長治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘人員，試用期1年。試用期滿考核合格辦理正式聘用手續(xù);考核不合格，取消聘用資格。
聘用到事業(yè)單位，列入事業(yè)編制后，在聘用崗位的服務(wù)年限要達(dá)到5年（含試用期），服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
為確保本次人才引進(jìn)工作公開、公平、公正進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。
1.本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。
2.無論工作人員還是報(bào)考人員在聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。
咨詢電話：0355-7522001 (屯留區(qū)委辦公室)
0355-7522042 (屯留區(qū)人民政府辦公室)
0355-7580568（屯留區(qū)委組織部）
0355-7652666（屯留經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會）
0355-7522095（屯留區(qū)統(tǒng)計(jì)局）
0355-7522155（屯留區(qū)教育局）
0355-7521680（屯留區(qū)融媒體中心）
0355-7523676（屯留區(qū)醫(yī)療集團(tuán)）
舉報(bào)電話：0355-3012380
本公告由長治市屯留區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
特別提示：
1、本次事業(yè)單位人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、報(bào)名人員注意事項(xiàng)：
①請自覺接受防疫檢查。嚴(yán)格執(zhí)行測溫、掃驗(yàn)碼（場所碼、健康碼、行程碼）、查證（48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，以檢測時(shí)間為準(zhǔn)，電子、紙質(zhì)均可）、戴口罩（考生自備）等疫情防控“四要素”，查驗(yàn)《疫情防控和健康承諾書》方可進(jìn)入。
②在報(bào)名過程中，若有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀人員的，應(yīng)立即前往區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行診治，并及時(shí)將結(jié)果報(bào)告主辦方。
附件：
1.長治市屯留區(qū)2022年度引進(jìn)緊缺急需高層次人才崗位設(shè)置表 .xls
