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2022年山西中醫(yī)藥大學招聘科研助理和行政助理公告

http://www.ssrtes.com 2022-08-16 09:18 來源：山西中醫(yī)藥大學新聞網(wǎng)

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山西中醫(yī)藥大學2022年招聘科研助理和行政助理公告

為深入落實黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署和省委、省政府關于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的部署要求，根據(jù)山西省委省政府辦公廳《關于進一步做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的通知》（廳字〔2022〕29號）、《山西省教育廳關于做好2022年開發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（晉教科函〔2022〕6號）、《山西省教育廳關于做好進一步做好2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（晉教學函〔2022〕29號）等文件精神，結(jié)合工作實際，決定招聘2022屆未就業(yè)畢業(yè)生從事科研助理、行政助理崗位工作。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹省委、省政府關于做好“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，充分發(fā)揮科技工作培養(yǎng)人才、促進高校畢業(yè)生就業(yè)的重要作用，深化學校內(nèi)部管理機制改革，建立一支規(guī)模適當、結(jié)構合理、能進能出、穩(wěn)定與流動相結(jié)合的聘用人員隊伍。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗招聘、雙向選擇的原則；

（四）堅持依法聘用、合同管理的原則。

三、招聘崗位、對象及聘期

（一）招聘崗位

科研助理崗位是指主要從事協(xié)助做好學校科研項目輔助研究、實驗設施運行維護和實驗技術、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等工作的崗位。

行政助理崗位是指主要從事協(xié)助做好學校內(nèi)設機構日常管理、服務工作和實驗室管理、教學管理等工作的崗位。

招聘崗位要求詳見附件1。

（二）招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的2022年應屆本科、碩士研究生畢業(yè)生。

（三）招聘人數(shù)

科研崗位計劃招聘34人，行政崗位計劃招聘30人。

（四）聘期

聘期自簽訂聘用合同之日起至2023年7月31日止。原則上2023年1月1日之前不能離職，如有特殊情況，可協(xié)商離職。

四、招聘條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全；

4.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感；

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力；

6.身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件；

7.符合應聘崗位要求的其他資格和條件。

（二）不得報名應聘的主要情形

1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

五、招聘程序

（一）報名

招聘報名采取網(wǎng)上報名形式進行，不收取報名費。各學院負責組織本學院未就業(yè)畢業(yè)生進行網(wǎng)上報名。

1.報名時間：2022年8月13日至8月19日

2.報名者須提交的應聘材料：

（1）《山西中醫(yī)藥大學科研助理、行政助理應聘報名表》簽字掃描件。

（2）本人有效二代居民身份證掃描件。

（3）本人畢業(yè)證書、學位證書掃描件。

郵件主題以“姓名+應聘崗位”命名，將上述材料電子版打包后發(fā)送至學院、部門聯(lián)系人及郵箱，應聘人員對自己所提供證件的真實性負責。

（二）資格審查

資格審查主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)學校等信息。

科研助理主要由學院或平臺基地負責資格初審，并擇優(yōu)向?qū)W校推薦，招聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上按3:1進行推薦，不達3:1比例的按實際人員進行推薦。

行政助理由學校招聘工作領導組辦公室和相關部門對應聘者條件進行資格初審，招聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上按3:1進行推薦，不達3:1比例的按實際人員進行推薦。

各單位（部門）聯(lián)系人于8月20日下午5點前將推薦人員詳細情況報人事處。

（三）招聘

學校招聘工作組組織不少于5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)素質(zhì)能力、業(yè)務知識能力、語言表達能力和現(xiàn)場應變能力進行綜合考核，面試采用現(xiàn)場打分方式，滿分為100分，考核成績保留兩位小數(shù)（四舍五入），學校招聘工作領導組根據(jù)考核成績確定體檢、政審人員。

考核時間、地點、方式另行通知。

考核成績在學校官網(wǎng)上公布。

（四）體檢、政審

根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在二級甲等以上醫(yī)院進行，由人事處牽頭組織實施，費用自理。政審內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習及工作表現(xiàn)等。

（五）公示與聘用

根據(jù)面試、體檢、政審結(jié)果，經(jīng)學校招聘工作領導小組集體研究并報學校會議研究確定擬聘人員后，在學校網(wǎng)站公示7個工作日。

公示期滿無異議后，人事處通知擬聘用人員與勞務派遣公司簽訂固定期限勞動合同。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

六、薪酬待遇

獲聘人員薪酬待遇原則上按照本科2000元/月，碩士2500元/月執(zhí)行（繳納五險，費用從薪酬待遇中代扣代繳）。學校為聘用的科研助理、行政助理崗位工作人員繳納意外人身傷害保險，由學校招聘確定的勞務派遣公司負責代繳。

科研助理聘期按項目實施年限協(xié)商確定，行政助理聘期按一年執(zhí)行，試用期按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。聘用的科研助理、行政助理崗位人員按勞務派遣人員進行管理，聘用人員的住宿由學校負責提供。各用人單位（部門）負責聘用人員的日常教育管理、考核工作。

七、招聘組織機構

為了保證招聘工作有序公正進行，成立招聘工作領導組，組成人員如下：