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2019年天津城建大學招聘碩士等人員62人公告

http://ssrtes.com 2019-01-08 09:32 來源：天津城建大學

【字體：大中小】

　　天津城建大學2019年公開招聘碩士等人員方案

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津城建大學人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有碩士及以上學位的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津城建大學是天津市屬普通高等學校，始建于1978年，前身為天津大學第四分校。學校秉承“重德重能、善學善建”的校訓精神，堅持“依托行業(yè)，強化特色，質(zhì)量為本，追求卓越”的辦學理念，圍繞國家新型城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建了城市規(guī)劃、城市建設(shè)、城市管理、生態(tài)城市、智慧城市、城市經(jīng)濟、城市文化等7大學科群，對接建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈和城建行業(yè)需求，構(gòu)建了城市設(shè)計類、土建工程類、城市管理類、環(huán)境材料類、智能建筑類、應用經(jīng)濟類、文化藝術(shù)類等與7大學科群相適應的7大專業(yè)群，形成了以學科建設(shè)為龍頭，專業(yè)建設(shè)為根本的發(fā)展格局。

　　學?，F(xiàn)有全日制在校本科生、碩士生、留學生17000余人，教職工1200余人；擁有14個碩士學位授權(quán)一級學科，33個專業(yè)學位碩士授權(quán)類別，4個工程碩士授權(quán)領(lǐng)域。有天津市重點學科6個，天津市一流學科2個，優(yōu)勢特色學科群4個。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在天津城建大學門戶網(wǎng)站（http://www.tcu.edu.cn/）人才招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津城建大學2019年公開招聘碩士等崗位計劃》（附表1、附件2）。

　　三、招聘人員條件

　?。ㄒ唬溉藛T應具備以下條件：

　　1．遵守憲法和法律；

　　2．具有良好的品行；

　　3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

　　4．適應崗位要求的身體條件；

　　5．忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德；

　　6．具有研究生學歷、碩士及以上學位的應屆畢業(yè)生，且第一學歷、學位為全日制普通高校本科畢業(yè)。

　　7．碩士年齡要求在30周歲及以下，博士35周歲及以下。

　　8. 非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策。

　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2. 正在接受立案審查的人員；

　　3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

　　4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

　　5. 在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　6. 現(xiàn)役軍人；

　　7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　8. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成崗位回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　?。ㄒ唬?報名

　　方案發(fā)布不少于7個工作日后開始接受報名。應聘人員登錄天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/），按要求填寫個人信息并提交相關(guān)材料。

　　報名時間：在天津城建大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.tcu.edu.cn/）以及天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發(fā)布。

　?。ǘ?資格審核

　　1.資格初審

　　應聘人員報名48小時之內(nèi)人事處進行資格初審，如果簡歷狀態(tài)未被退回，則表明通過資格初審。

　　2.資格復審

　　請通過資格初審的應聘人員按照以下要求進行資格復審。

　　（1）資格復審時間：在天津城建大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.tcu.edu.cn/）以及天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發(fā)布。

　?。?）地點：天津城建大學（天津市西青區(qū)津靜路26號）現(xiàn)代教育中心A區(qū)912室。

　?。?）提交材料：

　?、偕矸葑C原件及復印件；

　?、诒究飘厴I(yè)證、學位證，碩士畢業(yè)證、學位證及學歷認證原件、復印件；

　?、蹐竺恚◤膱竺到y(tǒng)里直接打印或復制到Word文檔中打?。?/p>

　?、軕獙卯厴I(yè)生推薦表原件及復印件；

　?、輦€人自傳（用word文檔撰寫，重點撰寫所具備的與應聘崗位相關(guān)的優(yōu)勢、特長等）。

　?。?）天津高校的應聘人員務必按時攜帶相關(guān)材料到校進行資格審核，外省市高校應聘人員先將上述材料掃描成電子材料上傳到報名系統(tǒng)附件中（紙質(zhì)材料待筆試時交至監(jiān)考教師），未按時審核確認的按主動放棄處理。

　　通過資格審核人員名單將在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發(fā)布。實際通過資格審核人數(shù)與崗位的招聘計劃數(shù)之比低于3:1，相應調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。

　　（三）筆試準考證打印

　　通過資格審核的應聘人員，按照以下時間從網(wǎng)上報名系統(tǒng)中下載并打印筆試準考證。

　　筆試準考證下載打印時間：在天津城建大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.tcu.edu.cn/?）以及天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發(fā)布。

　　（四）筆試

　　筆試主要測試應聘人員的基本素質(zhì)和綜合能力，崗位必需的專業(yè)理論知識等。筆試分為公共科目、專業(yè)科目。

　　筆試時間：在天津城建大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.tcu.edu.cn/?）以及天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發(fā)布。

　　報考人員應按照準考證上的時間和地點參加考試。參加考試時，同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　　筆試成績于考試后5個工作日公布，報考人員登陸天津城建大學人才招聘系統(tǒng)查詢筆試成績及相關(guān)信息。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

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　　面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

　　面試時間：另行通知，具體時間在學校人事處網(wǎng)站發(fā)布。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績于面試考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)中（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）發(fā)布?？偝煽儽Ａ?位小數(shù)，由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　考試成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績÷2（即換算為100分制）×50%+面試成績×50%。

　?。w檢

　　根據(jù)考試成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行，費用自理。因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，可依據(jù)應聘人員考核總成績由高分到低分依次遞補。

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　　通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。

　　①體檢合格者方可列入崗位考察人選。

　　②考察方式。由學校安排被考察人員進入工作崗位參與具體工作，考察內(nèi)容包括思想道德品質(zhì)、團隊合作精神、學習能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實績等。

　?、劭疾鞎r間。一般不少于10個工作日。

　?、芸疾炱陂g對應聘人員的資格條件進行復查。

　?。ò耍┕九c聘用

　　根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員一般應在2019年年底之前完成報到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外，其它均視為自動放棄。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由單位在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。

　　五、本方案由人事處負責解釋。