2019年天津市農(nóng)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢測(cè)技術(shù)研究所招聘4人公告

　　天津市農(nóng)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢測(cè)技術(shù)研究所2019年公開(kāi)招聘工作人員方案

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社辦發(fā)【2011】10號(hào)）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)【2017】37號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)工作人員不足，確保工作人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：

　　一、基本情況

　　天津市農(nóng)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢測(cè)技術(shù)研究所成立于1979年，坐落于天津市西青區(qū)津靜公路17公里處，是一個(gè)全額撥款的農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)。主要從事農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)技術(shù)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)研究，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展，保障農(nóng)產(chǎn)品安全，環(huán)境科學(xué)、農(nóng)藥學(xué)、土壤學(xué)、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué)及生物技術(shù)研究，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、委托、評(píng)價(jià)或仲裁，科研分析測(cè)試、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂等工作，是公益一類(lèi)事業(yè)單位。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　招聘崗位為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗4個(gè)，共招聘4人，均為事業(yè)編制。

　　招聘崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、招聘數(shù)量和資格條件詳見(jiàn)附件1。。

　　三、招聘對(duì)象及招聘條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　符合崗位招聘條件的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1、遵守憲法和法律，思想品德好，具有良好的協(xié)作精神；

　　2、熟悉農(nóng)業(yè)科研工作，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的奉獻(xiàn)精神；

　　3、身體健康，博士年齡為35周歲以下（1984年1月以后生人），碩士年齡為30周歲以下（1989年1月以后生人）有工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬至40周歲（1979年1月以后生人）；

　　4、具有天津市戶籍或符合進(jìn)津條件，非定向、非委托培養(yǎng)的全日制高等院校本科以上畢業(yè)生；

　　5、具備崗位要求的其他資格條件。

　　凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1、受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2、受過(guò)黨內(nèi)警告或行政記過(guò)以上處分的人員；

　　3、正在接受立案審查的人員。

　　四、招聘信息發(fā)布

　　核準(zhǔn)備案的招聘方案，于2019年1月25日至2月15日（不少于7個(gè)工作日）在天津市農(nóng)業(yè)科學(xué)院(http://www.taas.ac.cn)網(wǎng)站上發(fā)布。

　　五、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和聯(lián)系人

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年2月16日至2月24日（不少于5天）。

　　2、報(bào)名方式：報(bào)考人員填寫(xiě)報(bào)名表（見(jiàn)附件2），并將填寫(xiě)完的報(bào)名表與個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料（掃描件）以電子郵件形式發(fā)送至電子郵箱：tjnkyzzrsc@126.com，并在電子郵件主題中注明“姓名+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及方向”。報(bào)名時(shí)只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。報(bào)名階段不接待任何形式的來(lái)訪。

　　3、聯(lián)系人：馮友仁   聯(lián)系電話：022-23678655

　?。ǘ┵Y格審查時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　資格審查時(shí)間為自報(bào)名結(jié)束之日起10天內(nèi)，對(duì)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格初審，確定參加考核或筆試人選，并通過(guò)電話形式通知初審合格者進(jìn)行資格復(fù)核。對(duì)未通過(guò)資格初審者不再另行通知。

　　資格復(fù)核：考核與面試時(shí)，報(bào)考人員需攜帶報(bào)名表及以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核確認(rèn)，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍證明）、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、報(bào)名表中所涉及材料（以上材料均需提供原件及復(fù)印件）。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。

　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

　　六、考試及考核

　　招聘崗位中，學(xué)位要求為博士的崗位，采取考核的招聘方式；學(xué)位要求為碩士、碩士及以上、學(xué)士和學(xué)士及以上的崗位采取考試（筆試與面試）的招聘方式。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試方式：筆試采取閉卷形式，滿分100分，試卷命題、及閱卷均委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　2、筆試內(nèi)容：報(bào)考從事財(cái)務(wù)工作崗位人員的筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)（財(cái)會(huì)類(lèi)）；其余崗位的筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試（職業(yè)能力測(cè)試+寫(xiě)作）。

　　3、考試時(shí)間、地點(diǎn)：2019年3月19日起，考生自行登錄天津市農(nóng)業(yè)科學(xué)院(http://www.taas.ac.cn)網(wǎng)站，下載筆試準(zhǔn)考證，并進(jìn)行彩色打印。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　筆試成績(jī)?cè)谔旖蚴修r(nóng)業(yè)科學(xué)院(http://www.taas.ac.cn)網(wǎng)站公布，同時(shí)電話通知進(jìn)入面試人員。

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　　1、考核或面試人數(shù)：招聘崗位進(jìn)入考核或面試的人數(shù)達(dá)不到1:3的比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入考核或面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　2、考核或面試方式及內(nèi)容：

　?。?）應(yīng)聘管理崗及從事財(cái)務(wù)工作崗位的人員，采取結(jié)構(gòu)化面談形式，考生面試過(guò)程實(shí)行全程錄音。

　?。?）其余應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)技術(shù)崗位的人員，采取答辯面談形式，應(yīng)聘人員采用PPT形式（報(bào)考人員應(yīng)在參加面試前做好PPT材料準(zhǔn)備）從專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)報(bào)告和綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行自述,自述時(shí)間不超過(guò)20分鐘；考核或面試小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行提問(wèn)，問(wèn)答時(shí)間不超過(guò)20分鐘。

　　3、考核或面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　4、考核或面試相關(guān)事項(xiàng)：

　　參加考核或面試人員須攜帶資格復(fù)審所需材料，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)，超過(guò)規(guī)定入場(chǎng)時(shí)間15分鐘不得進(jìn)入考場(chǎng)，取消面試資格。

　　考核或面試小組根據(jù)考生回答問(wèn)題情況進(jìn)行打分，考核或面試成績(jī)滿分為100分，低于60分為不及格，不及格者不予錄用。

　　結(jié)構(gòu)化面試工作按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》（津人社局發(fā)[2011]73號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　答辯式考核或面試成績(jī)計(jì)分方法：考核或面試成績(jī)由考核或面試小組成員獨(dú)立打分，每項(xiàng)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，將保留的分?jǐn)?shù)累加平均為該要素得分，所有要素得分之和為考核或面試得分。考核或面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　?。ㄈ┛荚嚦煽?jī)的計(jì)算方法

　　考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

　　具體計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。總成績(jī)保留2位小數(shù)，在天津市農(nóng)業(yè)科學(xué)院(http://www.taas.ac.cn)網(wǎng)站公布，并電話通知進(jìn)入體檢人員。

　　七、體檢、考察

　　（一）體檢

　　根據(jù)考核綜合成績(jī)從高到低次序，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1：1等額確定體檢人選。通知體檢人員到指定醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

　　（二）考察

　　考察由用人單位組織實(shí)施。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　八、公示

　　根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位研究后，擇優(yōu)確定擬聘人選報(bào)院黨委，經(jīng)院黨委研究同意后，擬聘用人員將在天津市農(nóng)業(yè)科學(xué)院(http://www.taas.ac.cn)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響錄用的，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員名冊(cè)》報(bào)院人事部門(mén)和市人力資源和社會(huì)保障局備案，由院人事部門(mén)和用人單位辦理人事行政關(guān)系轉(zhuǎn)移及入職報(bào)到手續(xù)，同時(shí)與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

　　九、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

　　招聘工作咨詢電話：022-27950275

　　招聘工作監(jiān)督電話：022-23678675

　　十、需要說(shuō)明的事項(xiàng)

　?。ㄒ唬╀浻门c待遇

　　1、應(yīng)屆畢業(yè)生2019年7月31日前未取得學(xué)歷學(xué)位證者，不予錄用。

　　2、聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、天津市現(xiàn)行有關(guān)事業(yè)單位工作人員政策規(guī)定。

　?。ǘ┘o(jì)律與監(jiān)督

　　1、此次公開(kāi)招聘工作，全程由院紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　2、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格和成績(jī)。

　　附件1.質(zhì)標(biāo)所公開(kāi)招聘計(jì)劃表

　　附件2.天津市農(nóng)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢測(cè)技術(shù)研究所2018年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表