2019年天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試中心招聘2人公告
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天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試中心2019年公開招聘方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等相關(guān)規(guī)定，我單位2019年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制人員2名。具體方案如下：
一、招聘單位
單位:天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試中心(公益二類事業(yè)單位)
地址：天津市南開區(qū)紅旗南路261號(hào)
咨詢部門及電話：勞人科(022)23691159 劉老師
二、招聘對(duì)象
符合崗位招聘條件的高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。
三、招聘人數(shù)
專技崗2人。
四、招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、符合回避的有關(guān)規(guī)定;
6、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2、受過(guò)黨內(nèi)警告或行政記過(guò)以上處分的人員;
3、正在接受立案審查的人員;
4、患有遺傳病、化學(xué)試劑過(guò)敏癥、重大疾病等不適合進(jìn)行實(shí)驗(yàn)測(cè)試工作的人員。
招聘崗位具體名稱和資格條件(見附件一)
五、招聘信息發(fā)布
根據(jù)備案的招聘計(jì)劃，于2019年4月25日至2019年5月10日在招聘單位網(wǎng)站(www.tgmtc.com)公布。
六、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名,其他報(bào)名方式無(wú)效。報(bào)考人員應(yīng)攜帶規(guī)定的報(bào)名材料到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名材料包括：應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶的材料為：報(bào)名表(一式三份)、身份證原件(含復(fù)印件一份)、就業(yè)協(xié)議書、近期免冠彩色照片3張，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)水平證明材料;社會(huì)人員攜帶的材料為：報(bào)名表(一式三份)、身份證及戶口本原件(含復(fù)印件一份)、職稱證、學(xué)歷學(xué)位證原件(含復(fù)印件一份)、近期免冠彩色照片3張，相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。
2.報(bào)名地點(diǎn)：天津市南開區(qū)長(zhǎng)實(shí)道8號(hào)5樓。
3.報(bào)名時(shí)間：2019年5月20日—5月24日
(二)資格審查
1.初審
招聘單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初審，初審不合格的當(dāng)場(chǎng)告知。
2.復(fù)審
報(bào)名結(jié)束兩天內(nèi)招聘單位將報(bào)名材料連同初審報(bào)告一并報(bào)上級(jí)主管部門復(fù)審。
復(fù)審合格的報(bào)考人數(shù)如與招聘崗位數(shù)達(dá)不到3:1的關(guān)系，將減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。復(fù)審不合格另行通知報(bào)考人員。
七、筆試、面試
(一)筆試
通過(guò)資格復(fù)審的人員，由招聘單位通知在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試主要考核招聘崗位所需的綜合知識(shí)、專業(yè)理論。筆試成績(jī)滿分100分，合格線60分，由招聘單位組織命題。筆試成績(jī)按照從高到低排序，按每個(gè)招聘崗位1:3的比例通知報(bào)考人員進(jìn)行面試，不足1:3比例的，全部進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后一周內(nèi)將筆試成績(jī)?cè)谡衅竼挝痪W(wǎng)站上公布。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
(二)面試
面試主要考核崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試試題由招聘單位組織命題，考生現(xiàn)場(chǎng)做答。面試成績(jī)滿分100分，合格線為60分，達(dá)不到合格線的，取消聘用資格。
面試考官小組為7人，由招聘單位有關(guān)人員、上級(jí)主管部門人員及專家組成。主考官由招聘單位有關(guān)負(fù)責(zé)人員擔(dān)任。
面試時(shí)間、考場(chǎng)地點(diǎn)和具體要求由招聘單位另行通知。參加面試人員必須按要求時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)，遵守面試規(guī)定，超過(guò)規(guī)定時(shí)間15分鐘不得進(jìn)入考場(chǎng)，取消面試資格。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重合成總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%)，總成績(jī)由高分到低分排序。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)?？偝煽?jī)將于面試工作結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)在招聘單位網(wǎng)站上公布。
八、體檢與考察
(一)體檢
根據(jù)總成績(jī)從高到低排序(總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高的為先)，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1：1比例確定參加體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。體檢醫(yī)院由招聘單位另行指定。體檢不合格的取消聘用資格，并依據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)考察
考察工作由招聘單位實(shí)施，接受上級(jí)主管部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)。按照招聘崗位要求，考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可依據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示與備案
(一)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并按規(guī)定要求對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容應(yīng)包括：招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
(二)備案
公示結(jié)束無(wú)異議的，招聘單位應(yīng)將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》等相關(guān)材料上報(bào)備案。
十、聘用
公示及備案同意后，對(duì)沒有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
此次公開招聘，接受上級(jí)和招聘單位紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對(duì)弄虛作假，違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格或聘用資格。
監(jiān)督舉報(bào)郵箱： tjdkcs@sina.com
十二、需要說(shuō)明的事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員要實(shí)事求是，提供相應(yīng)的報(bào)名資料。若出現(xiàn)弄虛作假、隱瞞實(shí)情等情況，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
(二)2019年高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)到時(shí)應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證書原件，不能提供的取消聘用資格。
(三)報(bào)考人員一經(jīng)聘用，為事業(yè)單位編制內(nèi)正式職工，簽訂聘用合同，其工資、福利待遇等按照國(guó)家、天津市有關(guān)地質(zhì)勘探隊(duì)事業(yè)單位工作人員相關(guān)政策執(zhí)行。
(四)報(bào)考人員必須在獲得聘用資格后公示期結(jié)束兩個(gè)月內(nèi)完成聘用手續(xù)，逾期取消聘用資格。
附件一：天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試中心2019年公開招聘計(jì)劃表
附件二：天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試中心公開招聘人員報(bào)名表
天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試中心
二〇一九年四月九日
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