2023年云南西雙版納景洪市急需緊缺人才考核招聘10人公告
2023年景洪市急需緊缺人才考核招聘公告
根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》（西人社發(fā)〔2022〕164號）等規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，2023年景洪市計(jì)劃考核招聘10名急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、聘用原則
本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)”的原則，采取面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
計(jì)劃招聘10名，招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2023年景洪市事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘崗位信息表》（附件1）。
招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件4、5）。
三、招聘人員資格條件
（一）應(yīng)具備資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定走中國特色社會主義道路；遵守憲法和法律法規(guī)。
2. 品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)正派，思想品德、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)良好，具有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧?/p>
3. 博士研究生年齡在45周歲以下，碩士研究生年齡在35周歲以下（年齡計(jì)算以2023年7月31日為準(zhǔn)）。
4. 具備本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他招聘條件等（詳見附件1）。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.承諾在聘用單位服務(wù)期不少于5年（含試用期1年）；未滿服務(wù)期限離職的，按合同約定支付違約金。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被辭退或被開除的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
7.在校期間有學(xué)術(shù)不端或道德品行問題的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站、景洪市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名（應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名）
1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月6日9：00至5月10日18：00。
2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所需材料統(tǒng)一打包發(fā)送至指定聯(lián)系人郵箱。郵件標(biāo)題須以“報(bào)考崗位+崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”為文件名（以文件收到的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理）。
3.報(bào)名聯(lián)系方式及郵箱：
（1）景洪
市統(tǒng)計(jì)局
聯(lián)絡(luò)員：玉老師
聯(lián)系電話：0691-2203339，0691-2127616；
電子郵箱：jhstjjbgs@163.com。
（2）景洪市文化和旅游局
聯(lián)絡(luò)員：羅老師
聯(lián)系電話：13628811533；
電子郵箱：jhswhg@yeah.net。
（3）景洪工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)勐養(yǎng)片區(qū)管委會
聯(lián)絡(luò)員：李老師
聯(lián)系電話：18288012195；
電子郵箱：xsbnbjpyq@163.com。
（4）景洪市融媒體中心
聯(lián)絡(luò)員：玉老師，黃老師
聯(lián)系電話：13988197811，15087644168；
電子郵箱：514925116@qq.com。
（5）景洪市第四中學(xué)
聯(lián)系人：高老師
電話：15924660555；
郵箱：jhszjwc@126.com。
（6）景洪市第五中學(xué)
聯(lián)系人：康老師
電話：18787964247；
郵箱：11628696@qq.com。
（7）景洪市曲景實(shí)驗(yàn)中學(xué)
聯(lián)系人：呂老師
電話：15046685201；
郵箱：qjyzjhxx@126.com。
4.報(bào)名所需材料：
（1）附件2：《2023年景洪市事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘崗位報(bào)名表》（Excel格式）；
（2）附件3：《承諾書》（PDF格式），A4紙打印并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認(rèn)可所提交的報(bào)名材料；
（3）本人有效居民身份證（PDF格式）；
（4）本人畢業(yè)證、學(xué)位證（PDF格式）（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行復(fù)審）；
（5）畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議（PDF格式）；
（6）學(xué)校教務(wù)處提供的真實(shí)學(xué)習(xí)成績單〈須由成績管理經(jīng)辦人簽署補(bǔ)考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章〉（PDF格式）；
（7）中華人民共和國播音員主持人證（PDF格式）；
（8）普通話水平測試一級乙等及以上證書（PDF格式）；
（9）教師資格及相關(guān)證書（2023級畢業(yè)生可憑有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》應(yīng)聘）（PDF格式）；
（10）本人近期小1寸正面免冠彩色照片（JPG格式）；
（11）本人獲得的各類獎(jiǎng)?wù)?、證書等材料（PDF格式）。
以上材料現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)須提供原件。報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫，報(bào)名人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。（材料7和材料8僅市融媒體中心崗位提供；材料9僅教育系統(tǒng)崗位提供。）
（三）資格初審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核，并及時(shí)反饋初審結(jié)果，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。
（四）面談考核。成立面談考核組，對網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過資格初審的應(yīng)聘人員開展面談。面談主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實(shí)踐、求職意愿等。根據(jù)面談成績，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，不限開考比例，按照面談成績不低于70分確定資格復(fù)審人員名單。對不方便現(xiàn)場面談的對象通過遠(yuǎn)程視頻方式進(jìn)行面談，根據(jù)面談情況，確定符合資格條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審。
（五）資格復(fù)審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格的情形，按面談成績由高到低順序遞補(bǔ)1次。通過資格復(fù)審的人員發(fā)放《考核測評通知書》。
（六）考核測評。成立考核測評組，對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核測評，考核測評采取專業(yè)測評方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員知識儲備和知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力，以及職業(yè)認(rèn)知、思維品質(zhì)達(dá)等基本素質(zhì)?？己藴y評滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，以同崗位考核測評成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢考察人選?？己藴y評成績并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名。
（七）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)考核測評成績從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并現(xiàn)場與進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。
如應(yīng)聘人員放棄簽訂協(xié)議的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評成績由高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
（八）體檢。由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評成績從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
（九）考察。由招聘單位負(fù)責(zé)，體檢合格人員列入考察對象。主要考察應(yīng)聘人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配以及應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。有應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行1次遞補(bǔ)。
（十）確定擬聘人選。確定擬聘人選。體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)用人單位和主管部門黨組（黨委）會議研究，報(bào)景洪市人力資源和社會保障局審核同意后，確定為擬聘用人員。
（十一）公示擬聘人員名單。在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站、景洪市人民政府網(wǎng)站對擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（十二）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示期滿無異議的，報(bào)西雙版納州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、招聘紀(jì)律
（一）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守工作秘密，對違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（二）對違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（三）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。
六、其他要求
（一）從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。
（二）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)關(guān)注西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站、景洪市人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布的招聘信息，了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)關(guān)注本次招聘相關(guān)信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。
（三）根據(jù)《景洪市人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（景發(fā)〔2022〕10號）相關(guān)規(guī)定，符合“事業(yè)人才”引進(jìn)條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)用人單位和主管部門等相關(guān)部門審核認(rèn)定，可納入“事業(yè)人才”范圍，并享受“事業(yè)人才”相關(guān)待遇。
（四）誠信報(bào)考，杜絕浪費(fèi)考試資源。應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）后，要自覺遵守協(xié)議約定，如出現(xiàn)擬聘人員放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等違約情形，招聘單位將按協(xié)議約定追究應(yīng)聘人員違約責(zé)任。
（五）本公告未盡事宜由景洪市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：
景洪市紀(jì)委監(jiān)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組：0691-2140387；
西雙版納州人社局事業(yè)單位人事管理科：0691-2148541。
附件：
1.附件1：2023年景洪市事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘崗位信息表.xlsx
2.附件2：2023年景洪市事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘崗位報(bào)名表.xls
4.附件4：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf
5.附件5：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年版）.pdf
景洪市人力資源和社會保障局
2023年4月24日
