2015年國家公務員考試對外友好協會專業考試及面試公告
中國人民對外友好協會2015年錄用機關工作人員專業考試及面試公告
根據中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局有關規定，現將我會2015年考試錄用機關工作人員專業考試及面試安排公告如下：
一、專業考試和面試人員
參加專業考試和面試的人員按照計劃錄用人數與面試人選1:5的比例、按公共科目成績（小語種按公共科目筆試和語言測試的綜合成績）由高到低的順序確定，面試人員名單已在人力資源和社會保障部網站公布，具體名單可見附件。
已確認但因故不能參加專業考試和面試的考生，應在3月4日前通知我會，將本人簽字的《放棄面試聲明書》及身份證復印件傳真后郵寄給我會人事工作部，否則按規定報中央公務員主管部門備案，記入誠信檔案庫。
二、考試時間
辦公廳財務職位：3月9日上午8：30專業考試（8:15簽到），下午面試。
日本工作部日語職位：3月9日上午8：30專業考試（8:15簽到），下午面試。
亞非工作部法語職位：3月10日上午8：30專業考試（8:15簽到），下午面試。
歐亞工作部俄語職位：3月10日上午8：30專業考試（8:15簽到），下午面試。
地區業務部英語職位：3月11日上午8：30專業考試（8:15簽到），下午面試。
三、考試地點
報到地點：中國人民對外友好協會11號樓3層311室
地址：北京市東城區臺基廠大街1號（王府井大街南口過長安街往南100米路西，可乘坐99路、10路等在王府井站下車往南或乘地鐵1號線在王府井站下）
由于北京上班高峰地面交通擁堵，為避免遲到無法參加考試，建議考生搭乘地鐵1號線（王府井站C出口往南）來我會參加專業考試和面試。
四、現場資格審查
?。ㄒ唬獙卯厴I生考生參加考試時，應攜帶以下證件和材料的原件：
?。?）身份證、學生證；（2）公共科目筆試準考證、成績單；（3）報名推薦表；（4）各職位要求的外語專業合格證書；（5）參加大型國際會議（外交領域）同傳、交傳經歷證明；（6）2013年、2014年畢業生如可按應屆生對待的，需提供學校開具的應屆生證明，另需攜帶學歷學位證書原件。
?。ǘ┥鐣诼毧忌鷧⒓涌荚嚂r，應攜帶以下證件和材料的原件：
（1）身份證、工作證、學歷及學位證書；（2）公共科目筆試準考證、成績單；（3）所在單位出具的同意報考證明；（4）報考要求具有基層工作經歷職位的考生，需提供基層工作經歷證明，并注明起止時間和工作地點；（5）各職位要求的外語專業合格證書、會計從業資格證書；（6）參加大型國際會議（外交領域）同傳、交傳經歷證明。
?。ㄈ┝魧W回國人員還需另外提供：留學回國證明和國外學歷學位認證書的原件。
?。ㄋ模┤缫騻€人原因，開具同意報考證明、基層經歷證明等確有困難的，填寫《關于在規定時限內提交相關證明的承諾書》（見附件），本人簽字，在參加考試時隨同其他材料一并提交。
?。ㄎ澹┛忌鷳獙Ρ救颂峁┑膫€人信息和相關證明材料的真實性負責，如發現信息不實、弄虛作假等情況，將取消其面試或錄用資格，并按照國家有關規定給予相應處理。
五、體檢和考察
根據考生綜合成績從高到低的順序按1：1的比例確定體檢和考察人選?？忌C合成績按公共科目筆試成績（小語種按公共科目筆試和語言測試的合成成績）占50％、專業考試成績占15％、面試成績占35％的方法計算。
面試前，如果因故參加面試考生的人數達不到公布的面試比例1:5，組織現有人員面試。面試比例達到1:3及以上，面試后按綜合成績從高到低的順序確定體檢和考察人選；面試比例低于1:3的，考生面試成績應達到80分，方可按綜合成績從高到低的順序確定體檢和考察人選，達不到80分的，不再進入體檢和考察。
體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，統一組織在指定醫院進行。如體檢不合格，按成績由高到低順序順延。為減輕考生負擔，體檢費用由我會承擔。
六、確定擬錄用人選
各職位按照考生的綜合成績和體檢、考察情況，擇優確定擬錄用人選。
七、其他注意事項
?。ㄒ唬┛忌仨氃诳荚嚠斕焯崆笆宸昼姷竭_考試地點，即8:15前報到，核對相關資料，確認身份，否則取消考試資格。
?。ǘI考試和面試為封閉式考試，考試期間，不得外出，不得與外界聯系，手機等通訊工具將統一管理，不得違規使用手機、電子記事本、平板電腦等；考試科目涉及外語的，不得使用字典（含電子字典）；所有考生均不得對外泄露試題信息，違者取消考試資格或不予錄用。外語口試、面試候考時間較長，考生可攜帶書刊閱讀。
?。ㄈ┱埧忌?015年3月4日前與我會人事工作部聯系，最后確認有關事宜，逾期不聯系者視為自動放棄考試資格。
?。ㄋ模┛荚嚂r間等事宜，如因特殊原因發生變化，另行電話通知。
?。ㄎ澹┛忌孕邪才攀乘?。
聯系電話：010-65131072、65257576
傳 真：010-85112875
請各位考生安排好行程，并注意安全，保管好個人的重要證件和材料。
附件：1.面試人員名單
中國人民對外友好協會
人事工作部
2015年2月15日
