瑪納斯縣2010年上半年公開招聘部分事業單位工作人員簡章

為進一步加強我縣事業單位人才隊伍建設，根據《瑪納斯縣事業單位公開招聘人員暫行辦法（修訂）》，經瑪納斯縣委、縣人民政府批準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員17名。
一、招聘對象和范圍
(一)招聘對象：
1、應、歷屆大專及以上畢業生；
2、機關、企事業單位在職人員；
3、具體詳見《2010年上半年瑪納斯縣事業單位公開招聘工作人員職位表》。
(二)招聘范圍：
面向社會系指中國公民、無戶籍限制，具體詳見《2010年上半年瑪納斯縣事業單位公開招聘工作人員職位表》。
下列人員不屬于此次招聘對象范圍：
1、在職人員與所在單位簽訂的合同已過試用期但合同期限未滿，單位不同意解除合同的；因其他情形單位不同意報考的；
2、因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、因犯錯誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的；
4、曾被單位辭退或開除公職的；
5、法律、法規和有關政策規定的其他情形。
 二、招聘職位條件和要求     
（一）堅持黨的基本路線、方針、政策，反對民族分裂主義和非法宗教活動，維護國家統一，遵守國家法律、法規；
（二）品行端正，學業優良，作風正派，遵紀守法，身體健康，能堅持正常工作；
（三）《職位表》中年齡按照周歲界定，截止時間為2010年6月30日。職位中年齡規定“28歲以下”（含28歲），是指1981年6月30日以后出生，其他以此類推；
（四）具體招聘職位的學歷、年齡及其它資格條件(詳見《2010年上半年瑪納斯縣事業單位公開招聘工作人員職位表》)。
三、招聘工作程序及安排
(一)現場報名和繳費
1、報名時間：2010年6月28日至7月9日
2、報名地點：瑪納斯縣勞動人事社會保障局
3、報名要求：
（1）報名時需攜帶本人畢業證(學位證)、身份證原件和復印件及其他崗位要求的證件，近期免冠1寸照片2張，并如實填寫《瑪納斯縣人事考試報名表》，每人限報一個職位；
（2）在本縣服務的大學生西部志愿者需提供瑪納斯縣團委出具的書面證明，“三支一扶”計劃及“村村都有大學生”工程的高校畢業生需提供鄉鎮考核合格證明；
4、收費標準：按照自治區物價局新價非字[2002]25號文件規定執行。報名費每人15元，考試費每人每門40元。已參加 2009年文化館工作人員招聘考試的考生，并且符合本次招聘條件的免收考試費，仍按本次招聘程序參加招聘。
（二）資格審查
1、對報考人員進行資格審查。報考人員在規定的時間內攜帶本人畢業證(助學貸款未領取畢業證的考生可持學校證明、銀行貸款證明原件及復印件報名)、身份證原件、報考職位所必需的其它證明原件和復印件到縣勞動人事社會保障局進行資格審查，資格審查不合格的，不允許參加招聘活動，退還考試報名費。2010年尚未取得畢業證的應屆畢業生憑學校證明允許報考，擬聘用者待取得畢業證書后再辦理聘用手續。
2、文化館職位對身高的要求不做資格審查，放入體檢程序進行。
3、報名人數達不到招聘崗位數1：3比例的，由招聘領導小組確定是否開考。
（三）筆試
1、筆試由縣人事部門統一組織，文化館職位考試按照現場才藝展示測評、結構化面試和筆試的順序進行。其他職位按照筆試、結構化面試的順序進行。筆試采取閉卷方式，試卷一律用漢文命題，漢文答卷。
2、筆試時間及具體安排在報名截止之日起登錄瑪納斯縣政府網站、瑪納斯縣勞動人事社會保障局網站或到瑪納斯縣勞動人事社會保障局查詢，具體筆試時間、地點以準考證為準。
3、筆試內容及所占比例：
筆試內容：《行政職業能力測驗》、《申論與寫作》兩門，每門筆試科目滿分為100分，在筆試總成績中各占50%；
4、筆試成績在總成績中所占比例：文化館職位為25%；其它各職位為50%。
5、筆試加分
（1）在本縣服務期滿且考核合格的大學生西部計劃志愿者、自治區選聘到村任職的高校畢業生（含村村都有大學生工程人員）和“三支一扶”人員加5分。
（2）具有本民族語言文字的少數民族報考人員在筆試總成績上加3分。
（3）報考瑪納斯縣安全生產執法大隊職位具有注冊安全工程師資格的考生在筆試總成績上加5分。
（4）符合上述情況者，只能加分一次（記最高分），不能累計加分。符合加分條件的考生須在報名時提供相關資格證書、證明原件，報名截止后不予受理。
（5）符合招聘崗位專業要求的全日制研究生，年齡放寬到30歲以下，筆試免試，按滿分計算，直接進入面試。
6、筆試成績于筆試工作結束后3個工作日內在瑪納斯縣政府網站、瑪納斯縣勞動人事社會保障局網站及瑪納斯縣勞動人事社會保障局公示欄張貼等形式予以公布，并同時公布擬參加面試人員名單及面試工作相關事宜。
（四）面試入闈人員的確定
按下列原則確定面試入闈人員：
1、文化館職位報考人員全部參加現場才藝展示測評，成績（滿分 100分）達不到70分的視為專業測試不合格，不得進入結構化面試和筆試，達到70分以上的考生全部進入結構化面試和筆試。
2、文化館以外職位根據筆試總成績，按單位、崗位在基本合格分數線（筆試基本合格分數線由縣事業單位公開招聘工作領導小組根據筆試總體情況研究確定）以上由高分到低分按照擬聘用崗位1:3的比例確定入闈面試的人員；
3、具體招聘職位不足1:3比例或因入闈面試的最后一名考生成績并列而超過1:3比例時，按實際人數確定面試入闈人員。
（五）面試
1、考生須持本人畢業證、筆試準考證、身份證原件和面試通知書，在規定的時間內到達指定地點參加面試。不按時到達指定地點或屆時未攜帶上述證明材料、又不能證明其身份者，取消其面試資格。
2、面試使用漢語答題，采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為 100分，面試工作測評小組由縣組織、人事、紀檢監察和各招考單位主管部門及有關專家按一定比例組成。
3、文化館職位現場才藝展示測評由文體局牽頭組織有關專家進行，人事、紀檢監察部門參與全程業務指導與監督。
4、面試成績在總成績中所占比例：文化館職位現場才藝展示測評占考試總成績的 60%，結構化面試成績占考試總成績的15%；其它職位面試占考試總成績的50%?？偝煽冊诿嬖嚬ぷ鹘Y束后3個工作日內通過瑪納斯縣政府網站、瑪納斯縣勞動人事社會保障局網站及在瑪納斯縣勞動人事社會保障局公示欄張貼等形式予以公布，并同時公布參加體檢人員名單。
總成績實行百分制，報考文化館職位的考生總成績 =現場才藝展示成績×60%+結構化面試成績×15%+（筆試成績+加分）÷筆試科目數×25%；
報考其他職位的考生總成績＝（筆試總成績+加分）÷筆試科目數×50%＋面試成績×50%。
（六）體檢
1、根據考生筆試、面試成績換算后的總成績，從高分到低分按具體職位擬招聘人數1：1的比例確定體檢對象，由公開招聘領導小組辦公室發放體檢通知書。如同一職位總成績最后一名因成績并列而超過擬招聘人數的，一并進入體檢程序，總成績并列且體檢合格人員，通過考核確定擬聘人員。
2、體檢工作由公開招聘工作領導小組辦公室負責組織，縣紀檢、監察部門進行全程監督。體檢標準按《昌吉州事業單位公開招聘工作人員體檢標準（修訂）》執行。體檢不合格的取消其聘用資格，并從本職位參加筆試和面試的人員中按總成績由高到低進行遞補。對體檢不合格或對體檢結果有疑問的，經本人書面申請后由公開招聘領導小組辦公室組織復查，復查只進行一次，體檢費用由考生承擔。
（七）考核
  體檢合格者進行資格復審、進入考核?？己说闹饕獌热荩核枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，考核采取向報考者所在單位、街道和有關部門了解情況、個別談話、查閱檔案、召開座談會等方式進行，準確把握考核對象情況，全面、客觀、公正地確定考核結果，形成考核材料?？己斯ぷ饔煽h事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。如考核出現不合格的，按總成績由高分到低分在本職位考生中依次遞補，最終確定擬聘人選。
（八）公示
對擬聘用人員，通過以上網站和公示欄進行公示。公示期為7天。對公示期間反映的問題經核實不影響聘用的，聘用資格繼續有效。
對公示期合格的擬聘用人員，將由縣組織人事部門統一組織崗前培訓，培訓不合格的人員將取消其聘用資格。
（九）聘用
擬聘用人員培訓合格后，由用人單位與其簽定聘用合同，報縣人事部門實行人事代理，用人單位持受聘人員合同書及相關材料到縣人事部門辦理檔案工資手續。對于放棄聘用資格人員將從本職位參加筆試和面試的人員中按總成績由高到低進行遞補，遞補人員經體檢、考核、公示合格后予以辦理聘用手續。
四、招聘工作的監督和其它要求
1、為確保招聘考試工作客觀、公正、公開，整個招考過程，將由縣紀檢、監察部門的人員及行風監督員全程予以監督。
2、凡在本次招考過程中有弄虛作假，徇私舞弊行為的人員，一經查實，取消其招考資格，兩年內不得參加本縣組織的招聘考試。
3、如考生學歷證件有疑義，須由縣監察局和縣教育局聯合予以認定。如考生所報考職位的專業、資格證書等發生疑義的，由縣監察局會同各招聘單位或招聘單位主管部門共同審查認定。
4、公開招聘工作有關事宜因特殊情況需要變更的，由縣公開招聘領導小組辦公室通過瑪納斯縣政府網站、瑪納斯縣勞動人事社會保障局網站及在瑪納斯縣勞動人事社會保障局張貼公告等形式發布。
五、本次招考工作相關事宜均由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
六、本次公開招聘工作相關信息均通過瑪納斯政府網（http:// www.mns.gov.cn），瑪納斯縣勞動人事社會保障局網（http://rs.mns.gov.cn）發布，考生也可直接到瑪納斯縣勞動人事社會保障局查詢。
聯系電話： 0994-6654123、6660205；
傳真電話： 0994-6661317；
監督電話：瑪納斯縣監察局： 0994－6661552